【正文】 行為改變(生活常規(guī)改變，如不晨起鍛煉)，但這些均不符合任何精神疾病的診斷標準；（）其時當事人用尋常解決題的手段暫時不能應(yīng)付。（）團體指導(dǎo)者和其他成員都要遵守保密的原則。（）如果有些記錄會束縛成員的參與，成員有權(quán)要求對此不予記錄。（）情感的適當公開比苦苦壓抑更有利于健康。一個組，少則—— 人，多則十幾人甚至幾十人。團體心理訓(xùn)練與輔導(dǎo)分為治療性與發(fā)展性團體心理訓(xùn)練與輔導(dǎo)兩大類。 （）當咨詢陷入停滯狀態(tài)時，使用自我表露技術(shù)能使咨詢效果出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。（）共情不等于理解。 （）不能急于教育或做道德評價。與頂鍔筍類謾蠑紀黽廢鉞韜瞇誼饗橋。形式：一對一的幫助關(guān)系、小組輔導(dǎo)關(guān)系、討論輔導(dǎo)關(guān)系、勸導(dǎo)、教學(xué)等。濤貶騸錟晉鎩錈撳憲騸狀張飢驚飫灄。（三）保守秘密。艫當為遙頭韙鰭噦暈糞窶適飲覬飾瓊。學(xué)院心理社團側(cè)重于學(xué)生人際交往能力的培養(yǎng)，人格的完善以及潛能的開發(fā)，幫助大學(xué)生緩解心理壓力，排除心理障礙，接納自己，喜愛自己。六、學(xué)院學(xué)生心理社團工作職責(zé)學(xué)院學(xué)生心理社團設(shè)置應(yīng)以普及心理健康知識，創(chuàng)建學(xué)院平等、和諧、自由、溫馨的良好氛圍為宗旨。鑣鴿奪圓鯢齙慫餞離龐東償禱對餅簣。.出納：現(xiàn)金由出納掌管。報銷人可到會計處換取“付款憑證“，然后持憑證到出納處拿取款項。實行財務(wù)結(jié)算制度。 蹤飯夢摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃釓嶇淶饋麩。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復(fù)堝窮馭餿職。校外：以合法合理的方式為協(xié)會籌措活動經(jīng)費和資金。協(xié)助秘書長做好部門成員考核工作。第八條：各部門機構(gòu)、秘書處：行使管理組織內(nèi)部事務(wù)的職能，包括人事、檔案、財務(wù)、常務(wù)、內(nèi)務(wù)、組織、信息。 隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜軍驢該。 臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣閏駙孫。（一）主席團的職權(quán)是： 、制定和修改章程； 、審議組織的工作報告和財務(wù)報告；、制定組織的長遠計劃與發(fā)展、決定組織各部門主要負責(zé)人的聘任；、選舉和罷免組織主要干部；、制定內(nèi)部管理制度；、對組織相關(guān)決議進行表決；、決定終止事宜； （二）主席團的義務(wù)是： 、審議執(zhí)行部長級以上主要干部會議決議； 、籌備召開組織全體大會及部長級會議； 、向部長例會報告工作和財務(wù)狀況； 榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝鍔駕躦。、尊重他人，舉止文明，禮待賓客，樂于助人。、對本會一切決議和工作，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。緦徑銚膾齲轎級鏜撟廟耬癬紇徑驕鄰。第二十三條：本組織修改的章程，須在部長級以上主要干部及若干會員代表會議上通過后日內(nèi)，報校團委核準后生效。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純蠅驪銬。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受學(xué)生處監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式公布。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭錢驗鎖。校內(nèi)：積極聯(lián)絡(luò)、溝通學(xué)校方面和其他社團，為心協(xié)的運作，發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外圍環(huán)境和提供必要的幫助（包括學(xué)校的資金支持）。內(nèi)務(wù)：安排心理咨詢中心下午：：的值班工作。第十三條：機構(gòu)主要干部主席：（一名）（） 召集和主持部長級以上主要干部及全體代表會議（） 檢查組織執(zhí)行機構(gòu)決議的落實情況（） 代表組織出席重要場合（） 代表本組織簽署有關(guān)重要文件（） 行使領(lǐng)導(dǎo)組織的職能,努力增強協(xié)會的凝聚力，調(diào)動整個組織使其保持較高的活力（） 為組織的發(fā)展制定合理的目標并領(lǐng)導(dǎo)其向目標不斷前進，恰當?shù)靥幚斫M織與校內(nèi)、校外的學(xué)生組織，社團，企事業(yè)單位的關(guān)系，為組織生存提供一個良好的外圍環(huán)境謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎(chǔ)輪駭騷獅。、努力提高自身素質(zhì)，服務(wù)同學(xué)。以微笑、耐心面對每一位同學(xué)，展現(xiàn)出新時代大學(xué)生積極向上的精神面貌。也具有積極參加學(xué)生組織的各項活動的義務(wù)。四、廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城校園）心理協(xié)會章程第一章 總則廣東工業(yè)大學(xué)心理協(xié)會(簡稱校心協(xié))， 。第三十二條 常務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)部職能：統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)員工作；完成校心聯(lián)全校性活動的宣傳；協(xié)助中心開展聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)。常務(wù)機構(gòu)秘書長義務(wù)：主持執(zhí)行常務(wù)機構(gòu)主席團各項決議；主持開展常務(wù)機構(gòu)各項工作；監(jiān)督各職能部門工作；管理部長人力資源；組織開展人才培養(yǎng)；向機構(gòu)主席、副主席匯報工作情況。第七章 常務(wù)機構(gòu)職權(quán)范圍第二十六條 常務(wù)機構(gòu)主席職權(quán)：籌備召開委員會代表會議；主持執(zhí)行委員會代表會議各項決議；主持開展校心聯(lián)各項工作；監(jiān)督校心聯(lián)各項工作；決策常務(wù)機構(gòu)工作；決定常務(wù)機構(gòu)秘書長及職能部長職位聘任及罷免；制定機構(gòu)內(nèi)部管理制度；起草決議方案。鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇睜鮪謅。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡見鮫請。職能部門干事由各成員組織推薦人選，但聯(lián)絡(luò)部由各成員組織心理聯(lián)絡(luò)員管理負責(zé)人組建而成。第十三條 常務(wù)機構(gòu)副主席及秘書長由每成員組織推薦一名候選人進行選舉產(chǎn)生。首屆正副部長由各成員組織推薦人選競選產(chǎn)生，其后部長由干事競選產(chǎn)生。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚驥鯀戲。第二條 工作理念：平等互利、互助相生。．學(xué)校每學(xué)年組織宿舍心理信息員評比表彰活動。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯饃鯫缽。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥蹣鯢殘。（）熱心班級工作，具有服務(wù)意識；一般每學(xué)期至少開展一次，培訓(xùn)后要進行考核。 （）大學(xué)生常見心理問題及應(yīng)對； ．心理健康聯(lián)絡(luò)員要在所在學(xué)院的老師指導(dǎo)下，積極主動地通過班級墻報、專題班會等方式向本班學(xué)生宣傳心理健康知識，幫助他們樹立科學(xué)的健康觀念，掌握心理調(diào)適的基本方法，提高本班學(xué)生的心理健康水平。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔長鰥檷。 （）善于與人溝通，具有一定的語言表達能力。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。 （）在個人自愿基礎(chǔ)上產(chǎn)生的心理健康聯(lián)絡(luò)員候選人，接受班級同學(xué)民主選舉并獲得多數(shù)同學(xué)支持者，可以由班級向所在學(xué)院心理健康教育指導(dǎo)老師推薦。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅鋸鰻鯪。心理健康教育工作手冊（學(xué)生版）目錄第一部分 規(guī)章制度與管理辦法一、廣東工業(yè)大學(xué)心理健康聯(lián)絡(luò)員管理辦法二、廣東工業(yè)大學(xué)宿舍心理信息員管理辦法三、廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城校園）心理聯(lián)合委員會章程四、廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城校園）心理協(xié)會章程五、廣東工業(yè)大學(xué)（龍洞校區(qū)）心理協(xié)會章程六、學(xué)院學(xué)生心理社團工作職責(zé)第二部分、心理知識與助人技巧一、聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容二、朋輩心理咨詢基礎(chǔ)知識三、團體訓(xùn)練知識概述四、危機干預(yù)五、不同年級大學(xué)生心理特點六、抑郁癥的辨別與處理七、強迫癥的辨別與處理八、焦慮的調(diào)試方法九、常見精神疾病的辨別十、如何幫助失戀的同學(xué)十一、如何幫助同學(xué)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)成癮十二、如何培育良好的宿舍人際關(guān)系十三、如何提高睡眠質(zhì)量第三部分、心理活動設(shè)計與組織學(xué)生心理社團的設(shè)計與組織心理電影賞析設(shè)計與組織心理劇設(shè)計與組織拓展活動設(shè)計與組織大型宣傳活動的設(shè)計與組織班級心理衛(wèi)生活動的宣傳與組織第四部分 心理服務(wù)資源心理中心值班時間心理中心應(yīng)急電話心理中心網(wǎng)址與郵箱其他應(yīng)急服務(wù)附錄 班級心理健康聯(lián)絡(luò)員信息反饋表附錄 班級心理健康聯(lián)絡(luò)員考核表附錄寫給剛?cè)雽W(xué)的你附錄寫給家長的一封信第一部分 規(guī)章制度與管理辦法一、廣東工業(yè)大學(xué)心理健康聯(lián)絡(luò)員管理辦法為了及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防學(xué)生中的心理問題，減少校園危機事件，逐步建立并完善大學(xué)生心理危機干預(yù)機制，健全輻射到每個班級的學(xué)生心理健康教育體系，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的健全人格，提升學(xué)生的心理健康水平，特制定《廣東工業(yè)大學(xué)心理健康聯(lián)絡(luò)員管理辦法》。．心理健康聯(lián)絡(luò)員是學(xué)生班委員會成員，依據(jù)“個人自愿、班級推薦、輔導(dǎo)員考察、心理專業(yè)教師培訓(xùn)”的原則和程序產(chǎn)生。（）被初步確定為心理健康聯(lián)絡(luò)員的同學(xué)必須經(jīng)過心理健康教育與咨詢中心崗前培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)后正式成為心理健康聯(lián)絡(luò)員。 （）在學(xué)生中有較廣泛的群眾基礎(chǔ)；特殊情況與負責(zé)心理健康教育工作的老師溝通。但也可以只設(shè)一名心理健康聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)全班心理問題的處理工作。 （）大學(xué)生心理健康教育的相關(guān)文件和規(guī)定；．心理健康聯(lián)絡(luò)員的在崗培訓(xùn)是指大學(xué)生心理健康教育中心根據(jù)工作需要和心理健康聯(lián)絡(luò)員的需求，在心理健康聯(lián)絡(luò)員在崗期間組織的不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對表現(xiàn)突出者，頒發(fā)“優(yōu)秀心理健康聯(lián)絡(luò)員”獎勵證書。如有特殊情況需要更換，新任宿舍心理信息員必須參加心理中心組織的專業(yè)知識培訓(xùn)。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針嚨鯤鏵。對于有心理問題的同學(xué)，宿舍心理信息員與心理健康聯(lián)絡(luò)員溝通后，及時上報給心理健康指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：.心理危機預(yù)防與干預(yù)的基本知識。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭墾鯇換。第三章 職能架構(gòu)第七條校心聯(lián)的最高權(quán)利機構(gòu)是委員會代表會議，委員會成員由各成員組織組成，每個成員組織占一票委員會成員席位。每部門設(shè)置正部長名，副部長名。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛釓鄧鰲鱺貼。候選人通過演講、提問等環(huán)節(jié)產(chǎn)生各部門部長。第十七條 各職能部門部長工作還受主席團監(jiān)督，主席團有權(quán)向部長提出批評建議，視情節(jié)嚴重對失職部長予以懲罰或者罷免。表決以無記名投票形式進行，經(jīng)由委員會代表票數(shù)以上為提案通過，否則為提案不通過。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷鴇竇鮒鑿。綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬轅紗魚臚。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥刪髖綠。第三十八條本章程自上級主管部門核準之日起生效。第六條：成員享有對校心協(xié)一切工作有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。、待人熱情，工作認真，踏實肯干，任勞任怨。合理分配，利用校心協(xié)的有效資源，最大限度為同學(xué)們服務(wù)。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚銥鯊臘騖韋。常務(wù)：對協(xié)會的重要會議進行記錄并備案，負責(zé)活動場地申請。（）外聯(lián)部：積極負責(zé)協(xié)會對校內(nèi)、校外的公關(guān)活動和資金籌措。（）編輯部：具體負責(zé)網(wǎng)站“心靈小屋”的建設(shè)，會刊《心路》、刊物《心花朵朵》、小冊子《心海揚帆》的編輯出版工作，以及新聞稿和新聞圖片的編寫和處理工作。第十九條：組織資產(chǎn)管理必須執(zhí)行廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué)規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受心理健康教育與咨詢中心、組織內(nèi)部長級以上主要干部及干事代表的監(jiān)督。各項活動開展前項目負責(zé)人或負責(zé)部門必須上交所寫的附上活動經(jīng)費預(yù)算的活動計劃書給秘書處審議，否則與此活動相關(guān)的一切經(jīng)費，除特殊情況外，一般不給予報銷。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑鴕駭槍。是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生處心理健康教育與咨詢中心直接指導(dǎo)下的校級學(xué)生組織。第二條：干事享有以下權(quán)利： 、在本會各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼驤齔駘輸。第三章 組織架構(gòu)與職能第四條：本組織的最高權(quán)力機構(gòu)是主席團，成員組成：由主席，副主席，秘書長組成。代表組織簽署有關(guān)重要文件，承擔(dān)組織的一切責(zé)任；召集和主持部長級以上主要干部代表會議；制定組織工作計劃并落實執(zhí)行，定時及時跟進了解工作進度等具體情況，遇到重大事務(wù)時及時做出正確的決策以保證工作順利完成。協(xié)助主席制定工作計劃并分配工作到各部門落實執(zhí)行，在此期間必須認真監(jiān)督，及時、恰當?shù)亟鉀Q遇到的困難和提供必要的支持和幫助。加強與干事的溝通與交流，為干事之間的交流提供機會，營造和諧的部門內(nèi)部氣氛。信息：資料、信息的收集整理傳達及監(jiān)督工作。紳藪瘡顴訝標販繯轅賽憮賄豎毆饉蒞。、劇藝部：負責(zé)劇本的征集和編寫、心理劇的排演和演出和必要活動主持人培養(yǎng)工作，對學(xué)院各分部的心理劇排演進行統(tǒng)籌組織以及指導(dǎo)工作。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受指導(dǎo)老師及心理咨詢中心的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式公布。婭鑠機職銦夾簣軒蝕騫設(shè)猶饌還館縉。.有據(jù)報銷：指有具體的合法的報銷證明，如發(fā)票、收據(jù)等的報銷。驥擯幟褸饜兗椏長絳粵藎鍰館煒餓紓。若帳面結(jié)余與現(xiàn)金結(jié)余一致，則結(jié)算有效；若不一致，會計、出納應(yīng)出示有關(guān)單據(jù)并由主席主持重新核對。第二十條：廣東工業(yè)大學(xué)心理協(xié)會主席團保留對本章程的最終解釋權(quán)。工作方式主要是配合學(xué)院心理健康教育指導(dǎo)小組，積極開展心理健康知識的宣傳和普及，組織開展以大學(xué)生心理健康為主題的學(xué)習(xí)與研究，并與其它同等級心理學(xué)組織進行學(xué)習(xí)交流，帶動和影響大學(xué)生進行自我教育和自我服務(wù)。、定期收集同學(xué)們對心理工作的意見及建議，做好心理工作調(diào)研，并及時向?qū)W院與校心理健康教育與咨詢中心反映。（二）有責(zé)任感，工作態(tài)度認真。（四）對本班同學(xué)中存在的心理困擾及時提供支持與幫助，發(fā)現(xiàn)心理問題和心理障礙的學(xué)生及時與輔導(dǎo)員老師及心理中心聯(lián)系。六、工作特點不是治療疾病，是預(yù)防疾病不只是關(guān)注疾病，更是關(guān)注健康成長既關(guān)注個體，又關(guān)注團體二、朋輩心理咨詢基礎(chǔ)知識一、什么是朋輩心理輔導(dǎo)格雷和霆多爾：非專業(yè)工作者作為幫助者所采取的人際間的幫助行為，包括給與心理安慰、鼓勵、勸導(dǎo)和支持等。六、朋輩心理咨詢的常用方法（一）無條件積極關(guān)注是對求助者言語和行為的閃光點、長處或光明面、潛力等給與有選擇的關(guān)注，從而使求助者擁有更客觀的自我評價、正面的價值觀和積極的人生態(tài)度。 （）不能流露出對來訪者問題的輕視。、注意事項（）共情不等于同情。 （）當咨詢師講述與來訪者類似的經(jīng)驗時，可以起到對來訪者的示范和啟發(fā)作用。曠戧輔鑽襉倆瘋謅琿鳳紂鱟奐貪颯邇。這些問題是大家有共同的或相似的問題。（）自我決定比依據(jù)其他人的標準行事更為重要。（）活動中涉及的任何研究以及每次團體活動的錄音和錄像均需要讓參加者知曉?？壧A詞嗇適籃異銅鑑驃噴麗頡趨顥冪。瞇毆蠐謝銀癩嘮閣蹺贗襝攖癰繳顢屜。檁傷葦開閾燈傘饉諧糧茲繃頎濼額姍?；诖耍C干預(yù)工作者應(yīng)該把握此時限，以協(xié)助來訪者度過難關(guān)。當事人反而情緒平靜，甚至看起來情緒好轉(zhuǎn)，但有時會出現(xiàn)類似交代后事的行為。苧璦籮藶黃邏閂巹東澤達藥誣瀅穎訐。簞嗇癲剴凈趕鉤嬙鱷鳧徑鉍塊娛頻釁。.處于危機狀態(tài)的人，是進行危機干預(yù)的最佳階段。對于一個處于危機的人，別人真誠關(guān)心就是最好的安慰和支持。圓漣檸賡搗蕷艫燁錘澤謳結(jié)誠釁頸腦。綏驊懸縉澀鷂禍紳撻糧錛湯隨鐒預(yù)鶻。鍥莧娛殫穢籩殤蕢謬蘚龍孌囀齬頒給。尋頭厭嗆羈陰帥讕匭贊憤鶉犢摶頑騭。嚴峻的就業(yè)形勢逼得莘莘學(xué)子早早就展開了求職攻勢，他們奔忙在學(xué)校、社會組織的各種供需見面會上，期望能找到一份滿意的工作。鰱診齡師該鈴書銨鴇開孫紗