某公司標(biāo)準(zhǔn)薪金管理規(guī)程(更新版)
【正文】 4721268/6821950/10502340/12602860/15403120/16803640/19607455/245780/420975/5251365/7352080/11202470/13302990/16103250/17503770/20308520/280845/4551073/577 9585/315910/4901170/630 10650/350975/5251268/682 職員基本工資400 備注：新招收的中專(zhuān)以下職員（技術(shù)員）崗位津貼、績(jī)效工資400元，大專(zhuān)、本科、研究生崗位津貼、績(jī)效工資分別500元、600元、1350元。月工資造冊(cè)按當(dāng)月末實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，離職人員已結(jié)算工資的應(yīng)剔除。c) 吐露本身薪金者扣發(fā)1/3當(dāng)月基本工資及崗位津貼。53. 喪假期間待遇：薪金照發(fā)。加班工資的標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間：加班工資=基本工資150%加班天數(shù)/休息日加班的：加班工資 = 基本工資200%加班天數(shù)/法定節(jié)假日加班的：加班工資 = 基本工資300%加班天數(shù)/45. 原則上員工加班后憑審批的加班申請(qǐng)單，安排補(bǔ)休或調(diào)休；如無(wú)審批單不得安排補(bǔ)休或調(diào)休，補(bǔ)休或調(diào)休不發(fā)加班工資。39. 實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核的子公司主管根據(jù)公司績(jī)效委員會(huì)報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的考核結(jié)果，可以全權(quán)決定本單位內(nèi)人員績(jī)效工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的考核分配，但必須向人力資源部報(bào)備。31. 員工在試用期內(nèi)，執(zhí)行試用期崗位津貼、績(jī)效工資，即為崗位津貼、績(jī)效工資的70%。新招聘員工試用期的工資執(zhí)行試用期間待遇。19. 公司視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)給員工一定數(shù)額的年終獎(jiǎng)金。由人力資源部全面考核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)實(shí)施。12. 崗位津貼是職工崗位、職務(wù)、工種的工資性補(bǔ)貼。7. 薪金結(jié)構(gòu)8. 公司采用：計(jì)時(shí)工資制、計(jì)件工資制。6. 人力資源部是公司薪金管理的主管部門(mén)。其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的效益一年一定，以不低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為原則。享受的額度根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)程度而定。18. 公司視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，確定年終是否發(fā)雙薪。22. 新進(jìn)員工的標(biāo)準(zhǔn)工資核定：公司依據(jù)新招聘員工的條件（即學(xué)歷、實(shí)際工作經(jīng)歷、面試綜合能力、個(gè)人素養(yǎng)等等），結(jié)合招聘工作崗位的要求擬定標(biāo)準(zhǔn)工資（即中專(zhuān)及以下800元、大專(zhuān)900元、本科1000元、研究生以上1750元），并按招聘審批程序報(bào)批后由人力資源部執(zhí)行。特殊情況由部門(mén)或子公司主管提出，報(bào)人力資源部審定，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。38. 公司績(jī)效委員會(huì)根據(jù)綜合管理部對(duì)當(dāng)月公司各部門(mén)、子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況及考核結(jié)果，擬定當(dāng)月各部門(mén)、子公司績(jī)效工資或業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的發(fā)放額度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)人力資源部和子公司勞資員執(zhí)行。財(cái)務(wù)部憑批準(zhǔn)后加班申請(qǐng)單方可支付加班工資。51. 假期薪金52. 病假、工傷假、事假、公假、特別休假及調(diào)休期間待遇：參照《人力資源管理手冊(cè)》執(zhí)行。b) 探詢(xún)他人的薪金者，扣發(fā)1/4當(dāng)月基本工資及崗位津貼。工資造冊(cè)以公司月度績(jī)效考核報(bào)告和員工薪金標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合有關(guān)獎(jiǎng)懲、補(bǔ)助規(guī)定進(jìn)行。
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