柯坪縣人民醫(yī)院年度工作總結(jié)doc(更新版)
【正文】 公立醫(yī)院績效考核制度，推進實施以服務(wù)質(zhì)量和崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位考核制度。二是為提高醫(yī)院的運轉(zhuǎn)效率，降低病人的平均住院天數(shù)。全年的發(fā)展目標(biāo)是：業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有增，在不追求經(jīng)濟利益的同時，保障醫(yī)院各項工作的順利開展，藥占比控制在38%以內(nèi)。今年為紅棗幫扶戶捐款2800元，用于購買農(nóng)用物資；為啟浪鄉(xiāng)貧困戶捐款2000元；建黨80周年之際，慰問退休老黨員、老干部共發(fā)放資金21500元。在與上級醫(yī)院聯(lián)系的同時，為擴大醫(yī)院影響力，積極做好與下級醫(yī)院的對口支援，分別向阿恰衛(wèi)生院和啟浪鄉(xiāng)衛(wèi)生院派出3名醫(yī)護人員，協(xié)助規(guī)范診療流程，提高診治水平。（三）醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)成績突出，群眾就醫(yī)環(huán)境明顯改善。8月份，對全院護士進行操作技能培訓(xùn)考核。 三是抽調(diào)病案質(zhì)控人員與科室質(zhì)控小組對入檔病歷進行檢查、評分，今年組織全院病歷質(zhì)量評比一次，評選出優(yōu)秀病歷6份，并分別給予獎勵。醫(yī)院進一步充實和規(guī)范了各項管理制度，不斷加強檢查力度，控制不合理用藥。一年來，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和地縣兩級衛(wèi)生行政部門的關(guān)心指導(dǎo)下，全院干部職工緊緊圍繞縣“三干會”確定的總體目標(biāo)，深入開展 “醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”等活動。通過努力，上述工作均已開展，并在11月中旬迎接了地區(qū)衛(wèi)生局的督導(dǎo)考核，電子病歷系統(tǒng)已正式投入使用。針對新進人員較多，基礎(chǔ)理論水平偏低、考取執(zhí)業(yè)證書困難等問題，醫(yī)院根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)考試計劃，購買模擬考試試卷，采取一對一幫學(xué)，定期組織培訓(xùn)考試。檢驗科室也在援疆專家的帶領(lǐng)下，購置細菌培養(yǎng)設(shè)備，建立細菌室、健全血庫相關(guān)設(shè)備和管理制度，開展細菌培養(yǎng)2期，進行藥敏實驗10余例，開展RH血型鑒定 千余例，臨床已成功輸血3例；心臟三聯(lián)蛋白測定500余人次，另外還可開展血清測定幽門螺旋桿菌、人輪狀病毒測定等新項目。（四）服務(wù)群眾，積極探索解決群眾“看病難、看病貴”的問題。扎實開展雙擁工作和軍民共建文明活動。結(jié)合我縣開展的“百日安全督查專項行動”，健全了組織機構(gòu)，制定了詳細的實施方案及督查臺帳。二是加強院內(nèi)理論和實踐操作技能培訓(xùn)，將進一步發(fā)揮醫(yī)療和護理多媒體示教的作用。此外積極開展預(yù)約門診服務(wù)，分流病人，盡可能做到調(diào)節(jié)就診高峰期的患者數(shù)量，減少患者的等候時間，加大便民服務(wù)和便民門診的人員和措施投入，完善并擴大便民門診的服務(wù)項目，為廣大患者提供更為便捷的門診服務(wù)。再通過大中專畢業(yè)生招聘會引進4名本科以上學(xué)歷人員，為實現(xiàn)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)能力
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