【正文】 能承受嗎？請同情自己的老板吧。）他們也承受著一般人難以想象的壓力，他們的苦難是多方面的:，經(jīng)營時時如履薄冰。員工如同演員，企業(yè)提供舞臺。底薪就是最底下的薪水，保底工資就是保證你是最底下的人。因為他是需要剝削剩余勞動價值的。他們只想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。來改變我們員工不正確不完善的認知和行為，不知不覺寫了這么多東西，這本書的閱讀確實讓我思考了很多東西，這只是一個粗略的閱讀，閑瑕之余我將重溫這本書的魅力，細細的品味書中的內(nèi)容，它將是是我工作與人生的指南針，指引著我的人生路！如果一個程序員一開始就抱著這種完美主義心態(tài)，抱著這種我要寫一段優(yōu)秀代碼的心態(tài)，他就不會不在設(shè)計之前忙于寫代碼，他就不會不停的抽煙浪費自己的時間而不去仔細的測試代碼，最后給自己與公司造成很大的麻煩，記得企業(yè)家中的傳奇人物史玉柱說過這樣一句，一個做事認真的人的成本是一個做事不認真的人的成本的十倍。寫到此時讓我不免反問自己，過去的三年自己有沒有持續(xù)的努力，有沒有持續(xù)的提高.還記得畢業(yè)那段時間，周圍的同學有的考公務(wù)員，有的進了外企，有的出國，有的進了知名企業(yè)拿著高薪，而自己就職于廣州一家小公司，朦朧的前景與公司的現(xiàn)狀，常常讓自己難以入眠，生活與飲食失調(diào)，糟糕的生活狀態(tài)導(dǎo)致自己糟糕的工作狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)的責罵更加讓自己內(nèi)心很難受。如果說讀卡耐基全集讓我懂得與人相處的藝術(shù)，那么這本干法讓我懂得工作與拼搏的藝術(shù)?！痹谖覀冎車?，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。無論多么渺小的工作，都積極去做。　　做好工作必不可少的認真態(tài)度：必須注重細節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。古語云：世上無難事，只怕有心人。只要肯開動腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?！　」ぷ鲿r間長了，慢慢覺得工作就是日復(fù)一日的重復(fù)，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。抱著“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯誤的危害性。　　稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業(yè)——京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了“行正道才是人生的王道”，奉行“六項精進”是人生成功的保障。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。平時就要用心做到“有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯。稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法　　稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。正如書中所說，努力工作不僅僅可以提高自己的心志，還是醫(yī)治內(nèi)心痛苦的良藥。為什么呢？因為一個企業(yè)只給我們發(fā)錢當我們有了正確的認識，正確的行為習慣以后，無論我們走到哪里，無論我們做什么工作，都會發(fā)揮出自己的價值，呈現(xiàn)出我們個人行為和信念，我想我們普通人如果想為自己為家人、為朋友下面談一談我讀六項精進后，認識到在工作中需要培養(yǎng)的好的價值觀和行為準則，以及需要避免的不好的行為和態(tài)度。如今的社會，很多的年輕人非常的現(xiàn)實。只要你愿意。、研發(fā)的巨大風險。次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做，這樣的人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。還有比薪水更重要的如果在工作中受到挫折，如果你認為自己的工資太低，如果你發(fā)現(xiàn)一個沒有你能干的人成為你的上司，也不要氣妥，因為誰都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)你的技能、你的經(jīng)驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報。問題與機遇并存，而且問題與機遇并不沖突。當問題和責任從前門進來，你卻從后門溜走，你失去的可是伴隨責任和問題而來的機會哦。馬虎輕率不要驕傲一個人要有傲骨，而不能有傲氣。相反，如果一只杯子，如果是滿的，就不會再裝進新的東西。謙卑的態(tài)度，常懷感恩之心，常行感謝之行會使一個人得到更多的源源不斷的幫助。只知索取的人你對生命、生活以及對自然心存感激，生活和大自然就給你更多的值得你感恩的事情。寬容是給予的一種高級境界。感恩就從感謝親人、感謝朋友、感謝企業(yè)、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝一切做起吧！追求快樂、逃避痛苦是人的天性。想成為有作為的人，就應(yīng)該培養(yǎng)主動幫助別人的習慣。心理學家阿德勒在他的《自卑與超越》一書中就曾這樣寫道：不關(guān)心別人的人，不但自己的日子過的痛苦，而且會給旁人帶來極大的困擾。所以仆人們都非常敬重他。難怪仆人們都很敬重他，即使是和他只有一面之緣的人，也會喜歡上他的。讓利于他人需要站在他人的立場上考慮事情。在道路狹窄時，要留一步讓別人能走；在享受美餐時，要分一些給別人吃。他們大都是一擲千金，讓跟隨自己的人得到實惠，從而死心塌地、赴湯蹈火。財散人