【正文】 情況。 每年搞一次征兵、復(fù)轉(zhuǎn)軍人，預(yù)備役人員登記，統(tǒng)計工作。 廠計劃會當(dāng)天下午1：00召開處務(wù)會，傳達會議精神，總結(jié)上月工作，布置下月工作 計劃。協(xié)助公安機關(guān)查破重特大案件 。 1負責(zé)完成廠領(lǐng)導(dǎo)和上級武裝部門，公安機關(guān)交辦督辦的有關(guān)事宜。負責(zé)廠出門票據(jù)的核查和管理工作。 學(xué)習(xí)資料未按規(guī)定發(fā)放，每有一次扣15分。 對外宣傳的稿件要有利于樹立企業(yè)形象，真實地反映職工的精神風(fēng)貌。 工作程序 每天早7：458：00，中午11：4512：00開廣播，上午11：00錄音。 未按時檢查考核扣5分。 版面設(shè)計要重點突出，均衡，有美感，不斷提高報紙的整體水平。 每年對各部門得分進行匯總，評出名次，進行獎勵。 畫版樣。 由于管理不善，造成泄密，一次扣510分。  按需要及時采購打字及復(fù)印用品。 負責(zé)打字室的日常管理。 了解情況要如實匯報廠領(lǐng)導(dǎo)。 對臨時性的具體工作，及時了解結(jié)果。 私自出車扣5分。工作標準 技術(shù)精益求精，車輛保持良好。 保證隨時出車和應(yīng)付緊急任務(wù)的能力。 按時完成內(nèi)勤工作。 月末按登記卡，核算里程、油耗，并造表。 ，對承辦人進行催促 ，防止文件積壓和延誤。 發(fā)放郵票帳物相符。 復(fù)印 建立復(fù)印臺帳，記錄復(fù)印的部門、內(nèi)容和所用復(fù)印紙規(guī)格、數(shù)量等。 申辦人領(lǐng)取材料，并簽字。如果未到期限，一般不予印刷。 按時完成其他各項臨時性工作。  專業(yè)技術(shù)資料由申購人辦理借閱手續(xù)后使用并保管，離開工作崗位時須將資 料交檔案室或辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)。  歸還會計檔案時仔細核查，完好無損，方可注銷。  每年89月進行檔案的加工匯編和檔案的保管利用等情況的統(tǒng)計工作。  文書檔案的整理立卷 每年45月將收集歸檔的文件材料，按照《石家莊化工廠檔案分類大綱 》進行整理分類。 負責(zé)提供檔案利用和加工匯編工作。 及時準確地為廠領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見。 每周五上午8：30組織召開廠辦公會，做好會議記錄和催辦落實工作。1負責(zé)ISO9002標準實施的有關(guān)工作。對上級的指示和各部門的請示，及時向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出 自己的參謀性意見。考核辦法 。 。 根據(jù)市場情況，做好廣告宣傳的計劃并予實施。 負責(zé)回收發(fā)出產(chǎn)品的貨款。 與車站搞好協(xié)作關(guān)系。 負責(zé)運后對鐵路提出索賠等工作。 按時完成本職工作。 每周一上午9：00分前將上周銷售情況統(tǒng)計匯總報生產(chǎn)處。 。 各項核算，統(tǒng)計報表，計劃無失誤。 每月18日前報出上月工作總結(jié)及下月工作計劃。工作程序 每月8日前報出各類統(tǒng)計報表。 。考核辦法 執(zhí)行中層正職季考核辦法。  及時向主管廠長匯報銷售處工作進度和完成情況。 廠計劃會當(dāng)天下午1：00召開處務(wù)會，傳達會議精神并總結(jié)上月工作，布置下月工作計劃。 負責(zé)銷售處承包合同的實施。負責(zé)全廠產(chǎn)品售后服務(wù)的日常工作。 考核辦法 。 協(xié)助對分廠進行財務(wù)審計。 財會工作規(guī)范管理達標。 每月七號審核、簽署、提供、改核承包合同執(zhí)行情況所需數(shù)據(jù)。 負責(zé)內(nèi)部審計工作，并組織實施。 按要求控制費用支出。 及時維護、維修全廠的計算機。. ，末及時督查整改一處扣1分。. 按管理標準要求開展班組建設(shè)工作。、登記臺帳，草擬對優(yōu)秀班組獎勵的請示，報處長、主管廠 長批示后做發(fā)獎依據(jù)。，收集檢查記錄、登記臺帳。. 。. 每月5日前報本部門經(jīng)濟責(zé)任制考核表。. 每年9月辦理全廠職工獨生子女保險。三、內(nèi) 勤1. 工作職責(zé). 計劃生育管理. 可控費用管理. 部門內(nèi)勤工作. 協(xié)助搞好ISO9002標準實施工作。 各項合同考核無失誤。 每季度初督查各項經(jīng)濟合同執(zhí)行情況并向處長書面匯報。工作程序 每月8日完成各車間成本核算表審核工作。二、處長助理工作職責(zé) 協(xié)助處長完成本部門工作計劃處理日常工作，完成處長交辦的臨時性工作。 ISO9002質(zhì)量體系實施管理工作參照其質(zhì)量體系文件執(zhí)行。 每月組織總廠現(xiàn)場檢查，在下周一調(diào)度會上通報檢查情況。 負責(zé)ISO9002標準實施有關(guān)的管理工作。1負責(zé)廠各類榮譽登記工作。負責(zé)企業(yè)管理標準化工作。負責(zé)組織學(xué)習(xí)“邯鋼’活動，指導(dǎo)各有關(guān)部門、車間目標成本分解、制定經(jīng)濟 責(zé)任制，督查落實情況。1負責(zé)企業(yè)體制和運行機制的改革工作。 負責(zé)與經(jīng)濟合同及經(jīng)濟責(zé)任制有關(guān)的協(xié)調(diào)管理工作。 每季度初組織一次廠級優(yōu)秀班組評比。 每年12月作全年各項工作總結(jié)，擬定下一年企管工作計劃。考核辦法 執(zhí)行中層正職季考核辦法。 協(xié)助處長完成計劃生育工作。 每月20日前完成經(jīng)濟合同管理臺帳登記工作。 目標成本核算審核無失誤。. 項延誤一次扣2分。. 每季度去辦事處領(lǐng)一次避孕藥具。. 每月初領(lǐng)勞保。. 。，宣布檢查分組情況、檢查重點，通報上次檢查情況、整改情況。. 會議先由各車間宣讀推選的優(yōu)秀班組事跡，工會介紹處室優(yōu)秀班組情 況，傳閱優(yōu)秀班組臺帳，集體討論，評選出廠級優(yōu)秀班組，負責(zé)做好會議記錄。3. 工作標準. 認真組織現(xiàn)場檢查并及時督查問題整改情況。. 。工作程序 每月及時完成軟件、硬件的購置計劃的審批報批采購及有關(guān)固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和 報廢手續(xù)的辦理。 按要求完成文字處理及微機管理工作。(一) 處長 工作職責(zé) 負責(zé)財務(wù)處全面工作，擬定財務(wù)處工作計劃并組織實施。 每周一下午1：30傳達調(diào)度會精神，總結(jié)上周工作，并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工作標準 按時完成日常工作任務(wù)，工作計劃。 協(xié)助完成廠及上級部門交辦的臨時工作。 按時簽署提供考核部門的單據(jù)。 月末編制資金平衡表等財務(wù)報表 按時記帳 維護保養(yǎng)微機，復(fù)印機 工作標準 登記總帳字跡清晰，記錄完整 微機儲存數(shù)據(jù)資料，保存完好 微機、復(fù)印機不影響正常使用 考核辦法    (十三)內(nèi)部銀行崗位工作職責(zé) 內(nèi)部銀行的登帳，記錄 貨款以外的應(yīng)收款及個人借款的監(jiān)督及收回 工作程序 每日登記帳薄 每月3號前各部門核兌帳目 每月7號前報出考核數(shù)據(jù)表 監(jiān)督核對貨款以外的應(yīng)收款及個人借款 工作標準 記帳字跡工整，清晰，摘要簡明扼要 報表數(shù)據(jù)正確及時 考核用原始單據(jù)審核認真，數(shù)據(jù)真實 考核辦法    (十四)分廠財務(wù)科長崗位工作職責(zé)工作程序(每月1號前)報送財務(wù)報表工作標準、準確，資料完整齊全、正確 考核辦法   銷售處程序化工作標準 銷售處工作職責(zé)負責(zé)各廠產(chǎn)品銷售工作。 處長 工作職責(zé) 負責(zé)銷售處全面工作根據(jù)廠銷售政策及價格政策，制定具體銷售計劃并組織實施。工作程序 每月18日前定出下月銷售計劃。根據(jù)廠承包合同內(nèi)容與每位業(yè)務(wù)員簽 定具體執(zhí)行合同。 質(zhì)量體系實施工作符合程序文件要求。 。 (在業(yè)務(wù)人員不在時)負責(zé)用戶電話的回答及解釋工作。 每月11日報出工資表。 工作標準 認真完成各項任務(wù)。 。工作程序 每日下午4：30分前將本日開出的發(fā)票，出門證統(tǒng)計登帳。 對待用戶服務(wù)熱情周到。 負責(zé)運后的結(jié)帳，寄出提貨憑證等工作。 運后的服務(wù)工作準確、無誤。 負責(zé)銷售信息的收集整理匯報工作。 發(fā)出商品最長結(jié)算期為五個月。 。 服從調(diào)車人員指揮，不準私自出車，拉私活。搞好日常業(yè)務(wù)接待。1辦理廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。  每周一下午1：30召開室務(wù)會，傳達調(diào)度會精神，布置工作。 工作標準 按時完成日常工作任務(wù)、工作計劃。 負責(zé)文書、會計檔案的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作。 按照立卷類目，將各部門隨時辦理完畢的文件歸入卷夾， 進行檔案的積累及預(yù)立卷。歸還檔案時審核 無誤方可注銷。 會計檔案的利用銷毀 檔案員對利用者服務(wù)周到，并認真履行借閱登記手續(xù)， 外單位需查閱時，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，方可辦理。持所購資料和發(fā)票到檔案室辦理登 記手續(xù)，經(jīng)檔案簽字后方可請廠長簽字報銷。 熟悉館藏按管理標準要求進行檔案的利用、加工匯編和鑒定銷毀工作。 印刷的材料本廠有期限規(guī)定的：查閱臺帳，核實是否符合期限規(guī)定，符合規(guī)定的，可以辦理。 承辦人在臺帳中登記有關(guān)內(nèi)容，規(guī)定再次印刷的期限。  申辦卡第一聯(lián)留廠辦室備查，每二聯(lián)交食堂做為結(jié)算的憑證。工作標準 廠外印刷材料不出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，不耽誤各車間、部門的工作。 文書：工作職責(zé) 文書處理 印章介紹信管理 小車管理 部門內(nèi)勤工作 工作程序 文書處理 每日將收到的信件拆封、登記，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。 每月抽查兩次登記卡，核實內(nèi)容是否屬實。 按廠規(guī)定做好車輛管理。 司機工作職責(zé) 保持車輛機件設(shè)備的良好有效。 返廠后，及時報告辦公室。 脫崗扣3分。工作程序 廠辦公會決議及廠長指令督辦 廠辦公會作出決議或廠長下達指令，填發(fā)下達督辦通知單。 有期限要求的文件，按時上報或下發(fā)。 負責(zé)維護保養(yǎng)打字設(shè)備。 對打印設(shè)備定期維護保養(yǎng)，遇到設(shè)備損壞等問題及時聯(lián)系維修單位。 由于管理維護保養(yǎng)不善，造成設(shè)備損壞，影響正常工作，一次扣2分。 通讀稿件，設(shè)計版面。 負責(zé)組織催辦、檢查、評比，并記臺帳。  保守企業(yè)機密，注意不在文章細節(jié)中泄露企業(yè)機密。 廠宣傳欄 未及時更換，每有一次扣10分，配合重大活動每多一期加10分。 負責(zé)文明職工活動檢查的臺帳記錄。 工作標準 每周廣播的自辦節(jié)目不少于兩次，內(nèi)容要配合廠的中心工作，做到重要廣播內(nèi)容不 過夜。  工作出現(xiàn)失誤，酌情扣510分。 負責(zé)經(jīng)濟民警隊的管理工作。負責(zé)采購、維修、更換 、保管、發(fā)放、使用工作的監(jiān)督工作。 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)查辦廠內(nèi)發(fā)生的治安案件和一般刑事案件。 每月19日前完成上月工作總結(jié)，制定下月工作計劃。 每年1月底進行一次兵員和民兵教育。 及時向主管廠領(lǐng)導(dǎo)匯報武裝部，保衛(wèi)處工作進度和完成情況。 按時完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負責(zé)偵破廠內(nèi)發(fā)生的治安案件和刑事案件，協(xié)助公安機關(guān)查破重特大案件，參與調(diào) 查企業(yè)內(nèi)部重特大責(zé)任事故。 每季末檢查一次重要害部位技術(shù)報警裝置的性能。 每月進行兩次夜間查崗查鋪。 經(jīng)警每月違紀率不超過10%。 。 協(xié)助消防組完成消防安全檢查工作。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，及時參與企業(yè)內(nèi)重特大責(zé)任事 故的調(diào)查工作。 每月5日前報本部門經(jīng)濟責(zé)任制考核表，經(jīng)處長審批后送交企管處。 武器備裝管理規(guī)范化，帳物相符。 。 協(xié)助消防組完成消防管理工作。 每月上旬，下旬各進行一次“上崗證”臨時出入證的檢查。 每月初完成經(jīng)濟民警分廠派駐任務(wù)，每月20日前完成經(jīng)警百分考核。 辦理“上崗證”“臨時出入證”“暫住證”95%以上。 。 負責(zé)檢查各項保衛(wèi)管理制度的落實情況。 每月檢查一次配備給各部門的消防器材的保養(yǎng)使用情況。 根據(jù)車間部門報來的動火部位，決定動火類別。工作標準 認真完成保衛(wèi)消防安全檢查工作，不走過場。 、維修計劃造成一次扣2 分。 負責(zé)對職工義務(wù)消防員進行消防知識業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。 對檢查出的問題及整改情況，匯總后報消防組長，重大火險隱患及時報處長。 動火證的辦理。 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報臨時交辦的工作進展情況。考核辦法 。負責(zé)全廠職業(yè)病防治及婦幼保健工作。，落實執(zhí)行廠下達的各項任務(wù)。  每半年組織召開一次托兒所向兒童家長匯報總結(jié)會議，以演出，演講等形式總結(jié)， 由家長們提出存在的問題和要求。考核辦法 執(zhí)行中層正職季考核辦法。 發(fā)放防暑降溫和保健物品。 考核辦法 全年可控費用超支同處長一樣扣除部分年終獎。  每月按規(guī)定收取各種客飯收入，炊事員伙食費，托兒所伙食費和炊事員補貼 。 負責(zé)全廠室內(nèi)外衛(wèi)生檢查工作。 作好采購物品發(fā)票的報銷工作。 食堂管理員：工作職責(zé) 負責(zé)食堂工作，擬定食堂的工作計劃并組織實施。 9：00處理日常工作在食堂。工作標準 認真管理好食堂的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 食堂衛(wèi)生不合格每次扣5 元。 餃子組： 早晨5：307：00準備工作，8：301130包餃子，11：3012：30開午飯，下午3：30 4：30準備工作，5：005：3開飯。 嚴格考核制度，不弄虛作假。 保證全廠飲用水的供給，不讓職工喝不開的水。 晚11：30開浴室，早5：00打掃衛(wèi)生，早7：00開浴室，燒開水。 有違規(guī)在浴室洗衣服或進廠打開水的情況，視其輕重予以罰款。 準確信息食堂盈虧，為管理員提供可靠數(shù)據(jù)。  25日30日匯總各部門所需辦公用品及清掃工具需用計劃，報采購人員，以便按計劃 采購，有計