【正文】 自治區(qū)《關(guān)于在國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實施意見》，進(jìn)一步厘清各層各方面的具體責(zé)任，建立統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實解決國有企業(yè)黨的建設(shè)基礎(chǔ)薄弱、責(zé)任不明、黨建工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)等問題。四是要著力提升國有企業(yè)黨建工作水平。要在規(guī)范上下功夫。按照條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則健全社區(qū)“聯(lián)合黨委”機(jī)制，把城區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織聯(lián)動起來，把街道社區(qū)、駐地單位、新興領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌起來，促進(jìn)城市基層黨建資源共享、活動聯(lián)抓。要發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。要選好配強(qiáng)帶頭人。去年，自治區(qū)已經(jīng)出臺了支持干部干事創(chuàng)業(yè)、建立容錯糾錯機(jī)制的辦法，我們也要盡快制定相應(yīng)措施?，F(xiàn)在，貪污腐敗、吃拿卡要的干部少了，但也出現(xiàn)了一些“三不為”干部，對事業(yè)發(fā)展危害很大，必須旗幟鮮明地堅決反對和予以糾正。要把功夫下在平時。識人察人要精準(zhǔn)。二、聚焦選人用人，著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)習(xí)近平總書記指出：“治國之要，首在用人。實施“十大人才工程”，大力推進(jìn)經(jīng)貿(mào)服務(wù)、生態(tài)紡織等人才項目，打造了富曬大米、釀酒葡萄等產(chǎn)業(yè)人才示范基地。xxx被評為全國機(jī)關(guān)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育最佳案例?？倳洀?qiáng)調(diào)，要堅持黨管人才原則，樹立強(qiáng)烈的人才意識，發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。習(xí)近平總書記提出了一系列管黨治黨重要思想，深刻闡述了新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的重大問題。一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步提高組織工作水平黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持不懈抓思想從嚴(yán)、管黨從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、治吏從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán)，立新規(guī)、樹新風(fēng)、開新局，黨的建設(shè)取得重大歷史性成就。四是關(guān)于“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源、聚天下英才而用之”的重要思想。xxx同志來寧調(diào)研“三嚴(yán)三實”專題教育時，我市代表xxx作了匯報，有關(guān)做法被中央電視臺報道。四是人才隊伍建設(shè)融合發(fā)展。全市各級黨委（黨組）和組織部門要把穩(wěn)政治方向，堅持從改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，堅守全面從嚴(yán)要求，緊盯責(zé)任落實，補(bǔ)短板、解難題、上水平，全面推進(jìn)我市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重選用忠誠黨和人民事業(yè)、有正確民族觀的干部，注重選用能力強(qiáng)、有闖勁、善創(chuàng)新的干部，注重選用長期在貧困地區(qū)一線、實績突出的干部，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部有舞臺，讓不干事的干部沒市場。好干部是選出來的，也是管出來的，必須真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。三是“干”字當(dāng)頭，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。落實容錯糾錯機(jī)制。今年是脫貧攻堅關(guān)鍵一年，既要攻城拔寨，也要鞏固提升，農(nóng)村基層黨組織的責(zé)任重大，必須發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，抓黨建促脫貧攻堅。要著眼抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，探索推廣“支部主題黨日”活動，完善“三建四關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，切實解決個別黨員不按期足額繳納黨費等問題。要樹立大黨建的理念。但是，機(jī)關(guān)黨建不同程度存在“燈下黑”、“兩張皮”等問題。充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信、手機(jī)等信息化手段，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”，創(chuàng)新組織活動的方式方法，搭建黨員活動的載體平臺，切實增強(qiáng)吸引力和感染力。習(xí)近平總書記點出的弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題，在我市國有企業(yè)黨建工作中也是存在的。要持續(xù)擴(kuò)大“兩個覆蓋”。不斷深化“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建和“雙創(chuàng)雙爭四滿意”活動，常態(tài)化開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊，引導(dǎo)黨組織在把穩(wěn)政治方向、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)文化建設(shè)、凝聚服務(wù)職工等方面發(fā)揮應(yīng)有作用，努力實現(xiàn)政治屬性和服務(wù)功能相統(tǒng)一。各級各部門要認(rèn)真研究，在營造開放、規(guī)范、有序的人才市場環(huán)境上想辦法，在健全科學(xué)合理的人才評價、選用、激勵機(jī)制上下功夫，包括改革職稱制度、技能人才評價體系等，最大限度釋放體制機(jī)制活力。要圍繞企業(yè)項目育人才。三是要圍繞產(chǎn)業(yè)用人才。要鼓勵人才到基層發(fā)揮作用