【摘要】3/3考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????????
2025-06-30 20:47
【摘要】y藥業(yè)中高級管理人員績效考核標準表 目 錄績效考核說明-------------------------------------------------------------------------------------- 4y藥業(yè)高管績效考核表--------------------------------------
2025-07-14 16:21
【摘要】州正和監(jiān)理有限責任公司項目監(jiān)理部考勤表2007年10月份項目部名稱：邱建國項目部共頁第頁日期姓名1234567891011121314151617
2025-06-30 21:46
【摘要】考核表（三）主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：
2025-06-30 17:31
【摘要】績效考核表被考核者所屬部門生產安全處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績生產計劃編制工作30生產計劃按要求及時完成，并完全符合要求。91－100生產計劃按要求及時完成，內容略有缺陷。81－90
2025-07-01 00:28
【摘要】五分公司關于員工考核的一點意見和建議公司考核應充分體現(xiàn)員工在一年中的每個階段工作情況并對其進行評價，而不應籠統(tǒng)的以幾個抽象的、容易由主觀意志決定的指標作為評價標準。同時員工考核指標應在每年年初制定并發(fā)不下去，讓每一位員工以此為標準來要求自己。五分公司認為項目部員工考核應從基本績效考核指標和關鍵績效考核指標兩部分入手，根據(jù)每個員工的不同崗位制定兩種考核指標得分值并有相應的人員進行考
2025-08-09 16:00
【摘要】山東航空股份有限公司高級管理人員績效考核體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司二○○四年八月45/48目錄第一章高級管理人員績效考核管理制度 1第二章高級管理人員績效考核指標體系 8第一節(jié) 公司總經(jīng)理考核指標體系 8第
2025-04-09 00:48
【摘要】高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度%100?收入考核期前一年主營業(yè)務收
2024-12-15 11:51
【摘要】山東航空股份有限公司高級管理人員績效考核體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章高級管理人員績效考核管理制度 1第二章高級管理人員績效考核指標體系 8第一節(jié) 公司總經(jīng)理考核指標體系 8第二節(jié) 常務副總經(jīng)理績效考
2025-06-16 12:14
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