【正文】 予大力宣傳和表彰；反之，要采取教育、誡勉、調(diào)整等約束措施。一是內(nèi)容安排上，要做到按需施教、分級(jí)分類、講求實(shí)效?！　∵M(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。干部教育培訓(xùn)工作要發(fā)展就必須改革，就要不斷探索和建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)的效能。堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)決算，給干部培訓(xùn)工作提供財(cái)力支持?？h委把干部的學(xué)習(xí)納入工作目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí)的責(zé)任機(jī)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭抓學(xué)習(xí)，把干部的學(xué)習(xí)作為年度考核干部的重要指標(biāo)，并作為考察任用干部的重要依據(jù)，有力地促進(jìn)了干部的學(xué)習(xí)，形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時(shí)尚。辦班后，縣委組織部制訂統(tǒng)一的檢查標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)季度進(jìn)行一次檢查并進(jìn)行通報(bào)；　　建立培訓(xùn)檔案。按照在職干部每年參加不少于12天脫產(chǎn)培訓(xùn)的任務(wù)，我們要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班要連續(xù)12天辦班，其它類別的班可根據(jù)實(shí)際將12天分段，但每次辦班不得少于3天，并要求將辦班規(guī)?？刂圃诿堪?0至70人。一是上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部。 目前，全縣已初步形成了以縣委黨校為主陣地、以基層黨校為補(bǔ)充、以縣外培訓(xùn)基地為拓展的多元化開(kāi)放型培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。二是建立三級(jí)培訓(xùn)陣地。主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和黨性教育。我們主要采取了兩項(xiàng)措施：　　第一，科學(xué)規(guī)劃，夯實(shí)基礎(chǔ)　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！　∫?、干部教育培訓(xùn)工作的基本情況　　我縣目前有在職干部6395人，其中黨政機(jī)關(guān)干部1069人，事、企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員5326人。此外，配合上級(jí)組織部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作，今年以來(lái)，共選送35名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)；縣直各部門(mén)也積極認(rèn)真選派干部57人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門(mén)舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。　　制定培訓(xùn)規(guī)劃。以使干部掌握新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)我縣實(shí)際，著重加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高干部的專業(yè)化水平。三是積極拓展新的培訓(xùn)渠道，積極尋求“教學(xué)資源共享”。由縣委組織部負(fù)責(zé)建立縣級(jí)師資庫(kù)，規(guī)定有培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立相應(yīng)的師資庫(kù)。由縣委組織部負(fù)責(zé)調(diào)訓(xùn)。這樣就把各類培訓(xùn)納入縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一管理之下，避免了多頭培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)秩序?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)檔案由縣委組織部負(fù)責(zé)建立；一般在職干部的個(gè)人培訓(xùn)檔案由有培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)建立?！　V大干部分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力不斷提高?！　〔块T(mén)配合，統(tǒng)一規(guī)劃，是抓好干部教育培訓(xùn)工作的前提條件。按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，全縣在職干部每人年內(nèi)需參加不少于12天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。二是做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作。三是在培訓(xùn)方法的運(yùn)用上，要借鑒外地先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段，采取啟發(fā)教育、情景模擬、案例教學(xué)、對(duì)策研究、雙向交流，以及遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上黨校等現(xiàn)代教學(xué)手段，創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實(shí)