【正文】 件的關(guān)系 5分 ③ 熟悉讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 4分 ④ 了解讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 3分 ⑤ 對(duì)讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系模糊 2分 ⑥ 項(xiàng)目中沒(méi)有體現(xiàn)該項(xiàng)基本技能 0分8外語(yǔ)工具使用通過(guò)借助電腦、詞典查閱讀懂外文圖紙2① 掌握本職業(yè)工種外文資料查閱方法 2分② 了解本職業(yè)工種外文資料查閱方法 1分③ 項(xiàng)目中沒(méi)有體現(xiàn)該項(xiàng)基本技能 0分9材料選用能夠根據(jù)工作要求正確選擇刀具。（須有材料證明） 12分⑦ 工作中沒(méi)有體現(xiàn)該項(xiàng)技能 0分4車床檢驗(yàn)及故障診斷機(jī)床性能能夠分析機(jī)床故障，以及提高機(jī)床精度的措施。（須有材料證明）。 1215分② 獨(dú)立完成工件加工，工件精度滿足設(shè)計(jì)要求，但加工過(guò)程中，刀具、裝夾與定位、工藝中某一項(xiàng)或幾項(xiàng)不是最優(yōu)方案。簽名：╳╳╳ 日期：╳╳ 年╳月╳日 五、任現(xiàn)職期間個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告高技能人才業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告姓名性別身份證號(hào)碼工作年限工種職務(wù)學(xué)歷原技術(shù)等級(jí)及年限申報(bào)技術(shù)等 級(jí)（請(qǐng)粘貼于此處）高技能人才業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告證明材料及有關(guān)資料（請(qǐng)粘貼于此處）六、業(yè)績(jī)公示表高技能人才評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)公示表姓名性別身份證號(hào)碼工作年限工種職務(wù)學(xué)歷原技術(shù)等級(jí)及年限申報(bào)技術(shù)等 級(jí)公示時(shí)間年 月 日至 年 月 日序號(hào)參與的項(xiàng)目時(shí)間解決了何生產(chǎn)難題及關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題本人所起作用注：1．本人所起作用主要指主持、獨(dú)立完成、主要參加者和一般參與者。簽名：╳╳╳ 日期：╳╳ 年╳月╳日 高技能人才主要業(yè)績(jī)記錄表（2）姓名╳╳╳職務(wù)╳╳╳項(xiàng)目起止時(shí)間╳╳ 年╳月～╳╳ 年╳月主要項(xiàng)目名稱及其主要內(nèi)容圓弧面工件以車代刨加工本人所起的作用1．√主持 2．獨(dú)立完成 3．主要參加者 4．一般參與者其他說(shuō)明：所解決的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題或現(xiàn)象 該工件為平板，主要尺寸為圓弧面，其尺寸精度要求較高，在刨床上加工效率很低，尺寸精度受操作者技能影響較大，廢品率較高，且很難在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。（3）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分過(guò)程：在進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)，首先進(jìn)行關(guān)鍵技能部分的評(píng)價(jià)，若不通過(guò)則停止評(píng)價(jià)；通過(guò)則進(jìn)行余下部分的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定?！袷煜ふ莆毡緧徫徊僮饕?guī)程、規(guī)范，熟悉產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；能審查工藝的實(shí)際制作的可操作性。（七）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定優(yōu)秀者（85分及以上）將提交集團(tuán)公司高技能人才評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定合格者（60～85分，不含85分）進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定不合格者被淘汰?？荚u(píng)者只需在最符合考評(píng)對(duì)象情形的唯一比分選項(xiàng)下打分即可； 2．考核打分10項(xiàng)合計(jì)滿分100分，各項(xiàng)目考核平均得分累加達(dá)到60分為核心能力成績(jī)合格； 3．班組（作業(yè)隊(duì)）評(píng)分、項(xiàng)目部（工段）評(píng)分、人力資源部門（子公司、分公司）評(píng)分不分權(quán)重及所占比例，平均分即為考核內(nèi)容得分。4似乎難看到自我學(xué)習(xí)和進(jìn)一步提高的行動(dòng)。10888工作中善于鉆研，并通過(guò)提問(wèn)與大家共同攻克技術(shù)難題。6掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能一般，理解、觀察、判斷、推理能力一般。05工作效能工作效率高，產(chǎn)品質(zhì)量差錯(cuò)率低，成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)。8工作計(jì)劃能力較為一般，在有些問(wèn)題的安排和處理上明顯欠整體考慮和計(jì)劃。4對(duì)工作敷衍了事，缺乏責(zé)任感，經(jīng)常不能完成本職工作，工具器具亂堆放、不回收。4缺乏溝通能力和合作意識(shí)。10會(huì)根據(jù)崗位工作需要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法和新知識(shí)。6安全生產(chǎn)意識(shí)尚有欠缺，有時(shí)不按安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，容易導(dǎo)致事故苗頭和隱患。06業(yè)務(wù)水平掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能，理解、觀察、判斷、推理能力強(qiáng)，了解相關(guān)工種的其他知識(shí)、技能。8肯上進(jìn)，能應(yīng)付崗位難題和技術(shù)工作中遇到的問(wèn)題。4工作中按工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范操作的意識(shí)明顯不夠，員工考勤制度的遵守和勞動(dòng)紀(jì)律方面較為散漫。10服從工作分配，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能完成本職工作，愛(ài)護(hù)工作設(shè)備、器具，工作環(huán)境較為整潔。（一）有關(guān)考核指標(biāo)高技能人才評(píng)價(jià)核心能力考核包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作計(jì)劃、工作經(jīng)驗(yàn)、工作效能、業(yè)務(wù)水平、安全生產(chǎn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、自我學(xué)習(xí)、溝通合作，共計(jì)10項(xiàng)指標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)中鐵股份有限公司提出。（三）適用范圍：適用于機(jī)械設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)制造。請(qǐng)各級(jí)考評(píng)者選擇最符合考評(píng)對(duì)象情形的情況給予打分，并將評(píng)分填寫(xiě)在評(píng)分欄內(nèi)。4對(duì)工作敷衍了事，缺乏責(zé)任感，經(jīng)常不能完成本職工作，工具器具亂堆放、不回收。8工作計(jì)劃能力較為一般，在有些問(wèn)題的安排和處理上明顯欠整體考慮和計(jì)劃。05工作效能工作效率高，產(chǎn)品質(zhì)量差錯(cuò)率低，成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)。6掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能一般，理解、觀察、判斷、推理能力一般。10工作中善于鉆研，并通過(guò)提問(wèn)與大家共同攻克技術(shù)難題。4似乎難看到自我學(xué)習(xí)和進(jìn)一步提高的行動(dòng)?？荚u(píng)者只需在最符合考評(píng)對(duì)象情形的唯一比分選項(xiàng)下打分即可； 2．考核打分10項(xiàng)合計(jì)滿分100分，各項(xiàng)目考核平均得分累加達(dá)到60分為核心能力成績(jī)合格； 3．班組（作業(yè)隊(duì)）評(píng)分、項(xiàng)目部（工段）評(píng)分、人力資源部門（子公司、分公司）評(píng)分不分權(quán)重及所占比例，平均分即為考核內(nèi)容得分。8具有一定的遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范意識(shí)，基本能遵守員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律制度。0續(xù)上表序號(hào)考核項(xiàng)目具體考核內(nèi)容考核比分班組（作業(yè)隊(duì)）評(píng)分項(xiàng)目部（工段）評(píng)分人力資源部門（子公司、分公司）評(píng)分平均得分4工作經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立解決崗位難題和技術(shù)問(wèn)題能力強(qiáng)，并能將工作經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)、傳授給他人。6工作中的質(zhì)量、安全、效率意識(shí)時(shí)常需要提醒、監(jiān)督才有。1010108安全生產(chǎn)意識(shí)較好，能按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，從無(wú)安全事故發(fā)生。4創(chuàng)新好象是別人的事，從來(lái)不會(huì)去想。8溝通能力尚可，別人提出要求也會(huì)給予幫助。用于對(duì)該時(shí)期工作業(yè)績(jī)進(jìn)行寫(xiě)實(shí)記錄。在表后附上項(xiàng)目過(guò)程中的有關(guān)圖紙、數(shù)據(jù)記錄報(bào)告、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告以及獲獎(jiǎng)證明等材料。（4）申報(bào)人員從所記錄的業(yè)績(jī)項(xiàng)目中選取最能代表本人技能水平的關(guān)鍵業(yè)績(jī)，填寫(xiě)《業(yè)績(jī)公示表》，并撰寫(xiě)《業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告》。（3）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審后，由專業(yè)考評(píng)組提出優(yōu)秀、合格、不合格的考評(píng)意見(jiàn)。項(xiàng)目部（工段）評(píng)價(jià)（個(gè)人作用/技術(shù)應(yīng)用/技術(shù)復(fù)雜性/難度/效果等）制定工裝的設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行工裝效果驗(yàn)證；工裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理，中等復(fù)雜；大大提高生產(chǎn)效率，具有一定的推廣價(jià)值。 經(jīng)辦部門（蓋章）七、業(yè)績(jī)公示實(shí)例高技能人才評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)公示表姓名╳╳╳性別男身份證號(hào)碼╳╳╳╳╳╳╳╳工作年限15年工種車工職務(wù)╳╳╳學(xué)歷中專技術(shù)等級(jí)高級(jí)申報(bào)技術(shù)等級(jí)技師公示時(shí)間╳╳年╳ 月╳ 日至 ╳╳ 年 ╳ 月╳ 日序號(hào)參與的項(xiàng)目時(shí)間解決了何生產(chǎn)難題及關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題本人所起作用1細(xì)長(zhǎng)蝸桿的加工╳╳年╳ 月╳ 日解決了細(xì)長(zhǎng)桿的變形及螺紋偏差問(wèn)題獨(dú)立完成2大直徑深孔的加工╳╳年╳ 月╳ 日保證了孔的尺寸精度以及同軸度要求獨(dú)立完成3圓弧板以車代刨加工╳╳年╳ 月╳ 日提高了工件加工效率10倍以上主要參與者4╳╳機(jī)床絲杠制造╳╳年╳ 月╳ 日合理制定加工工步，確定各工步加工余量主持5╳╳臥式車床故障診斷及修復(fù)╳╳年╳ 月╳ 日解決了車削外圓時(shí)每隔一定距離出現(xiàn)波紋的故障主持6╳╳數(shù)控車床定位精度、重復(fù)定位精度檢驗(yàn)╳╳年╳ 月╳ 日檢驗(yàn)出數(shù)控車床的精度等級(jí)主持 備注：以上工作業(yè)績(jī)?yōu)榻鼉赡甑墓ぷ鳌＃氂胁牧献C明） 34分⑤ 只參與工件加工的某個(gè)階段（須有材料證明）12分⑥ 工作中沒(méi)有體現(xiàn)該項(xiàng)技能 0分2技術(shù)攻關(guān)與工藝改進(jìn)對(duì)高難度、高精度工件進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，并對(duì)現(xiàn)在工藝進(jìn)行改進(jìn)，效果明顯。 （須有材料證明） 1820分② 組織組合體的加工，完成組合體中部件零件的加工，且加工的零件達(dá)到裝配要求。（須有材料證明） 46分③參與機(jī)床精度改造項(xiàng)目，提出一條合理化建議，或者僅做為項(xiàng)目的實(shí)施者。3① 精通各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，能夠應(yīng)用質(zhì)量管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)操作過(guò)程的質(zhì)量分析與控制 3分② 熟悉各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，能夠應(yīng)用質(zhì)量管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)操作過(guò)程的質(zhì)量分析與控制 2分③ 了解各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，基本能夠應(yīng)用質(zhì)量管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)操作過(guò)程的質(zhì)量分析與控制 1分④ 不了解各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，不能夠應(yīng)用質(zhì)量管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)操作過(guò)程的質(zhì)量分析與控制 0分生產(chǎn)管理3① 是部門領(lǐng)導(dǎo)，能夠進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度及人員的管理 3分② 能夠組織有關(guān)人員協(xié)同作業(yè) 2分③ 能夠協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度及人員管理 1分④ 項(xiàng)目中沒(méi)有體現(xiàn)生產(chǎn)管理工作 0分三、績(jī)效評(píng)價(jià)序號(hào)項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)內(nèi)容職責(zé)系數(shù)實(shí)際得分12創(chuàng)新能力參加技術(shù)革新、合理化建議項(xiàng)目或課題攻關(guān)，通過(guò)該項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)提高了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益和節(jié)約了生產(chǎn)成本。（須有材料證明） 23分⑤ 只參與工件加工的某個(gè)階段（須有材料證明）1分⑥ 工作中沒(méi)有體現(xiàn)該項(xiàng)技能 0分2技術(shù)攻關(guān)與工藝改進(jìn)對(duì)高難度、高精度工件進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，并對(duì)現(xiàn)在工藝進(jìn)行改進(jìn)，效果明顯。 （須有材料證明） 1315分② 組織復(fù)雜或大型組合體的加工，完成組合體中部件零件的加工，且加工的零件達(dá)到裝配要求。（須有材料證明） 67分③ 參與機(jī)床整機(jī)改造項(xiàng)目，提出一條重要的合理化建議。4① 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果突出 4分② 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果好 3分③ 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果較好 2分④ 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果一般 1分⑤ 項(xiàng)目中沒(méi)有體現(xiàn)培訓(xùn)指導(dǎo)工作 0分11管理質(zhì)量管理熟識(shí)機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。（須有材料證明） 57分④參與工件加工，在他人指導(dǎo)下完成工件加工。（須有材料證明） 14分⑤ 工作中沒(méi)有體現(xiàn)該項(xiàng)技能 0分對(duì)應(yīng)②點(diǎn)12分續(xù)上表序號(hào)項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)內(nèi)容職責(zé)系數(shù)實(shí)際得分3復(fù)雜組合體的加工掌握三個(gè)以上復(fù)雜零件組成的組合體的加工20① 能夠運(yùn)用工藝尺寸鏈等數(shù)學(xué)工具確定組合件中各零件的加工余量；能夠分析出組合體的加工要點(diǎn)及難點(diǎn)；能夠根據(jù)組合體精度要求，確定合理的定位、裝夾方案以及組合體加工刀具材料、角度選擇原則、刃磨方法；能夠編制詳細(xì)的組合體加工工藝；獨(dú)立操作完成組合體的加工，精度滿足技術(shù)要求，且加工方法具有推廣價(jià)值。并且主持完成機(jī)床改造，提高機(jī)床精度，效果明顯（須有材料證明） 710分② 參與機(jī)床精度改造項(xiàng)目，提出至少兩條合理化建議。4① 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果突出 4分② 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果好 3分③ 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果較好 2分④ 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)效果一般 1分⑤ 項(xiàng)目中沒(méi)有體現(xiàn)培訓(xùn)指導(dǎo)工作 0分對(duì)應(yīng)③點(diǎn)211管理質(zhì)量管理熟識(shí)機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。（須有材料證明） 67分③ 參與工件加工，在他人指導(dǎo)下完成工件加工。 814分④ 參與重大技術(shù)攻關(guān)或工藝改進(jìn)項(xiàng)目，未提出合理化建議，僅在他人指導(dǎo)下完成刀具、夾具、工裝的設(shè)計(jì)或改進(jìn)。10①能夠根據(jù)工件加工缺陷，組織完成機(jī)床復(fù)雜故障故障診斷，并能提出修復(fù)方案