同人置業(yè)公司員工離崗交接管理制度(更新版)
【正文】 結果公示。 單位養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險 編 號 分 別 為 4968 、102219 、 14968 ， 電 話 ：4412049 4 、公積金帳戶為：5010250341920，地點：芙蓉中路 2 段 128130 號（市財政局對面，建行湘蓉支行 4 樓），電話： 5164757，5164537 社保每月由社保局統(tǒng)一托收，有異動情況要在每月10 日前填寫變更表進行變更，并及時對帳。 2 人員的招聘：招聘信息的發(fā)布；人員初選；背景資料調查；選擇面試方式；確定面試時間、場所和考官；辦理錄用手續(xù)；申報招聘費用。 一、你認為你所在崗位有哪幾項工作容易出現(xiàn)差錯或漏洞，如何加以防范？ … 二、你在該崗位工作期間所積累的工作經驗、技巧及教訓： … 三、你認為在該崗位工作期間還有哪些方面需要改進，并簡述原因及改進方法？ 四、你認為接替你的員工應在知識、經驗、能力方面需具備哪些條件才能勝任該項工作？ 五、你對公司的意見及建議： （填寫本表時，人力資源部提供電子版本，以 便于大家根據字數多少調節(jié)表格規(guī)格。資料交接清單必須有移交人、交接人以及監(jiān)交人三方的簽字認可。 （二）工作交接 本崗位所有工作資料；包括日常工作文件、日常工作記錄、合同、圖紙、客戶資料、外來文件等。同時行政部根據《司服管理制度》 對離崗員工的服裝進行處理（委派至控股或參股公司的員工除外）。 資料、文件、未完工作交接時，需由主管經理確定監(jiān)交人，監(jiān)督移交是否完整、準確，并幫助移交工作順利完成。 附表二： 請你將自己定位為該崗位的專家來填寫該表格。 交部長 制度是否具有可行性；職責是否明確 積極學習和掌握新的方法，結合公司實情，確保可操作性。 新員工試用期評價 及時轉正并簽訂合同 4 社保的辦理、異動及臺帳建立、繳費、年檢； 到住 房公積金中心與社會保障中心獲取通知，或每月月初和月中定期瀏覽長沙勞動保障服務網和長沙住房公積金管理中心網。 員工的月度考核表與部門季度考核表；員工對考核制度的看法
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