最新人才招聘網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)(參考版)
2025-07-03 14:00本頁面
【正文】 面試管理主要是人力資源部門的人員完成對(duì)簡歷的檢查、審查和整理的工作,通知面試，進(jìn)行面試，記錄面試結(jié)果。當(dāng)點(diǎn)擊職位名稱時(shí)進(jìn)入職位詳細(xì)信息頁面，職位詳細(xì)頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)，點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位進(jìn)入填寫基本信息頁面。問卷管理是管理員根據(jù)知識(shí)題庫中的試題生成各種類別的問卷，并且可以對(duì)問卷的試題進(jìn)行增、刪、改的功能。在用戶管理中可以增加或刪除用戶，編輯用戶名，用戶密碼，修改用戶權(quán)限等。：客戶端的模型組件在用戶管理中系統(tǒng)管理員對(duì)用戶進(jìn)行增刪改查，可以進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。模型組件描述DBUtil數(shù)據(jù)庫的基本操作,為復(fù)用組件Permission判斷用戶權(quán)限的類。（即調(diào)用Action的組件）、傳遞Action的ActionForm，以及出口（即Action將請求轉(zhuǎn)發(fā)到目標(biāo)組件）。界面JSP功能描述登錄界面登錄的主頁面主頁面管理主頁面頁面中部 復(fù)用頁面：頁面中心部分頁面上端 復(fù)用頁面：頁面上部分頁面左端 復(fù)用頁面：頁面的左部分頁面下端復(fù)用頁面：頁面的下部分：登錄管理模塊的頁面設(shè)計(jì)根據(jù)界面流的設(shè)計(jì)可以確定各個(gè)界面的訪問入口，以及界面之間切換關(guān)系。管理端用戶都是通過登錄界面進(jìn)入管理端的，用戶輸入用戶名和密碼進(jìn)入管理界面首頁，提供了進(jìn)入功能面板的接口，并根據(jù)用戶的權(quán)限在首頁中列出相應(yīng)的操作功能。當(dāng)點(diǎn)擊職位名稱時(shí)進(jìn)入職位詳細(xì)信息頁面?？蛻舳诉\(yùn)行在公網(wǎng)上，可以顯示職位列表，應(yīng)聘者可以查看所應(yīng)聘職位的詳細(xì)信息，當(dāng)應(yīng)聘者希望應(yīng)聘某職位時(shí)，可以填寫自己的基本信息，包括：姓名、年齡、住址、學(xué)歷、職業(yè)、家庭情況、基本技能，自我介紹，這些構(gòu)成了簡歷信息，當(dāng)填寫完后可以查看簡歷，最后應(yīng)聘者需完成一套問卷試題，試題包括價(jià)值取向，工作取向兩種類型，題型為選擇題，當(dāng)提交試題后，簡歷信息和答題結(jié)果存入簡歷庫中，應(yīng)聘者可以繼續(xù)應(yīng)聘其它職位。使用偽代碼的目的是為了使被描述的算法可以容易地以任何一種編程語言實(shí)現(xiàn)。為下一步的編碼提供基礎(chǔ)。在整個(gè)的開發(fā)過程中，盡可能采用復(fù)用的原則，例如采用標(biāo)簽庫，統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫的基本操作，統(tǒng)一結(jié)果顯示等。輸入輸出，界面接口操作包括以下的方面：序號(hào)輸入信息界面操作輸出1地區(qū)、待遇和類型提交查詢顯示符合要求的列表頁2詳細(xì)的招聘要求/求職意向信息提交信息被保存3選擇查詢結(jié)果列表項(xiàng)點(diǎn)擊顯示詳細(xì)信息4郵件、密碼提交登錄和許可、個(gè)人信息頁5個(gè)人信息：輸入新的數(shù)據(jù)更新點(diǎn)Update Changes按鈕個(gè)人信息被修改6個(gè)人信息Delete操作按鈕該信息被刪除3．詳細(xì)設(shè)計(jì)由于本系統(tǒng)采用了基于Struct體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，即采用MVC的三層設(shè)計(jì)模式，采用面向?qū)ο蟮腏ava語言以及JSP的腳本語言。本系統(tǒng)提供可視化的操作方式，不提供命令控制語句進(jìn)行輸入控制，從而用戶只需要使用鼠標(biāo)進(jìn)行命令操作，使用鍵盤輸入系統(tǒng)接收的參數(shù)。IIS通過網(wǎng)絡(luò)訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的連接可以通過DSN來實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)的支持程序集中在WEB服
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