【摘要】財務(wù)人員離職申請書 財務(wù)人員離職申請書 尊敬的xx人力資源部: 您好! 由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)。 在xx工作一年多的時間里,我有幸得到...
2024-12-15 22:45
【摘要】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G-200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門(包括五金和整機(jī))。職責(zé)
2025-08-16 13:35
【摘要】基層人員離職申請報告四篇基層人員離職申請報告四篇經(jīng)過近段時間的考慮,我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此,我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我FFF年多來的學(xué)習(xí)和成長時期,感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。以下是職場范文網(wǎng)為大家整理的基層人員離職申請報告資料,提供參考,歡迎你的閱讀?;鶎尤藛T離職申請報告一____村委會
2025-02-28 20:59
【摘要】第一篇:離職人員保證書 離職人員保證書 本人自年月日入廠,于年月日因申請離職。離職后本人自愿遵守酒店用工合同及廠內(nèi)規(guī)章制度中有關(guān)員工離職后的規(guī)定,并聲明自愿放棄一切離職時應(yīng)享有利益及權(quán)利,保證離職...
2024-11-16 00:20
【摘要】出納工作人員離職申請書報告 不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應(yīng)出來,不妨采用面對 面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)?。下面是為您精心整理的出納工作...
2024-09-02 18:03
【摘要】、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴,判刑尚未確定者。二、前條第1、2款如經(jīng)查明,無過失或判決無罪者,可申請復(fù)職,如準(zhǔn)予復(fù)職,除因非本身過失而導(dǎo)致停職外,不得要求補發(fā)其停職期間的薪資。三、在停職期間,薪資停發(fā),并應(yīng)即辦理移交。四、
2025-04-23 01:47
【摘要】技術(shù)人員離職保密協(xié)議模板對于那些高端技術(shù)人員來說,尤其是那些離職的技術(shù)人員,寫保密協(xié)議書是很重要的。離職保密協(xié)議有固定的格式,有一定的模式化的,其前提是協(xié)議雙方必須秉著自愿平等的原則。那么到底技術(shù)人員離職保密協(xié)議怎么寫呢?下面就讓律伴的小編為您解答。一、技術(shù)人員離職保密協(xié)議甲方:XXX公司乙方:1、自200年月日開始,根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定
2025-08-05 09:12
【摘要】 第1頁共4頁 技術(shù)人員離職申請報告范文 篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。 來公司差不多半年,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強(qiáng)了不少,做事 速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)...
2025-08-17 20:34
【摘要】通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會人員離崗離職信息安全管理規(guī)定一、為保證新城建設(shè)管理委員會計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全,適應(yīng)建設(shè)通州現(xiàn)代化國際新城關(guān)于信息安全等方面的需要,防止計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生,特制定本制度;二、工作人員離職之后仍對其在新城建設(shè)管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設(shè)管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設(shè)管理委員會承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)
2025-08-10 16:21