【正文】 對特殊運行方式不作事故預(yù)想和事故預(yù)想安排100元19 重大操作時間不統(tǒng)一或憑回憶定時間100元19 生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系上不使用調(diào)度術(shù)語50元19 重大事件真相不親自了解，只聽匯報，甚至參與包庇隱瞞200元19 對操作票、工作票不履行審批權(quán)力，“相信”簽字100元19 下令不要求復(fù)誦，不問清接令者姓名、身份100元19 記錄內(nèi)容不真實，對設(shè)備試轉(zhuǎn)、停、備的前因后果不做交代100元19 值班期間對機爐運行工況不作認(rèn)真了解，不作運行方式優(yōu)化調(diào)整100元19 上班期間談?wù)撆c工作無關(guān)的事100元200、 工作中發(fā)現(xiàn)有人違章，視而不見，不予制止100元20 交接班時運行方式照抄上一個班的內(nèi)容，不進行核對100元20 高空作業(yè)不系安全帶，存在職業(yè)禁忌癥及酒后進行高空作業(yè)下崗一個月20 高壓設(shè)備上發(fā)生不驗電、不掛地線即進行工作下崗一個月20 工作人員誤登電氣設(shè)備、誤入帶電間隔、誤動、誤碰設(shè)備未造成后果的下崗一個月20 在沒有裝設(shè)欄桿的梯子、平臺式腳手架上工作，而又不采取其它安全措施的200元20 工作人員在執(zhí)行檢修工作時,不認(rèn)真核對設(shè)備100元20 搬運設(shè)備不按要求綁扎、固定100元20 用尖嘴鉗等工具短接操作（代替短接線使用）100元20 未泄壓拆卸帶壓力的表計、接頭和閥門200元2 在工作、檢修現(xiàn)場，擅自操作開關(guān)、閥門和擋板200元21 戴手套做轉(zhuǎn)動機器的清掃工作100元21 工作期間女工長發(fā)不盤在帽內(nèi)、穿高跟鞋等100元21 檢修項目漏項者100元21 工作時安全帽放在身邊，或坐在安全帽上200元21 拆開的重要設(shè)備和重要管口不做封堵措施或不打封條100元21 戴安全帽不符合要求，不系帶100元21 工作完后不清點人員、工具及圖紙資料50元21 不斷電就進行電焊設(shè)備的修理、接線工作100元21 重物吊在空中，操作人離開現(xiàn)場200元2 起吊重物時，頭、手伸入重物的下方，無安全措施者200元22 在起吊重物的下面站立和行走100元22 在金屬容器內(nèi)同時進行電、火焊作業(yè)100元22 在通風(fēng)不良的環(huán)境中工作監(jiān)護不到位的200元22 高空作業(yè)吊藍上升下降無專人指揮200元22 在裝有易燃易爆的容器上焊接200元22 起吊工作不明確專人指揮200元22 使用不合格的梯子或不正確地使用梯子，將梯子安放在不穩(wěn)固的支持物上200元22 兩人同在一個梯子上進行工作或人在梯子上工作時移動梯子等200元22 在沒有安全措施的情況下，在起吊的設(shè)備上進行焊接工作。 外來人員或“三工”違章罰款由使用（接待、管理）部門或工程項目所在單位承擔(dān)。對有關(guān)人員的扣獎標(biāo)準(zhǔn)： 班長或工作負(fù)責(zé)人的罰款金額取違章人員罰款的15%。，對部門分管副職給予行政記大過處分，對部門正職給予行政記大過處分。：對部門分管副職進行通報批評，對部門正職進行誡勉談話。同時給予扣發(fā)獎金1000—2000元的處罰。 對負(fù)主要責(zé)任者部門其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予行政警告處分。同時給予扣發(fā)獎金 發(fā)生惡性誤操作事故或分公司認(rèn)定的其他惡性事故（包括對社會影響較大的事故）。 對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告（同時給予扣發(fā)獎金1500—3000元的處罰）或開除留用察看一年處分。 對負(fù)主要責(zé)任者部門分管副職給予撤職及以上處分。 對負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予責(zé)令辭職或免職及以上處理。 生產(chǎn)中的小改革被采納者。 非本職工作范圍，積極鉆研業(yè)務(wù)，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題；或通過技術(shù)分析和論證，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患，避免人身和設(shè)備事故者。、先進集體、先進個人的評比和表彰。，負(fù)責(zé)組織制定公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和修訂完善安全生產(chǎn)工作獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)，檢查公司安全生產(chǎn)獎懲的落實情況。 解釋部門安全監(jiān)察部實施及完善執(zhí)行人安全監(jiān)察部經(jīng)理及各專責(zé)崗位新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)1 目 的為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”原則，有效落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)管理的制約機制和激勵機制，做到獎懲分明，充分調(diào)動廣大員工安全生產(chǎn)的積極性，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況制定本標(biāo)準(zhǔn)。 依據(jù)公司安全生產(chǎn)工作獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對公司管相關(guān)生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)工作進行考核和獎懲。見附表。 生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)威脅主機或設(shè)備安全運行的重大隱患。6 處罰規(guī)定 事故、障礙、異?？己撕吞幜P、特大事故（10人以上死亡，或50人以上重傷，或5000萬元以上經(jīng)濟損失） 取消事故部門當(dāng)年各種榮譽評比資格。 發(fā)生較大事故（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或1000萬元以上5000萬元以下經(jīng)濟損失）。 對事故單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師（財務(wù)總監(jiān)）、工會主席（紀(jì)委書記）按照《中電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）》進行處分。 對負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予行政記大過及以上處分。 對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告（同時給予扣發(fā)獎金1000—2000元的處罰）或開除留用察看一年處分。 發(fā)生責(zé)任性一般事故（包括設(shè)備、火災(zāi)）或人身重傷事故（5人以下）。 對負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予行政記大過及以上處分。 連續(xù)二個月完不成安全生產(chǎn)任務(wù)或主要安全生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的。 對責(zé)任單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師（財務(wù)總監(jiān)）、工會主席（紀(jì)委書記）按照《中電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）》和《中電投河南分公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》進行處分。 部門專(兼)職安全員的罰款金額取各部門行政正職的罰款金額1/2。檢修7天后提交檢修總結(jié)，不按期完成。 安全生產(chǎn)管理人員，做好現(xiàn)場工作票執(zhí)行中的安全監(jiān)督監(jiān)察，加強動態(tài)管理、提高工作票執(zhí)行中的合格率。 工作中任意改變安措，下崗一個月。 交通事故考核處罰 事故等級劃分 輕微事故：指一次造成輕傷1至2人，或者財產(chǎn)損失不足1000元者。 交通違章考核處罰細則1. 酒后開車、無證開車、交無證人駕駛下崗半年2. 駕駛?cè)藛T私自出車下崗一個月3. 發(fā)生交通事故隱瞞不報下崗一個月4 廠區(qū)行車撞壞公共設(shè)施或撞壞生產(chǎn)設(shè)備未造成嚴(yán)重后果的500元5. 帶車人發(fā)現(xiàn)司機喝酒不制止的500元6. 未經(jīng)廠內(nèi)核發(fā)的準(zhǔn)駕證私開公車（發(fā)生交通事故后果自負(fù)）500元7. 超速行駛100元8. 違反《車輛出入廠區(qū)規(guī)定》50元9. 非生產(chǎn)用的摩托車進入生產(chǎn)區(qū)50元10. 廠區(qū)內(nèi)外，車輛不按規(guī)定停放50元11. 客貨混裝50元12. 行駛期間不系安全帶50元13. 廠內(nèi)特種車輛（無牌照車輛）上路行駛的500元14. 無特種車輛駕駛證而駕駛特種車輛的500元15. 無故不參加交通安全學(xué)習(xí)的50元16. 車輛未辦理廠區(qū)“出入證”，門衛(wèi)人員放行的100元 火災(zāi)事故考核處罰 按照《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司消防管理標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)定）》