【正文】 著恰當(dāng)?shù)氖虑?。次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做，這樣的人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。再次之，別人告訴了他們兩次，他們才會去做，這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。更次之，就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報酬更是微不足道了。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取?？▋?nèi)基說：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好事的人。（日本女郵政大臣野田圣子的故事）（億萬富翁小強的故事）還有比薪水更重要的一個人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。馬斯洛說：“人類最大的需求，是自我實現(xiàn)的需求”。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。將工作僅僅當(dāng)做賺錢謀生的工具，這種想法會讓人蔑視。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果你發(fā)現(xiàn)一個沒有你能干的人成為你的上司，也不要氣妥，因為誰都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)你的技能、你的經(jīng)驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報。請記住，老板支付給你的是金錢，你自己賦予你自己的是可以令你終身受益的黃金。麻煩即是人生，問題即是工作。問題與機遇并存，而且問題與機遇并不沖突。在工作中，新的問題有時候會帶來新的機遇，而機遇同樣也會以問題的面目出現(xiàn)。聰明的員工往往善于在問題中尋找機會，他們在問題中遇到的機遇要比他們在其他地方遇到的機遇更多。世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事。當(dāng)問題和責(zé)任從前門進(jìn)來，你卻從后門溜走，你失去的可是伴隨責(zé)任和問題而來的機會哦。以下是能幫助自己成功的好習(xí)慣好行為，需要培養(yǎng)：忠誠敬業(yè)自我激勵不要看不起自己的工作拖拉逃避馬虎輕率消極被動二．要謙虛不要驕傲一個人要有傲骨，而不能有傲氣。其實越是成功人士，他們越是謙卑。為什么這樣說呢？凡是保持謙卑態(tài)度的人，都會認(rèn)為自己需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。蘇格拉底說：智慧意味著自知無知。相反，如果一只杯子，如果是滿的，就不會再裝進(jìn)新的東西。從人性的角度來講，每個人從內(nèi)心里面都會認(rèn)為自己很重要，一個驕傲甚至高傲的人給別人的一種感覺是他比任何人都重要，這樣的行為會引起別人的反感，違背了人性。正所謂：謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。保持感恩謙卑的態(tài)度，越成功的人看中的是你的態(tài)度。謙虛而不驕傲就是一種境界。人們推崇感恩，都喜歡和欣賞知道感謝，懂得感恩的人。常懷感恩之心，常行感謝之行也是成功的人必備的特質(zhì)之一。常懷感恩之心，常行感謝之行會使一個人得到更多的源源不斷的幫助。只要你常懷感激之情。沒有一個人愿意長此以往的幫助一個不知感恩，不愿感謝的人。一個不知感恩只知索取的人對幫助自己的人都不會感恩的話怎么能指望他去關(guān)心別人幫助別人呢？這樣的人在人生中一定會遇到重重的阻力。自然法則是作用力等于反作用力。你對生命、生活以及對自然心存感激，生活和大自然就給你更多的值得你感恩的事情。大自然是不斷循環(huán)流暢的，當(dāng)你總會記得別人的好，它就會予以回饋。你愛對方，對方就愛你。寬容是給予的一種高級境界。當(dāng)一個人從剛剛懂事之日起，就開始培養(yǎng)感恩的信念。日本人感恩思想和行為更是貫穿于他們的生活細(xì)節(jié)中。感恩就從感謝親人、感謝朋友、感謝企業(yè)、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝一切做起吧！追求快樂、逃避痛苦是人的天性。幫助別人、關(guān)心別人、讓利于他人真的就是痛苦的事嗎？作為普通的人，我們沒有去嘗試過，但我們需要深入的分析和了解一下這些行為能為我們帶來什么。樂于助人一個具有主動幫助別人習(xí)慣的人，就具備了一個最重要的成功特質(zhì)。這樣一個經(jīng)常樂于助人的人，就很會成為一個具有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，就會更接近于成功。想成為有作為的人，就應(yīng)該培養(yǎng)主動幫助別人的習(xí)慣。關(guān)心別人社會上有很多人為了吸引別人的注意而拼命努力，其后果卻南轅北轍。當(dāng)然這是中國人的人性，比如：當(dāng)人們看自己和別人的合影時，最先看的是誰呢？是自己。但是如果希望成為與普通人不同的人，就需要主動關(guān)心別人。心理學(xué)家阿德勒在他的《自卑與超越》一書中就曾這樣寫道：不關(guān)心別人的人，不但自己的日子過的痛苦，而且會給旁人帶來極大的困擾。美國第29任總統(tǒng)羅斯福的好人緣是舉世皆知的。所以仆人們都非常敬重他。阿摩斯的黑人寫了《仆人眼中的羅斯福總統(tǒng)》一書，書中有一段是這樣寫的的：有一天。當(dāng)天傍晚，我家的電話響了（阿摩斯夫婦住在白宮的一間小屋里），妻子過去接聽，原來是總統(tǒng)先生打來的。為了這么一件微不足道的小事，他特地打電話過來，這充分表現(xiàn)出總統(tǒng)先生關(guān)心他人的性格。難怪仆人們都很敬重他，即使是和他只有一面之緣的人，也會喜歡上他的。關(guān)心別人是贏得友誼，結(jié)交知己的好方法。讓利于他人需要站在他人的立場上考慮事情。富人的思維是做別人喜歡的事”路徑窄處，留一步與人行；滋味濃時，減三分讓人嘗。在道路狹窄時，要留一步讓別人能走；在享受美餐時，要分一些給別人吃。人間世情反復(fù)無常，人生之路崎嶇不平。如果你不懂利益均沾原則，凡是好處都自己獨吞，那么即使驚世的才華也只能是無用的白紙！如果學(xué)點分享主義，好處利益分給眾人，讓每個人的心理得到平衡，這樣大家肯定會通力合作，協(xié)助你順利成功。他們大都是一擲千金，讓跟隨自己的人得到實惠，從而死心塌地、赴湯蹈火。完美的名聲和榮譽，不要一個人獨占，應(yīng)該跟人分享，才不會招來嫉恨，被人算計；不好的名聲和錯誤，不可全推給他人，自己也要承擔(dān)幾分，這樣才可以保全功名獲得美德！蒙牛ceo牛根生說：財聚人散財散人聚。成功一定有方法，失敗一定有原因。一個人假如不去改變，還用原來的方法，很多年以后得到的結(jié)果一定還是原來的結(jié)果。如果希望自己活的痛快，就必須先痛才能