【正文】 廣大企業(yè)、尤其是擬上市企業(yè)的頭號需求，優(yōu)秀的CFO正成為擬上市企業(yè)的頭號需求。對于小品種,卡博特則完全實行零庫存的訂單生產(chǎn)。古思里奇(Matthew Guthridge)，在內部的一篇文章中指出，企業(yè)在進行大規(guī)模裁員之前，應該對員工進行業(yè)績和潛力評估，了解何種類型的人才目前推動了業(yè)務價值，何種人才從現(xiàn)在起3年之內會推動業(yè)務價值以及目前和將來有何種人才可供使用—同時還要注意替代人才的培養(yǎng)成本。因此，客觀地進行環(huán)境影響因素分析和企業(yè)戰(zhàn)略分析，確保現(xiàn)金流向與環(huán)境變化相協(xié)調，重新制定穩(wěn)健的財務預算，是危機中的首要任務。很多大公司的高管們相信，當前和很長一段時間內企業(yè)運營所面臨的最大風險不是來自企業(yè)本身，而是外部宏觀經(jīng)濟風險。二是投資項目不能按期投產(chǎn)。在這兩種情況中，第二種情況更為危險，曾曇花一現(xiàn)的中國普爾馬斯特超市(下稱“普馬”)即屬此例。新客戶必須現(xiàn)款現(xiàn)貨，老客戶也都有嚴格的信用期間，收款只接受銀行轉賬和銀票，商業(yè)匯票一概不收，寧可失去客戶也要控制風險。10月10日起，中國金屬正式停牌至今。現(xiàn)金是企業(yè)的生存之源，直接影響到企業(yè)的生存。成功CFO：適時轉型事業(yè)經(jīng)理人曾幾何時，各種高端人才的中介服務幾乎只在外企中“盛行”，而如今，這里已經(jīng)成為民營企業(yè)的舞臺。以往我們每次為企業(yè)尋找CFO，幾乎都像經(jīng)歷一次‘海選’，很多我們費時費力找到的人選，最后雙方談不攏的情況也并不罕見。在江南會近年來，隨著民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，CFO的個人價值也逐漸受到企業(yè)和資本力量的關注。在獵人一季度需要“獵”的83個高管職位中，有8個就是CFO.“這8個職位，到目前還懸而未決。如今在杭州，經(jīng)驗豐富的資深CFO身價都在千萬級，在擬上市企業(yè)中，更有“極品”CFO身價可達5000萬元。這是一個令人堪憂的情況。次日，中國金屬在新加坡發(fā)出的公告顯示，其已經(jīng)到期和可能到期的各類借款高達52億元之巨。信用風險引發(fā)的資金鏈斷裂南京菲尼克斯電氣公司財務總監(jiān)楊芙琴指出，對客戶的賬期管理是該企業(yè)財務工作的重中之重。其二，短資長用，企業(yè)運用杠桿效應, 大量借入銀行短期借款,增加流動負債用于購置長期資產(chǎn), 雖能在一定程度上滿足購置長期資產(chǎn)的資金需求, 但造成企業(yè)償債能力下降, 極易引發(fā)流動性風險。投資風險產(chǎn)生的原因為: 一是投資項目資金需求超過預算。但經(jīng)濟危機的漫漫長夜或許還將繼續(xù)，所以用一些工具來衡量您的運營狀況，實施有效的風險管理，仍然是未雨綢繆的明智之舉?；蛘哂捎谠诳己酥笜说脑O定中只考慮現(xiàn)金的時點狀況，不能解決期間資金流動的安全性問題，從而導致執(zhí)行者在過程中的冒進行為。其倫敦分公司副董事馬修為最大程度減少庫存，公司每周甚至每天安排采購計劃?；趦r值貢獻的分析，三星在最困難的1997年，賣掉120個產(chǎn)品項目之后，在所有對手都在收縮戰(zhàn)線的時候仍加大了芯片廠的投資，如今看來，這無疑是一個最正確的決定。獵頭高手：CFO人才很稀缺作為“浙商最喜愛的獵頭公司”稱號的獲評者，杭州獵人人力資源開發(fā)公司的首席顧問郎越時亦擁有“中國獵頭50人”稱號，歷時9年高端人才服務的職業(yè)生涯中，打過交道的各類企業(yè)高管數(shù)以千計。他表示，如今市場上，一些有上市操盤經(jīng)驗的CFO人才非常稀缺，而許多求賢若渴的企業(yè)對此開出的條件也絕不吝嗇。他表示，除了廣大民企唱起主角，如今職業(yè)經(jīng)理人向事業(yè)經(jīng)理人轉型也是一大趨勢。”【我要糾錯】 責任編輯：夢小晨