【正文】 。5. 定期檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。12. 總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。3. 合理組織協(xié)調(diào)安排部門的日常生產(chǎn)工作.4. 負(fù)責(zé)安排專職人員對生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、驗收及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查工作。8. 配合財務(wù)經(jīng)營部有關(guān)人員做好倉庫的定期盤點工作。部 門：財務(wù)經(jīng)營部職 位：倉管員直接上司：財務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)物料、半成品及成品，以及各種廢料、邊角余料的日常管理。4. 嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票必須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。5. 其他內(nèi)務(wù)工作。工作技能：駕車熟練，懂一般的車輛維修和日常維護(hù)。12. 對上級主管人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。7. 停放車輛，必須注意安全，離開車輛時應(yīng)鎖好保險鎖，防止車輛被盜。工作技能：熟練掃地和拖地,懂一定的清潔技藝。3. 負(fù)責(zé)公司會議室地面及臺椅、門窗玻璃的清潔衛(wèi)生。12. 配合廚工做好整個食堂的各種工作。4. 按現(xiàn)時市場行情，結(jié)合員工就餐口味，編排每周菜譜；并于每周六上午將下周菜譜交給上級主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。12. 出現(xiàn)問題，無法解決時或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動、及時向上級主管人員報告。4. 建立領(lǐng)用制度，對所有出庫的物品進(jìn)行登記。12. 其他臨時安排的工作。4. 員工上下班打卡的監(jiān)控。22. 協(xié)同有關(guān)部門做好公司廢品的處理，以及工傷員工的送醫(yī)。14. 編制員工住宿登記表，新入職員工入住登記及住宿安排和離職員工住宿注銷等。6. 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的市場調(diào)研工作，合理控制采購成本。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解ISO9000質(zhì)量管理體系。8. 負(fù)責(zé)辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務(wù)工作。其 他：責(zé)任心強，工作細(xì)致。9. 配合有關(guān)部門做好新產(chǎn)品和新工藝的研制和開發(fā)，并負(fù)責(zé)試驗過程的質(zhì)量檢測和意見反饋。 其 他：責(zé)任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。5. 制訂出控制產(chǎn)品質(zhì)量的各種參數(shù)及參數(shù)表格，并做好相關(guān)的控制工作，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質(zhì)，并按客戶要求提供各種樣品。熟悉泡沫錦產(chǎn)品的各種原材物料性能。8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料和有關(guān)零星物品的請購和具體的采購工作。其 他：責(zé)任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、管理和創(chuàng)新能力。5. 產(chǎn)品品牌策劃和廣告宣傳推廣，創(chuàng)立和維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品品牌形象。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具備行業(yè)經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理，有ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的實際運作經(jīng)驗。5. 以控制投資成本為目的，組織人員開展招、投標(biāo)管理工作，審定招標(biāo)標(biāo)的。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 具備中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)經(jīng)營管理。3. 進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益。17．公司印章及公司重要文件的管理。9. 統(tǒng)籌辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務(wù)工作。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：行政人事部職 位：行政人事經(jīng)理直接上司：分管副總經(jīng)理直接下屬：人事管理員、行政管理員主要職責(zé)：1. 公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。4. 制訂公司物料控制、物料定額管理辦法，并監(jiān)督實施。9. 做好總經(jīng)理助手，及時主動向總經(jīng)理獻(xiàn)謀劃策。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師主要職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好行政人事及品質(zhì)方面的日常經(jīng)營管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。7． 建立及結(jié)算公司往來帳戶、追收公司應(yīng)收款及支付應(yīng)付款，收取兌現(xiàn)所有應(yīng)收款項。3． 說明書中規(guī)定的內(nèi)容，將是對擔(dān)任本職位的人員的重要考核依據(jù)。2． 擬定及組織實施公司年度經(jīng)營計劃、投資方案。10． 主持召開公司總經(jīng)理辦公例會、每周行政辦公例會、標(biāo)準(zhǔn)化專題及例會、安全工作會等其他公司重大專題會議。4. 制訂公司安全管理制度，確保公司安全。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質(zhì)量管理體系。7. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。4. 負(fù)責(zé)公司薪酬及福利制度的建立，人才推薦，開展績效考核，建立激勵機(jī)制。 12. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和總體目標(biāo)，制訂本部門工作目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督實施。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，文字和口頭溝通能力較強，能熟練使用電腦。6. 糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。部 門：生產(chǎn)部職 位：經(jīng) 理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：副經(jīng)理、電氣工程師、土建工程師、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)文員主要職責(zé)：1. 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，依據(jù)公司管理構(gòu)架，執(zhí)行本部門的職能工作。8. 組織有關(guān)人員對技改工程實行系統(tǒng)化、科學(xué)化、程序化的管理。部 門：市場部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：營銷員、跟單文員主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場策劃、制訂市場營銷策略，編制銷售計劃和帶領(lǐng)部門人員完成公司制訂的銷售目標(biāo)。8. 購銷合同的擬寫，并配合財務(wù)經(jīng)營部做好貨款的回籠工作。3. 選擇和評估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)。11. 配合財務(wù)經(jīng)營部做好呆廢料預(yù)防、控制及處理工作。 部 門：技術(shù)開發(fā)部職 位：副經(jīng)理 直接上司：副總經(jīng)理/總工程師 直接下屬：技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)工程師、熱處理工程師 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝及產(chǎn)品研制開發(fā)，編制技術(shù)工藝文件，解決各種工藝技術(shù)問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。8. 完善工藝技術(shù)，深入分析和及時解決影響產(chǎn)品質(zhì)量問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)進(jìn)料、各工序半成品、成品檢驗，并協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部做好非化學(xué)原材料的質(zhì)檢工作4. 填報分析進(jìn)料、各工序半成品、成品檢驗的日/月報告。12. 做好各種合格品和不合格品識別標(biāo)專的控制。3. 根據(jù)人力資源培訓(xùn)計劃，編制員工培訓(xùn)手冊，組織和實施員工的廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn) 及維持培訓(xùn)記錄。11. 各種辦公用品的采購、保管和發(fā)放管理。部 門：行政人事部職 位：行政管理員直接上司：行政人事經(jīng)理直接下屬：司機(jī)、保安員、廚師、廚工主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司保安消防工作管理，確保公司安全。9. 員工就餐紀(jì)律、食堂環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管理工作。17. 編制公司外住人員的登記表及外住人員借用公司物品登記，同時做好相關(guān)的跟蹤工作。工作技能：熟悉國家有關(guān)勞動法則，有較強的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用電腦，英語熟練。7. 不定期對廠區(qū)進(jìn)行巡邏，嚴(yán)防發(fā)生一切意外。其 他：身高1米70以上，相貌端正，責(zé)任心強，有正義心和一定的協(xié)調(diào)能力。7. 配合財務(wù)經(jīng)營部有關(guān)人員做好每月的盤點工作。工作技能：懂煮大鍋飯，炒大鍋菜，刀功熟悉，懂做帳。7. 保證飯熟菜香，清潔衛(wèi)生，確保員工身體健康。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗。6. 負(fù)責(zé)疏通水溝及地下排水溝的雜物。2. 遵守公司用車管理規(guī)定，除突發(fā)緊急情況下，對按不規(guī)定要求出車者，應(yīng)予以拒絕。如因司機(jī)個人原因被罰款，費用不予報銷，并承擔(dān)所造成的后果。14. 保持手機(jī)和傳呼機(jī)的待機(jī)狀態(tài)，對公司領(lǐng)導(dǎo)或上級主管人員的電話聯(lián)絡(luò)，須及時回復(fù)。 部 門：財務(wù)部職 位：會計直接上司：財務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)賬務(wù)處理及成本核算。其 他：責(zé)任心強，工作細(xì)致；須提供深圳市戶口人士出具的擔(dān)保書。7. 及時報送各類報表。3. 如實登記倉庫實物賬，經(jīng)常清查、盤點庫存物資；做到賬、卡、物相符。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工廠倉庫日常管理。7. 負(fù)責(zé)協(xié)助物料部對部分外協(xié)加工件的外購計劃。其 他：責(zé)任心強，有較強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。8. 繪制完整的電力網(wǎng)絡(luò)圖紙和供配電低壓系統(tǒng)電路圖并存檔。 根據(jù)圖紙和工藝要求，安排設(shè)備管理人員的設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收工作及外協(xié)零件的加工驗收。其 他：責(zé)任心強，有較強協(xié)調(diào)溝通能力。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的備用零件及易消耗材料的外購計劃。3. 熟悉政府職能部門,了解國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，積極參與項目報批、報建工作。11. 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施的維修、改造等管理，進(jìn)行廠區(qū)環(huán)境的美化工作。4. 協(xié)助電氣工程師進(jìn)行設(shè)備動力管理，組織施工、驗收并建立檔案。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：統(tǒng)計文員直接上司：經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)： 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從部門工作安排，認(rèn)真完成本職工作。 負(fù)責(zé)公司各部門與生產(chǎn)相關(guān)資料的搜集、整理、分析，進(jìn)行匯總、備案。工作技能：熟悉日常文件處理程序和檔案管理；熟悉電腦操作及有關(guān)統(tǒng)計報表、圖案的設(shè)計和繪制，有較強的書面表達(dá)能力。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)跟單工作程序。5. 了解和掌握國內(nèi)外市場信息，妥善處理客戶反饋意見，并及時反饋給主管人員。1. 制訂物料定額管理和控制辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。9. 物料進(jìn)度的跟進(jìn)和控制。2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，做好物料采購計劃安排。10. 有關(guān)采購資料的整理、歸檔管理，以及切實做好相關(guān)保密工作。參數(shù)表的建立和跟進(jìn)：i. 建立生產(chǎn)過程各種參數(shù)控制表格，督促工人如實準(zhǔn)確地填寫，以更好地控制整個生產(chǎn)過程。 部 門：技術(shù)開發(fā)部職 位：熱處理工程師 直接上司：技術(shù)開發(fā)副經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責(zé)：協(xié)助副經(jīng)理做好半成品、成品的工工藝參數(shù)確定和完善，產(chǎn)品的性質(zhì)結(jié)構(gòu)分析，熱處理設(shè)備及工藝的改進(jìn)和完善，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。工作技能：熟知熱處理的基本原理，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出貨的檢驗。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：前處理組長直接上司：副經(jīng)理直接下屬：副組長主要職責(zé)：1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。9. 嚴(yán)格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。4. 協(xié)助組長配合品管部門的工作，做好本工序產(chǎn)品的自檢。工作技能：熟悉前處理工藝和操作技能。 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。3. 全面掌握電沉積組的操作員、記錄員、機(jī)臺工的崗位分工，做好操作員、記錄員、機(jī)臺工的工作分配，帶領(lǐng)全組完成工作任務(wù)。10. 在工作中隨時注意發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，積極提出合理化建議。2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技術(shù)操作技能，熟練掌握工藝參數(shù)和技術(shù)文件。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有一年以上工廠實際工作經(jīng)驗。 協(xié)調(diào)其他人員做好半成品轉(zhuǎn)運工作，保證半成品在運輸過程中無損傷。 熟練掌握表格的填寫要求，工藝參數(shù)的測試方法與數(shù)據(jù)記錄的方法，按規(guī)定準(zhǔn)確測試和記錄有關(guān)的工藝參數(shù)。其 他：責(zé)任心強，守紀(jì)律。 做好配液中心鍍液處理的各項數(shù)據(jù)記錄。3. 熟悉整個配液中心各個閥門管道的作用，熟練掌握各個液體輸入輸出的操作方法，并按配制、處理鍍液中心操作規(guī)程的內(nèi)容進(jìn)行操作。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有一年以上工廠實際工作經(jīng)驗。 認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時填寫生產(chǎn)日報表及氧化還原工序臺帳中的具體內(nèi)容，及時將所填寫臺帳表格上交生產(chǎn)統(tǒng)計員處。其 他：責(zé)任心強，有較強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。8. 經(jīng)常檢查各氣路、管路的安全情況，及時消除安全隱患。 了解本工序生產(chǎn)設(shè)備的使用說明及操作規(guī)程，在班組長指導(dǎo)下規(guī)范進(jìn)行操作。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有一年年以上工廠實際工作經(jīng)驗。 認(rèn)真填寫工序流程卡中的相關(guān)內(nèi)容，剪切后的產(chǎn)品經(jīng)品管部人員驗收合格后，由本組人員進(jìn)行包裝。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：剪切包工直接上司：組長直接下屬：（無）主要職責(zé)：1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度，努力完成本職工作。8. 總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。5. 根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)電工組人員及時完成工作任務(wù)。部 門：生產(chǎn)設(shè)