《健身行業(yè)員工工作規(guī)范全套》(16個(gè)文件)制度—獎(jiǎng)懲-全文預(yù)覽
【正文】 9）違反企業(yè)規(guī)定，屢教不改。 （ 5）未被批準(zhǔn)私自配備企業(yè)鑰匙。 （ 1）貪污、盜竊、受賄、行賄。 （ 5）搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響企業(yè)聲譽(yù)，罰 20— 50 分。 （ 1）當(dāng)值時(shí)間睡覺，罰 25— 50 分。 （ 9）上崗吸煙。 （ 5）上崗接聽私人電話。 （ 1）衛(wèi)生檢查月累計(jì) 3 次不合格罰 10 分， 3 次以上罰 15 分。 罰款 ：適用于觸犯輕微過失或嚴(yán)重過失給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失者，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)、酌情處罰，并記錄存 入員工檔案。 提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者，獎(jiǎng)勵(lì) 10— 200 分。 服務(wù)工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者獎(jiǎng)勵(lì) 10— 50 分。獎(jiǎng) 懲 公分制獎(jiǎng)懲，每分 2 元。 在企業(yè)內(nèi)拾財(cái)務(wù)，無(wú)論價(jià)值多少，均要立即交給主管領(lǐng)導(dǎo)，并將詳情記錄在《遺失登記簿》上，拾金（物）不昧者，視物品價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì) 10—— 100 分。 保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、人員生命安全，見義勇為、勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者獎(jiǎng)勵(lì) 10— 200 分。 第二條 處 罰 處罰方式分四種： 警告 ：適用于第一次觸犯
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