招聘分析報(bào)告模板(更新版)
【正文】 錄用人選信息分布指標(biāo)本月比例上月基線(xiàn)增減變化偏差原因備注簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率有效簡(jiǎn)歷率初試通過(guò)率復(fù)試合格率報(bào)到率招聘計(jì)劃完成率人均直接招聘費(fèi)用備注實(shí)際報(bào)到人數(shù)/該月需求人數(shù)自 月 日－ 月 日?qǐng)D表初試通過(guò)率－ 月 日?qǐng)D表問(wèn)題四人力資源部 月招聘分析報(bào)告關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率、有效簡(jiǎn)歷率、初試通過(guò)率、復(fù)試通過(guò)率、報(bào)到率、招聘計(jì)劃完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布、錄用人員信息分布。招聘計(jì)劃完成率人力資源部 月招聘分析報(bào)告擬制 日期審核 日期簽發(fā) 日期目 錄簡(jiǎn)介報(bào)到率問(wèn)題三簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率=人力資源部初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)/收到的簡(jiǎn)歷總數(shù)自 月 日3招聘計(jì)劃完成率（結(jié)果指標(biāo)）=招聘渠道分布問(wèn)題
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