最新人才招聘網(wǎng)站總體設計與詳細設計(更新版)
【正文】 基于Struct體系結構的設計，即采用MVC的三層設計模式，采用面向?qū)ο蟮腏ava語言以及JSP的腳本語言?？蛻舳诉\行在公網(wǎng)上，可以顯示職位列表，應聘者可以查看所應聘職位的詳細信息，當應聘者希望應聘某職位時，可以填寫自己的基本信息，包括：姓名、年齡、住址、學歷、職業(yè)、家庭情況、基本技能，自我介紹，這些構成了簡歷信息，當填寫完后可以查看簡歷，最后應聘者需完成一套問卷試題，試題包括價值取向，工作取向兩種類型，題型為選擇題，當提交試題后，簡歷信息和答題結果存入簡歷庫中，應聘者可以繼續(xù)應聘其它職位。（即調(diào)用Action的組件）、傳遞Action的ActionForm，以及出口（即Action將請求轉(zhuǎn)發(fā)到目標組件）。問卷管理是管理員根據(jù)知識題庫中的試題生成各種類別的問卷，并且可以對問卷的試題進行增、刪、改的功能。當點擊職位名稱時進入職位詳細信息頁面，職位詳細頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)，點擊應聘該職位進入填寫基本信息頁面。模型組件描述DBUtil數(shù)據(jù)庫的基本操作,為復用組件Permission判斷用戶權限的類。當點擊職位名稱時進入職位詳細信息頁面。在整個的開發(fā)過程中，盡可能采用復用的原則，例如采用標簽庫，統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫的基本操作，統(tǒng)一結果顯示等。本系統(tǒng)的支持程序集中在WEB服務器上，（NT上需要安裝OptionPack 4）或者更高的支持ASP的版本。currentsalay－當前的薪水范圍，例如1000元以下，10002000元等等expsalary－期望的薪水，例如10002000，20003000。 簡歷管理包括“職位列表”、“應聘者列表”、“應聘者求職申請表”、“查看試卷答案”、“回復信息”和“打印簡歷”等頁面。管理端子系統(tǒng)包括題庫管理、問卷管理、職位管理、簡歷管理、面試管理、用戶管理。提供互聯(lián)網(wǎng)上的求職、招聘登記和搜索服務。本文檔的預期的讀者是：l 開發(fā)人員l 項目管理人員l 測試人員人力資源網(wǎng)站在我國業(yè)已蓬勃發(fā)展起來，被看作是現(xiàn)階段最有發(fā)展?jié)摿Φ木W(wǎng)絡業(yè)之一。隨著人們工作的流動性越來越大，人們對提供人力資源服務的需求大為增長，同時，企業(yè)之間的激烈競爭也使每個企業(yè)都在尋求優(yōu)秀人才。本系統(tǒng)將使用SQL Server 2000作為數(shù)據(jù)庫存儲系統(tǒng)，SQL Server 2000企業(yè)版將由XSYU自行購買。管理端主要實現(xiàn)題庫管理、問卷管理、職位管理、簡歷管理、面試管理以及用戶管理等功能。：：管理端的頁面流程客戶端主要為應聘者提供網(wǎng)上應聘的過程，應聘者通過選擇合適的職位，填寫個人簡歷，并通過問卷回答來進行測評，提交的簡歷和測評結果一同傳到服務器端，供管理者挑選合適的簡歷。根據(jù)頁面流的設計，管理端系統(tǒng)又分為用戶登錄、用戶管理、題庫管理、問卷管理、職位管理、簡歷管理、面試管理等7個模塊。頁面通過IE來進行服務器請求和應答。偽代碼(Pseudocode)是一種算法描述語言。登錄管理模塊程序流程圖根據(jù)上述的功能介紹。具有不同權限的用戶進入不同的主界面，界面左側欄中的圖標數(shù)有所不同，具體的圖標與用戶所具有的權限對應。 16
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