健身行業(yè)員工工作規(guī)范全套(16個文件)制度—獎懲(更新版)
【正文】 分。 （ 9）違反企業(yè)規(guī)定，屢教不改。 （ 1）貪污、盜竊、受賄、行賄。 （ 1）當值時間睡覺，罰 25— 50 分。 （ 5）上崗接聽私人電話。 罰款 ：適用于觸犯輕微過失或嚴重過失給企業(yè)造成嚴重損失者，由部門經(jīng)理批準、酌情處罰，并記錄存 入員工檔案。 服務工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績者獎勵 10— 50 分。 在企業(yè)內拾財務，無論價值多少，均要立即交給主管領導，并將詳情記錄在《遺失登記簿》上，拾金（物）不昧者，視物品價值獎勵 10—— 100 分。 第二條 處 罰 處罰方式分四種： 警告 ：適用于第一次觸犯輕微過失者，由部門領班發(fā)出警告并記錄存入員工檔案。 （ 4）擅離職守、閑逛、做與工作無關的事情。 A 類嚴重過失 有下列過失之一者，視情節(jié)給予 10 分以上處罰、勸退或辭退。 B 類嚴重過失 有下列過失之一者，除賠償損失外，即時除名或開除。 （ 8）利用職權營私舞弊、謀取 私利，假公濟私。 （ 4）私自將公司銷售的飲料、水和服裝帶出公司。 （ 3）對公司不收費項目，進行收費。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1