【正文】 任制改革，認(rèn)真貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)改革，精簡(jiǎn)冗員，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)流動(dòng)，提高素質(zhì)，堅(jiān)決打破“鐵飯碗”。慢性非傳染性疾病預(yù)防控制科負(fù)責(zé)制定全市慢性非傳染性疾病和地方病的防制規(guī)劃并指導(dǎo)全市實(shí)施；組織落實(shí)寄生蟲(chóng)病和地方病預(yù)防控制措施；指導(dǎo)和開(kāi)展慢性非傳染性疾病、地方病和傷害預(yù)防控制的流行病學(xué)調(diào)查、疫情監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)市內(nèi)外慢性非傳染性疾病、寄生蟲(chóng)病、地方病和傷害防制相關(guān)信息的搜集、分析、上報(bào)、反饋和公布市級(jí)慢性非傳染性疾病、寄生蟲(chóng)病、地方病和傷害防制信息。二、基本目標(biāo)：逐步理順崗位職責(zé)，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立和推行聘用制，逐步建立“單位自主用人，人員自主擇業(yè)，配套措施完善，科學(xué)分類(lèi)管理”的管理體制，依托國(guó)家的工資政策和內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，加速建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、勤業(yè)高效的疾病控制隊(duì)伍，為加快疾控體系建設(shè)和促進(jìn)本中心事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。因工作需要，經(jīng)同意保存地方株，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間銷(xiāo)毀。（二十二）菌（毒）種管理制度除國(guó)家規(guī)定的可保存菌（毒）種單位外，任何單位和個(gè)人不得擅自保留菌（毒）種。檢測(cè)報(bào)告應(yīng)有計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志及批準(zhǔn)文號(hào)，使用中心檢測(cè)專用章。（十九）原始記錄及檢測(cè)報(bào)告審核制度實(shí)驗(yàn)原始記錄和檢驗(yàn)報(bào)告，由中心統(tǒng)一設(shè)計(jì)樣式。（十七）送檢制度凡外單位委托的送檢樣品，必須先驗(yàn)收是否符合檢測(cè)要求，同時(shí)要提供相應(yīng)的技術(shù)資料。現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目是指：1）不可轉(zhuǎn)移至實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)的項(xiàng)目。及時(shí)填發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告單，檢驗(yàn)結(jié)果與檢驗(yàn)?zāi)康牟灰恢聲r(shí)，應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物應(yīng)按衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)工作的需要分配使用，嚴(yán)禁分散挪用。建立完善各項(xiàng)制度，做到有章可循，按章辦事，違章必究，防范醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。（十二）門(mén)診工作制度門(mén)診工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證工作質(zhì)量。加強(qiáng)城區(qū)及各縣市區(qū)生物制品使用情況的督導(dǎo)檢查。（十）生物制品管理制度生物制品實(shí)行專人專帳管理，建立入庫(kù)出庫(kù)登記簿，詳細(xì)記載品名、數(shù)量、批號(hào)、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期和失效期。頒發(fā)流動(dòng)兒童預(yù)防接種證。醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)免疫接種異常反應(yīng)時(shí)，必須及時(shí)向中心免疫接種異常反應(yīng)調(diào)查處理小組報(bào)告，同時(shí)做好記錄，不得隨意解釋，分管人員接到報(bào)告后必須及時(shí)調(diào)查處理。1調(diào)查處理結(jié)束，經(jīng)討論形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，一般疫情應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查報(bào)告，重大緊急疫情應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)完成初步調(diào)查報(bào)告，及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任制，由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作的指揮協(xié)調(diào)，流調(diào)撲疫隊(duì)員各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，行動(dòng)一致。根據(jù)監(jiān)測(cè)疾病種類(lèi)和工作需要，制定監(jiān)測(cè)方案，合理確定監(jiān)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)測(cè)內(nèi)容、監(jiān)測(cè)指標(biāo)、監(jiān)測(cè)人群和監(jiān)測(cè)方法。疫情資料的保管期限分為短期、長(zhǎng)期和永久保存。對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)登陸密碼必須保密，不得泄漏。值班時(shí)間為全天24小時(shí)。調(diào)查工作要詳細(xì)做記錄和注意標(biāo)本采集。200元以內(nèi)的小型維修由辦公室直接安排維修。住戶不得擅自侵占住房的共用部分，自用設(shè)施不得影響共用設(shè)施的正常運(yùn)行。接待辦法：實(shí)行“事先登記、定點(diǎn)就餐、統(tǒng)一結(jié)賬”的管理辦法。單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工節(jié)假日休息時(shí)間加班加點(diǎn)，可對(duì)等沖抵病假、事假。事假：二天時(shí)間由科室負(fù)責(zé)人審批，三天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定，事假天數(shù)可抵消帶薪年休假（也可放在帶薪年休假中）天數(shù)，超出事假天數(shù)按實(shí)際天數(shù)每天扣款30元。2）無(wú)故曠工一天者，扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金，同時(shí)扣發(fā)十天的工資，以此類(lèi)推。司機(jī)不按規(guī)定出車(chē)、私自出車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次給予司機(jī)罰款100元；有車(chē)庫(kù)不入庫(kù)者，一次扣款20元；不服從調(diào)度1次扣50元，酒后駕車(chē)一次扣50元。職工受到公安機(jī)關(guān)拘留者扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。2）衛(wèi)生行政部門(mén)評(píng)定的：衛(wèi)生部500元/次，衛(wèi)生廳300元/次，市衛(wèi)生局200元/次。5）本中心：先進(jìn)工作者獎(jiǎng)100元/人次。后果嚴(yán)重、情節(jié)惡劣觸犯法律的要追究法律責(zé)任。秘密以上文件、資料和電報(bào)不得向無(wú)關(guān)人員及國(guó)外泄漏，工作筆記本不得帶出辦公室，更不得帶到宿舍和公共場(chǎng)所。丟失書(shū)籍，一般按書(shū)價(jià)的三倍賠償，工具書(shū)按書(shū)價(jià)十倍賠償。保持住宅樓梯衛(wèi)生，按單號(hào)上雙號(hào)下將各自的樓梯衛(wèi)生打掃干凈。財(cái)務(wù)室要健全管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金未進(jìn)保險(xiǎn)柜丟失或被盜，由個(gè)人負(fù)責(zé)。車(chē)輛維修，須提前書(shū)面向管車(chē)科室報(bào)告，報(bào)請(qǐng)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可維修。（十一）車(chē)輛管理制度車(chē)輛主要用于疾病預(yù)防控制處理疫情事宜和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)等各項(xiàng)工作。對(duì)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的文件、介紹信、憑證等不予用印。管理人員不能個(gè)人委托他人代管印章，任何領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不得私自動(dòng)用印章。5）重要電話應(yīng)詳細(xì)記錄，及時(shí)處理。5）凡需回復(fù)的文稿，文尾要注明聯(lián)系科室。首先電話報(bào)告，然后到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后報(bào)告，調(diào)查處理后書(shū)面報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事態(tài)進(jìn)展、處置措施和原因、后果以及汲取教訓(xùn)和開(kāi)展工作的情況等。1在工作中遇到涉及政治、政策、法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。外出參加會(huì)議和重要業(yè)務(wù)活動(dòng)后要及時(shí)匯報(bào)。職工必須遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，禮貌待人，態(tài)度和藹，文明服務(wù)。上班時(shí)間不得玩電腦游戲或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上聊天，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。事假期間按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金和津貼。各科室必須有詳細(xì)的年度實(shí)施計(jì)劃和季度安排，把任務(wù)落實(shí)到人，明確完成任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量要求。堅(jiān)守崗位，集中精力做好工作。請(qǐng)各科室組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，自學(xué)遵守和嚴(yán)格執(zhí)行。《管理手冊(cè)》在執(zhí)行過(guò)程中尚需不斷完善，若出現(xiàn)條款之間，制度與制度之間相抵觸，或出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題不在《管理手冊(cè)》范圍內(nèi)，由中心主任辦公會(huì)做出新的規(guī)定，并按新的規(guī)定執(zhí)行。中層干部會(huì)：每月底召開(kāi)一次，特殊情況可臨時(shí)通知召開(kāi)，由中心主任主持，在家副主任和各科室負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排，討論解決工作中的問(wèn)題。急事先辦，緩事后辦，杜絕拖拉作風(fēng)?？记诘怯洶ǔ銮冢ǔ霾?、休假、事假、病假、外出學(xué)習(xí)、曠工等，每月除國(guó)家法定節(jié)假日外為全勤。各種休假都必須堅(jiān)持先審批、后休假的原則，并報(bào)辦公室登記。中心全體職工必須服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室如有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象或不服從安排（打架罵人），發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事人（雙方）每人50元。對(duì)科室人員實(shí)行定位、定職責(zé)、定任務(wù)、定指標(biāo)（包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）。發(fā)生差錯(cuò)、事故等案件，除及時(shí)向上級(jí)口頭報(bào)告外，應(yīng)補(bǔ)充書(shū)面報(bào)告。做好日常信息反饋工作，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送本單位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事件、突發(fā)事件，以及引起連鎖反應(yīng)的重大事情。（九）文書(shū)管理制度發(fā)文1）凡以中心名義正式發(fā)出的文件，科室負(fù)責(zé)人修改簽字后送辦公室核稿，然后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；最后由辦公室統(tǒng)一編號(hào)，承辦科室校對(duì)無(wú)誤后繕印、蓋章、發(fā)出，并將底稿和打印文3份存檔。收文1）中心辦公室收到來(lái)文電后應(yīng)及時(shí)啟封、編號(hào)、登記，然后送辦公室主任閱處。3）需要回復(fù)的文電，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，承辦科室應(yīng)抓緊落實(shí)，一般應(yīng)在3日內(nèi)有回音，7日內(nèi)有結(jié)果，急件、疫情要及時(shí)處理，并將辦理結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室匯報(bào)。非經(jīng)特別許可，不得將印章帶出辦公室。嚴(yán)禁私用公章，使用公章不當(dāng)發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人100元，科主任50元。司機(jī)要嚴(yán)格執(zhí)行出車(chē)規(guī)定，按出車(chē)通知的路線和地點(diǎn)出車(chē)，沒(méi)有特殊情況，不得擅自改變路線、地點(diǎn)。司機(jī)實(shí)行定額補(bǔ)助每月300元，春節(jié)假期和月出車(chē)超過(guò)22天的休息日每天補(bǔ)助20元。外單位車(chē)輛嚴(yán)禁長(zhǎng)期停放院內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一輛扣門(mén)衛(wèi)人員工資50元，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。由辦公室組織每月進(jìn)行一次科室衛(wèi)生檢查，結(jié)果納入科室考核記分。定期公布資料及科技刊物信息。定期進(jìn)行保密檢查，不隱瞞并及時(shí)追查失、泄密事件，對(duì)保密工作做得好的要表?yè)P(yáng)，差的要批評(píng)，嚴(yán)重失、泄密的要嚴(yán)肅處理。凡屬使用太久的儀器設(shè)備或因工作需要而必須使用期限已到的儀器設(shè)備造成損壞時(shí)，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實(shí)可免于賠償，但要填寫(xiě)損失報(bào)告單。單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)（個(gè)人）1）部級(jí)獎(jiǎng)400元/人次。5）見(jiàn)義勇為、精神文明、拾金不昧表現(xiàn)突出者，由主任辦公會(huì)集體研究決定，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。違反計(jì)劃生育政策者，按政策給予處罰。凡在清潔衛(wèi)生檢查中，不符合要求者，將對(duì)負(fù)責(zé)科室處于50~200元罰款，由分管副主任負(fù)責(zé)處罰。1中心內(nèi)安全檢查中發(fā)現(xiàn)下列情形者，予以不同程度的經(jīng)濟(jì)處罰：電燈未關(guān)處罰10~20元/次；自來(lái)水未關(guān)處罰50~100元/次；門(mén)未關(guān)處罰100~500元/次（造成損失的，按損失程度大小給予處罰）。喪假：父母或配偶去世按國(guó)家規(guī)定給假三天，不扣獎(jiǎng)金、津貼。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。業(yè)務(wù)來(lái)訪人員由辦公室安排科室負(fù)責(zé)接待。（二十二）住房管理辦法任何人不得擅自損壞原設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，擅自損壞原設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，由住戶承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。凡未購(gòu)福利房的單身職工，單位提供過(guò)渡住房，原則上結(jié)婚成家后，單位收回過(guò)渡房。凡屬人為損壞的由損壞者自己修復(fù)。撤離現(xiàn)場(chǎng)前要向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)反饋現(xiàn)場(chǎng)工作情況。在日常工作中定時(shí)維護(hù)計(jì)算機(jī)，不得隨意刪改數(shù)據(jù)?？蒲谐晒桨?、參加科研成果人員名次由主管科室和協(xié)作科室共同研究提出，原始數(shù)據(jù)和課題設(shè)計(jì)應(yīng)保存完善，交檔案室統(tǒng)一保管，有關(guān)人員不得封鎖。疫情報(bào)告人員在收集疫情相關(guān)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理、匯總，完成旬、月報(bào)表，并進(jìn)行當(dāng)月、半年和年度疫情分析，編制每月和年度《疫情動(dòng)態(tài)》，及時(shí)發(fā)送。及時(shí)收集、統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)監(jiān)測(cè)報(bào)告，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)?？h、市、區(qū)疫情的調(diào)查處理，按照有關(guān)職責(zé)分工和實(shí)際情況，需要知道和參與的，在上級(jí)指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)。醫(yī)學(xué)觀察期屆滿，無(wú)異常情況者，建議相關(guān)部門(mén)解除醫(yī)學(xué)觀察。冷鏈設(shè)備實(shí)行專人專帳管理，建立維護(hù)保養(yǎng)登記，確保冷鏈設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于無(wú)法提供既往接種記錄證明的兒童，必須符合以下條件之一，方可為其辦理兒童預(yù)防接種證：1）經(jīng)抗體檢測(cè)已判明免疫狀況；2）按免疫程序補(bǔ)種了所有應(yīng)種疫苗；3）如因入園入學(xué)急需，必須按照有關(guān)規(guī)定接種相關(guān)疫苗。生物制品的供應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。接到事故報(bào)告后，按規(guī)定程序上報(bào)并與相關(guān)部門(mén)保持信息溝通，城區(qū)在2小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)疑難病癥應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。對(duì)積極采取措施，有效防止或避免醫(yī)療重大差錯(cuò)、事故的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（十五）實(shí)驗(yàn)室工作制度進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須穿工作服，做好個(gè)人防護(hù)。各種試劑、器材應(yīng)有申領(lǐng)單和消耗記錄，貴重儀器要實(shí)行使用登記，破損、遺失必須有報(bào)告。現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目，應(yīng)與申請(qǐng)認(rèn)證的項(xiàng)目一致，不得擅自擴(kuò)大檢測(cè)范圍。（十八）樣品管理制度各種抽樣或送檢的樣品，應(yīng)檢查外觀、包裝、密封狀況，凡不符合檢測(cè)要求應(yīng)拒絕收樣。檢測(cè)報(bào)告由專人打印，數(shù)據(jù)必須與原始記錄一致。劇毒藥品必須有完整清晰的標(biāo)簽，嚴(yán)防誤用。本單位使用菌（毒）種，須填寫(xiě)申領(lǐng)單并經(jīng)主管科室負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，保管者要對(duì)菌（毒）種的使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)檢查。儀器使用過(guò)程中，應(yīng)注意有無(wú)異常情況，如發(fā)生故障，必須及時(shí)查找原因，盡快排除，遇有特殊情況，必須立即報(bào)告，按具體情況進(jìn)行處理。五、部門(mén)職責(zé)：辦公室協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，督促各科室業(yè)務(wù)工作，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、考核、總結(jié)、會(huì)議組織、文電處理、秘書(shū)事務(wù)、機(jī)要保密、檔案管理、綜合治理、計(jì)劃生育及信訪工作；負(fù)責(zé)基建、房產(chǎn)等后勤管理工作和綜合協(xié)調(diào)工作。健康教育所擬訂全市健康教育與健康促進(jìn)遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施；圍繞疾病預(yù)防控制中心工作，協(xié)同開(kāi)展各項(xiàng)衛(wèi)生宣傳日（周、月）的宣傳，開(kāi)展季節(jié)性多發(fā)病、傳染病的健康教育和其它衛(wèi)生保健知識(shí)的宣傳教育；開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件、自然災(zāi)害與事故以及疾病暴發(fā)流行時(shí)的應(yīng)急健康教育活動(dòng)，普及防病知識(shí)，進(jìn)行行為干預(yù)，提高疫（災(zāi)）區(qū)群眾自我防病能力，減少疾病發(fā)生；開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)的社會(huì)協(xié)作，與報(bào)刊、電視臺(tái)合作開(kāi)設(shè)健康教育與健康促進(jìn)專欄、專題節(jié)目；與教育、文化等部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體合作，開(kāi)展全民衛(wèi)生科普活動(dòng)和各種健康咨詢活動(dòng)，促進(jìn)健康教育向社會(huì)發(fā)展；制作、提供健康教育資料；培養(yǎng)基層健康教育人員，進(jìn)行健康教育業(yè)務(wù)指導(dǎo)；開(kāi)展社區(qū)常見(jiàn)慢性非傳染性疾病、意外傷害和家庭急救的健康教育，提高社區(qū)居民的衛(wèi)生知識(shí)水平、健康意識(shí)以及自我保健、群體保健能力；開(kāi)展并指導(dǎo)學(xué)校、醫(yī)院、廠礦及農(nóng)村等不同人群的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，建立固定宣傳陣地，開(kāi)設(shè)健康教育講座，為不同人群提供健康教育服務(wù)；做好健康教育資料的收集、整理、儲(chǔ)存交流和利用，為制定計(jì)劃、選擇方案、制作材料、開(kāi)展調(diào)查研究和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；負(fù)責(zé)預(yù)防醫(yī)學(xué)信息的搜集、分析及推廣利用。三、主要內(nèi)容積極推行全員合同聘用制度。聘用單位與受聘人員有明確合同期限、崗位及其職責(zé)要求、崗位紀(jì)律、崗位工作條件、工資待遇、合同變更和終止條件、違反聘用合同的責(zé)任的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，對(duì)號(hào)入座，可以選擇簽訂下列三種形式合同：1）長(zhǎng)期聘用合同：合同期為：簽訂之日至法定退休年齡為止。試用期滿后，經(jīng)考核合格再擇優(yōu)聘用并簽訂聘用合同，按合同管理。2）成立推聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。為了改進(jìn)和完善中心內(nèi)部驅(qū)動(dòng)機(jī)制，中心逐步推行依據(jù)勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)職責(zé)、科技含量、貢獻(xiàn)大小制定崗位責(zé)任工資分配方案，實(shí)行多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則和辦法。根據(jù)崗位業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放崗位績(jī)效工資。無(wú)編制的內(nèi)聘人員，按學(xué)歷高低確定起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)，中專500元/月，1000元封頂，大專600元/月，1100元封頂，本科700元/月，1200元封頂，工作年限每增加一年月工資增加50元，工齡滿一年后，享受績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等福利待遇的50%，工齡每增加一年享受的比例提高10%，如此類(lèi)推，封頂為止。（四）黃岡市疾病預(yù)防控制中心科室考核暫行辦法為加強(qiáng)疾控中心的科學(xué)管理，建立良好的工作秩序，使疾病預(yù)防控制工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，特制訂本中心科室考核暫行辦法?？己瞬扇∫园俜种朴?jì)分法計(jì)分。因未完成工作任務(wù)或受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批評(píng)