【正文】 給予的補(bǔ)償（辭退福利）記入“ 管理費(fèi)用 ” 科目外，其他均按職工受益對(duì)象分別處理：應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本；應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的成本。 2022/8/16 企業(yè)財(cái)務(wù)通則解讀 25 2. 對(duì)資產(chǎn)減值內(nèi)容的規(guī)范。企業(yè)設(shè)立監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事人員的，監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事人員依照法律、行政法規(guī)、本通則和企業(yè)章程的規(guī)定，履行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。 企業(yè)從事期貨、期權(quán)、證券、外匯交易等業(yè)務(wù)或者委托其他機(jī)構(gòu)理財(cái)，不得影響主營(yíng)業(yè)務(wù)的正常開展，并應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，建立交易報(bào)告制度，定期對(duì)賬，控制風(fēng)險(xiǎn)。 2022/8/16 企業(yè)財(cái)務(wù)通則解讀 21 6. 建立健全存貨管理制度 ，規(guī)范存貨采購審批、執(zhí)行程序，根據(jù)合同的約定以及內(nèi)部審批制度支付貨款。對(duì)投資者、經(jīng)營(yíng)者個(gè)人與企業(yè)利益有沖突的財(cái)務(wù)決策事項(xiàng)，相關(guān)投資者、經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)回避。 ? 就國(guó)家出資者而言，應(yīng)該行使的財(cái)務(wù)管理職責(zé)包括：審議批準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算；決定企業(yè)的籌資、投資、擔(dān)保、捐贈(zèng)、重組、經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬、利潤(rùn)分配等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)；決定企業(yè)聘請(qǐng)或者解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)事項(xiàng)；對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)考核；按照規(guī)定向全資或者控股企業(yè)委派或者推薦財(cái)務(wù)總監(jiān)。內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督是建立有效 的 內(nèi)部制衡很重要 的一個(gè)方面，它表現(xiàn)為財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù) 的 監(jiān)督、審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)的 監(jiān)督、職工對(duì)管理層 的 監(jiān)督、投資者對(duì)經(jīng)營(yíng)者 的 監(jiān)督。由于企業(yè)所面對(duì)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境是不斷變化 的 ，各時(shí)期財(cái)務(wù)管理 的 重點(diǎn)也有所側(cè)重，相應(yīng)地，企業(yè)財(cái)務(wù)制度也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷地調(diào)整、不斷發(fā)展和完善。 但是，企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)所涉及的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和決策，財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)信息的科學(xué)化管理，具有日漸強(qiáng)烈的要求。 ? 原 《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中一些概念不一致，如 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》 中采用 “ 費(fèi)用 ” 而原《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 中則采用 “ 成本費(fèi)用 ” 的提法，易使人產(chǎn)生誤解。新 《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 解讀 2022年 1月 1日起執(zhí)行 2022/8/16 企業(yè)財(cái)務(wù)通則解讀 2 新 《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 解讀 ? 新 《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 的出臺(tái)背景 ? 新 《 通則 》 修訂的基本思路與目標(biāo) ? 新 《 通則 》 的主要變動(dòng) ? 執(zhí)行新 《 通則 》 應(yīng)注意的問題 2022/8/16 企業(yè)財(cái)務(wù)通則解讀 3 一、新 《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 的出臺(tái)背景 ? 2022年 12月 4日以財(cái)政部部長(zhǎng)令的形式頒布了新的 《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 ，于 2022年 1月 1日在具備法人資格的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)執(zhí)行 ,金融企業(yè)除外。 《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》 在內(nèi)容上與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重復(fù)過多，未突出財(cái)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)。隨著國(guó)家稅收制度逐步健全，財(cái)務(wù)制度的納稅扣除職能被取代；隨著會(huì)計(jì)制度的健全和會(huì)計(jì)職能逐步回歸，財(cái)務(wù)制度中關(guān)于會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容也被取代。以《 通則 》 為主體，以企業(yè)財(cái)務(wù)行為規(guī)范、財(cái)政資金監(jiān)管辦法為配套，以企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)辦法為補(bǔ)充，以此建立新型 的 企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系。特別是企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。出資者可以通過資本所有權(quán)來控制和 影響 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)決策回避制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的管理，評(píng)估客戶信用風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤客戶履約情況，落實(shí)收賬責(zé)任，減少壞賬損失。 8. 建立交易報(bào)告制度。 13. 建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度 。上述規(guī)定與 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 16號(hào) ——— 政府補(bǔ)助 》 的規(guī)定基本一致。 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9號(hào) ——職工薪酬 》 規(guī)定，職工薪酬包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、職工福利費(fèi)、各類 社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)用（醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)）、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工 教育 經(jīng)費(fèi)、未參加社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費(fèi)用以及辭退福利等其他與薪酬相關(guān)的支出。 2022/8/16 企業(yè)財(cái)務(wù)通則解讀 28 （ 4）企業(yè)為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的財(cái)務(wù)處理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)集團(tuán)公司自行決定集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制?？偘鼏挝粦?yīng)當(dāng)將安全費(fèi)用按比例直接支付分包單位，分包單位不再重復(fù)提取。屬于各級(jí)人民政府及其部門、機(jī)構(gòu)出資的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付國(guó)有利潤(rùn)上繳財(cái)政。國(guó)有企業(yè)應(yīng)把握新 通則的 本質(zhì)精神，明確國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)改革的方向，根據(jù)新 《 企業(yè) 財(cái)務(wù)通則 》對(duì)國(guó)有企業(yè)在制度建設(shè)方面的規(guī)定和本企業(yè)的實(shí)際情況建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，確定財(cái)務(wù)管理依據(jù)