【正文】 下班，堅守崗位，不擅離職守； 因故不能上班，應(yīng)事先請假；如有臨時情況，應(yīng)設(shè)法于當日通知部門經(jīng)理；公務(wù)外出應(yīng)得部門經(jīng)理批準，否則均視為曠工；工作時間不準會見與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的客人，及帶他們進入工作室，不準陪親友在公司內(nèi)吃??；文明禮貌，真誠待客，不準譏諷嘲笑客戶或?qū)蛻舨蛔鹬?，不得在客戶面前與同事爭論；工作時間不能看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍；注意儀表，員工上班和待客時衣著儀表大方，美觀舒適，每位員工接電話時必須先報以“您好”，態(tài)度要耐心、熱情、友好；講究時效，嚴格遵守時間，注重效率，急客戶所急，幫客戶所需，以最短時間滿足客戶需求；密切協(xié)作，從維護公司整體利益出發(fā)，員工之間應(yīng)相互配合，真誠協(xié)作；忠誠老實，有事必報，有錯必改，不提供假情況，不文過飾非，陰奉陽違，誣陷他人；服從管理，尊重領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)，不準無故拖延拒絕或終止工作，有不同意見應(yīng)先執(zhí)行，爾后向上級反映或投訴，請示問題應(yīng)逐級請示，遇特殊情況方可越級請示；愛護公物⑴對個人所負責保管的設(shè)備、物資應(yīng)定期保養(yǎng)、維修，并注意節(jié)約水電；⑵不得私自挪用公物，不得損壞公物，發(fā)現(xiàn)有以上行為的員工有責任向公司反應(yīng)；⑶員工不準私自攜帶任何公司物品離開公司，如有特殊需要，須經(jīng)主管同意，并經(jīng)行政部門辦理手續(xù)；⑷公司發(fā)放的工作證、員工手冊、工具、文具等物品，離職時必須交回，未能交回按規(guī)定賠償。經(jīng)營模式：公司秉承“創(chuàng)意、創(chuàng)新；以市場為導(dǎo)向、為客戶創(chuàng)造價值”法則，以客戶品牌價值最大化為目標，專注于為企業(yè)、機關(guān)團體等客戶提供企業(yè)形象策劃、專題片、宣傳片拍攝等全方位服務(wù)。我們有共同的事業(yè)，我們有共同的目標，我們有共同的愿景。員工應(yīng)對公司的計劃、管理程序及業(yè)務(wù)保密，公司對員工的薪酬、獎金實行保密制度；1員工不得利用公司資源進行私人業(yè)務(wù)，私人電話時間控制在5分鐘以內(nèi)；私人長途、信息臺費用按電話單自己支付。) 補貼，公司每月餐補100元，月末打到員工飯卡上。（二）嚴重犯規(guī) 有以下行為者，立即辭退或開除⑴利用公司場地、資料、設(shè)備在工作時間進行私人業(yè)務(wù)；⑵員工有犯罪行為或被判刑；⑶利用任何方式破壞公司財產(chǎn)，危害公司及員工安全；⑷對公司內(nèi)的犯罪行為進行包庇，隱患或視而不見；⑸擅自涂改公司公文記錄，以達到個人目的；⑹在公司有不道德行為；⑺私占公司財產(chǎn)；⑻無故連續(xù)曠工二天或累計三天；⑼玩忽職守造成公司經(jīng)濟損失價值1000元以上。交通費①、出差路費實報實銷，省內(nèi)、市內(nèi)盡量使用公司車輛，因特殊原因需要乘搭其它車輛前往，則省內(nèi)以中巴為主，市內(nèi)以公共汽車為主，若確因時間問題及交通不便需要乘搭出租車前往，事前須征得部門主管同意，否則事后不予報銷；②、總監(jiān)級以上因公出差外省可視路程遠近或緊急程度乘坐飛機；③、出差須住宿的，總監(jiān)以上標準為100元/日，經(jīng)理主管60元/日。員工每人配置的辦公用品由個人保管，如沒有合理原因損壞或遺失，應(yīng)自負責任公司書籍、資料、音像制品如需借用，辦理借用手續(xù)，如損壞遺失，照價