【摘要】第一篇:解析民營企業(yè)人力資源管理 解析民營企業(yè)人力資源管理 八大難題 于環(huán)宇出品 2012年的6月至8月,九鼎咨詢顧問中心聯(lián)合說文解字和職業(yè)指南頻道,對近千家民營企業(yè)進(jìn)行了人力資源管理現(xiàn)狀...
2025-10-26 12:35
【摘要】成人高等教育2012屆畢業(yè)論文題目:XX公司人力資源管理存在的問題及對策研究畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得
2025-06-24 20:15
【摘要】民營企業(yè)人力資源管理中激勵機制的探析一、引言1978市場取向改革的初期,民營企業(yè)大多是依靠辛苦打拼,善于抓住時機建立起來的。此時如何在激烈的競爭中生存是企業(yè)最重要的挑戰(zhàn),創(chuàng)業(yè)者首先注重的是成本和利潤,無法從整體上對管理制度進(jìn)行宏觀的構(gòu)建。由于管理基礎(chǔ)薄弱,再加上長期對人力資源的認(rèn)識不夠,企業(yè)沒有一套健全的選人,用人,留人的規(guī)范的人才管理機制。隨著民營企業(yè)的發(fā)展壯大,企業(yè)的日常
2025-04-18 05:09
【摘要】煤炭企業(yè)人力資源管理研究煤炭是我國的基礎(chǔ)能源,而國有煤炭企業(yè)又在煤炭行業(yè)起著主導(dǎo)作用。近年來,國內(nèi)外煤炭形勢看好,對煤炭的需求量逐年增長,這就給煤炭企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和前所未有的發(fā)展機遇。但同時也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此,在這個時期,積極開展人力資源管理研究,加強人力資源開發(fā)與管理,建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機制,對于降低煤炭企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高企業(yè)效益和綜
2025-06-28 20:21
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理研究朱晨摘要伴隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,人的因素在價值創(chuàng)造和企業(yè)財富產(chǎn)生中決定性作用越發(fā)明顯。合理開發(fā)、利用和科學(xué)管理人力資源已成為企業(yè)競爭發(fā)展的核心,強化人力資源管理成為企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢的必要條件。越來越多的組織確立了人力資源管理在組織中的核心地位,從提高企業(yè)競爭力的角度來研究人力資源管理問題。戰(zhàn)略性人力資源管理應(yīng)運而生
2025-01-18 13:40
【摘要】第一篇:淺談我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 淺談我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 自改革開放以來,我國民營企業(yè)得到了長足的發(fā)展,但是,隨著我國市場經(jīng)濟的日趨完善和全球化經(jīng)濟的形成...
2025-10-06 11:44
【摘要】第一篇:人力資源管理畢業(yè)論文 提綱 一、激勵機制在人力資源管理中的重要地位 1、激勵機制有助于降低代理成本和道德風(fēng)險,從而提升企業(yè)的績效 2、激勵機制使企業(yè)家的勞動具有較高的社會地位 3、人...
2024-11-15 01:37
【摘要】第一篇:中小型民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 ★中小型民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 改革開放之初的中小型民營企業(yè)大多是在計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的制度縫隙中發(fā)展起來的。受當(dāng)時創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和制度因素的影響,企...
2025-10-19 23:57
【摘要】第一篇:我國民營企業(yè)人力資源管理困境及對策 我國民營企業(yè)人力資源管理困境及對策 2012-02-10 提要:在我國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天,民營經(jīng)濟對國民經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)日益呈現(xiàn)出來。然而,我國很多民營...
2025-10-26 06:37