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某供電公司機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控季度分析報(bào)告(更新版)

2025-08-30 09:44上一頁面

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【正文】 對基層進(jìn)行打分)附件四:工程部專題分析報(bào)告一、工程經(jīng)濟(jì)類指標(biāo)(投資完成率、工程完工率、竣工結(jié)算率)匯總表項(xiàng)目類型計(jì)劃實(shí)際投資完成率項(xiàng)目個數(shù)計(jì)劃完工項(xiàng)目數(shù)實(shí)際完工數(shù)工程完工率竣工結(jié)算數(shù)竣工結(jié)算率偏差分析投資財(cái)務(wù)用款投資財(cái)務(wù)用款基建輸變電            架空線入地            市政排管            過路管            更改生產(chǎn)性更改            非生產(chǎn)性更改            大修            固定資產(chǎn)零購            營銷業(yè)擴(kuò)配套            平方米工程            代工            科技信息            工程開工率分析 工程名稱橫向部門移交辦理的外界條件設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量辦理人員的責(zé)任心項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與財(cái)務(wù)實(shí)際用款是否匹配項(xiàng)目名稱各單位工程責(zé)任人對工程領(lǐng)料是否審核準(zhǔn)確項(xiàng)目管理人員知曉每月投資與財(cái)務(wù)用款安排進(jìn)度出現(xiàn)偏差的原因分析二、 非正常指標(biāo): 指超出指標(biāo)偏差允許度的指標(biāo)非正常指標(biāo)名稱實(shí)際完成值與計(jì)劃完成值差異備注絕對數(shù)百分比(%)三、 其他需要進(jìn)一步說明的指標(biāo):指某個指標(biāo)的偏差允許度雖然在一個正常的范圍內(nèi),但其背后有特殊原因仍需要進(jìn)一步說明指標(biāo)名稱特殊情況說明備注四 、下一步舉措和解決方案五、特定議題的分析六、其它需要分析的事項(xiàng)七、公司層面落實(shí)到本部門季度工作重點(diǎn)完成情況說明:類別重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成或偏差情況偏差原因安全生產(chǎn)資產(chǎn)經(jīng)營客戶滿意專項(xiàng)工作其他八、 下一步行動計(jì)劃根據(jù)本部門對公司相關(guān)指標(biāo)完成情況的分析,得出本部門對完成這些指標(biāo)的下階段重點(diǎn)舉措建議行動計(jì)劃事項(xiàng)責(zé)任部門所需資源(人/時間/資金等)配合部門期限九、 對基層績效合同季度賦值相關(guān)指標(biāo)完成情況的點(diǎn)評(注:具體的考核內(nèi)容,由兩牽頭部門在每個考核期開始時通知各專業(yè)口子;在此報(bào)告中,專業(yè)口子無需對基層進(jìn)行打分) 附件五:市區(qū)公司計(jì)劃投資分析(計(jì)劃發(fā)展部)一、 計(jì)劃投資分析序號項(xiàng)目類型年度投資計(jì)劃累計(jì)批復(fù)資金累計(jì)下達(dá)投資累計(jì)完成投資二、 非正常項(xiàng)目: 指實(shí)際批復(fù)資金或下達(dá)投資或?qū)嶋H完成投資超出計(jì)劃偏差允許度的項(xiàng)目 非正常項(xiàng)目差異內(nèi)容備注絕對數(shù)百分比(%)三、 其他需要進(jìn)一步說明的項(xiàng)目:指某個項(xiàng)目的偏差允許度雖然在一個正常的范圍內(nèi),但其背后有特殊原因仍需要進(jìn)一步說明項(xiàng)目名稱特殊情況說明備注四、 下一步舉措和解決方案五、 特定議題的分析六、 其它需要分析的事項(xiàng)七、 公司層面落實(shí)到本部門季度工作重點(diǎn)完成情況說明:類別重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成或偏差情況偏差原因安全生產(chǎn)資產(chǎn)經(jīng)營客戶滿意專項(xiàng)工作其他八、 下一步行動計(jì)劃根據(jù)本部門對公司相關(guān)指標(biāo)完成情況的分析,得出本部門對完成這些指標(biāo)的下階段重點(diǎn)舉措建議行動計(jì)劃事項(xiàng)責(zé)任部門所需資源(人/時間/資金等)配合部門期限九、 對基層績效合同季度賦值相關(guān)指標(biāo)完成情況的點(diǎn)評(注:具體的考核內(nèi)容,由兩牽頭部門在每個考核期開始時通知各專業(yè)口子;在此報(bào)告中,專業(yè)口子無需對基層進(jìn)行打分)附件五:公司層面季度工作重點(diǎn)完成情況說明(總經(jīng)理工作部、相關(guān)部室)一、 季度重點(diǎn)落實(shí)情況說明類別重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成或偏差情況偏差原因安全生產(chǎn)資產(chǎn)經(jīng)營客戶滿意專項(xiàng)工作其他二、 若季度工作重點(diǎn)某事項(xiàng)完成出現(xiàn)滯后情況,請分析偏差原因并提出改進(jìn)建議三、 下一步行動計(jì)劃根據(jù)本部門對公司相關(guān)指標(biāo)完成情況的分析,得出本部門對完成這些指標(biāo)的下階段重點(diǎn)舉措建議行動計(jì)劃事項(xiàng)責(zé)任部門所需資源(人/時間/資金等)配合部門期限四、 對基層績效合同季度賦值相關(guān)指標(biāo)完成情況的點(diǎn)評(注:具體的考核內(nèi)容,由兩牽頭部門在每個考核期開始時通知各專業(yè)口子;在此報(bào)告中,專業(yè)口子無需對基層進(jìn)行打分)
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