【摘要】西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院本科畢業(yè)論文論文題目:關(guān)于盈余管理的探討與分析西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院關(guān)于盈余管理的探討與分析2西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計)原創(chuàng)性及知識產(chǎn)權(quán)聲明本人鄭重聲
2025-08-17 16:07
【摘要】長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)專用紙企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的分析畢業(yè)論文目錄緒論 1第一章系統(tǒng)功能設(shè)計 2一、系統(tǒng)需求分析 2(一)人事信息管理系統(tǒng)的客戶功能需求 2(二)系統(tǒng)開發(fā)和運行環(huán)境 3二、系統(tǒng)的概要設(shè)計 5(一)系統(tǒng)的功能框架分析 5(二)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計分析 7(三) 數(shù)據(jù)流程分析 16第二章管理系統(tǒng)主界面
2025-06-19 19:38
【摘要】企業(yè)發(fā)展的策略分析畢業(yè)論文摘要次貸危機引發(fā)的金融危機逐漸從美國蔓延,席卷全球。金融危機中世界需求市場的急劇萎縮以及國際市場上的競爭更加激烈,我國的外貿(mào)企業(yè)暴露出不少在抵抗外貿(mào)風(fēng)險、創(chuàng)新能力以及競爭力等方面的劣勢。但我認為我國的外貿(mào)企業(yè)不應(yīng)悲觀,而要在看到此次危機面臨的困難同時,更要洞察這些金融危機帶給
2025-06-28 12:18
【摘要】混凝吸附方法深度處理焦化廢水的研究摘要本文以焦化廢水二級生化出水為研究對象,采用膨潤土、改性雙氰胺PAC、PAM作為基本材料,對焦化廢水進行深度處理。本課題探討了膨潤土的量、氫氧化鈣的量、雙氰胺改性絮凝劑的用量、PAC和PAM對焦化廢水COD和色度的影響。試驗結(jié)果顯示:膨潤土具有較高的吸附性能,、、,%,%;改性雙氰胺絮凝劑對焦化廢水的色度有極高的去除作用,脫色率可達到91%以上
2025-06-23 02:02
【摘要】成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文1畢業(yè)論文論會計利潤與應(yīng)稅所得的差異論會計利潤與應(yīng)稅所得的差異-I-摘要我國的會計準則與稅收法規(guī)經(jīng)過改革和國際協(xié)調(diào),二者之間的關(guān)系逐漸傾向于分離模式,因而財務(wù)報告披露的會計利潤與納稅申報的應(yīng)稅所得之間必然存在著差異。本文對會計利潤與應(yīng)
2025-08-18 21:36
【摘要】西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院關(guān)于盈余管理的探討與分析西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院本科畢業(yè)論文論文題目:關(guān)于盈余管理的探討與分析43西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計)原創(chuàng)性及知識產(chǎn)權(quán)聲明本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計)是本人在導(dǎo)師的指
2025-06-22 03:54
【摘要】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問題及對策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標(biāo)準不合理,以及新《勞動合同法》帶來的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式等,使企業(yè)的招聘工作更加有效
2025-06-28 12:34
【摘要】輪尾軸封漏水的原因分析和處理方法畢業(yè)論文目錄一、引言……………………………………………………………………………5二、故障現(xiàn)象………………………………………………………………………5三、原因分析………………………………………………………………………61、重力油柜設(shè)計不當(dāng)2、船舶振動3、密封圈的老化4、船舶在航行當(dāng)中纏到漁網(wǎng)四、尾軸漏水漏油
2025-06-25 01:21
【摘要】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問題及對策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標(biāo)準不合理,以及新《勞動合同法》帶來的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式
2025-08-18 16:55