嘉通偉業(yè)無線技術(shù)應(yīng)用公司保密管理制度(更新版)
【正文】 經(jīng)甲方同意，乙方對該成果享有發(fā)表權(quán)及相應(yīng)的獲得報酬權(quán)。 一、總則 第一條 甲方技術(shù)秘密是 指 甲方內(nèi)部在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項，以及甲方 不為公眾所知悉、能為 甲方 帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng) 甲方 采取保密措施的技術(shù)信息 ；保密包括在甲方內(nèi)部一定范圍內(nèi)的內(nèi)部保密以及對外保密兩個方面。 第十六條 各類人員在辦理 離職 手續(xù)前，須交回屬于 公司 的全部資料、實驗數(shù)據(jù) 及管理、技術(shù)軟件等，否則不予辦理。 第九條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研發(fā)、使用、保存、維護(hù)和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及公司職員（包括臨時聘用人員）和因與公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系而接觸或了解公司秘密的其他人員都有保守公司秘密的義務(wù)，即：對 所掌握的 公司 秘密 ，不得 披露、使用或者允許他人使用 于公司利益以外的其它任何目的 。 第二章 保密范圍 第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項： 與公司重大決策有關(guān)的資料、信息； 公司未公開或尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策； 公司財務(wù)資料及信息如財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表； 公司的專有技術(shù)； 公司人員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料； 公司所掌握的客戶資料、客戶檔 案。 第十二條 不得在私人交往和通信中泄露公司秘密；當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采 取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告后，應(yīng)立即作出處理。 第四章 責(zé)任與處罰 第十八條 出現(xiàn)下列情況之一者，公司給予警告，并扣發(fā)工資 （扣發(fā)幅度見《員工保密協(xié)議》中“違約責(zé)任及爭議解決”一節(jié)） ： 泄露公司秘密，尚未 造成經(jīng)濟(jì)損失或其它損害后果的； 違反本制度其它有關(guān)規(guī)定但尚未造成經(jīng)濟(jì)損失或其它損害后果的； 第十九條 出現(xiàn)下列情況之一者，公司予以辭退并追究有關(guān)人員的賠償責(zé)任： 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反公司保密制度的。 第四條 乙方保守、保護(hù)甲方機(jī)密以及在改進(jìn)甲方保密技術(shù)方面成績顯著，由甲方給予獎勵。詳細(xì)說明如下： 六、違約責(zé)任及爭議解決 第十一條 乙方違反本協(xié)議，甲方除 可依據(jù)雙方聘用協(xié)議 的有關(guān)規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔(dān)下列違約責(zé)任： 視情節(jié)輕重，向甲方支付不低于 1萬元并不超過 10 萬元的違約金； 向甲方賠償相應(yīng)損失。 第四條 乙方在改進(jìn)甲方保密措施等方面成績顯著，由 甲方給予獎
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