勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版(更新版)
【正文】 的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。（二）計件工資。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為： 年 月 日第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約
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