【摘要】--濟南黃臺煤氣爐有限公司工程部績效考核制度編制:審核:批準(zhǔn):執(zhí)行日期:濟南黃臺煤氣爐有限公司工程部績效
2025-05-29 13:07
【摘要】酒店工程部員工季度績效考核方案根據(jù)總辦指導(dǎo)精神,結(jié)合本部門的實際情況,制訂以下方案:一、績效考核目的1、績效考核為績效獎金的發(fā)放提供依據(jù),通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”,借以確定績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、績效考核是對員工進行激勵的手段,通過考核,獎優(yōu)罰劣,對員工起到鞭策、促進作用。二、績效考
2025-12-09 06:20
【摘要】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部項目經(jīng)理考核用)蒙西建安有限公司二○○x年三月績效評價維度評價指標(biāo)權(quán)重是否認(rèn)同蒙西文化(100/10%)01
2025-05-13 13:08
【摘要】生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。1.了解員工對組織的貢獻。2.為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3.提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4.激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5.為員工的晉升、降職、培訓(xùn)、調(diào)
2025-08-08 16:21
【摘要】...... 生產(chǎn)車間員工績效考核方案 方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)內(nèi)空文件編號一、考核目的為了提高工作績效,實現(xiàn)工作過程的有效控制,及時了解任何員工任一項工作的每一個環(huán)節(jié)。是對員工
2025-05-10 18:02
【摘要】1.工程部經(jīng)理績效考核考核項考核要點考核指標(biāo)權(quán)重(%)考核主體考核資源來源1.工程調(diào)度管理定期主持召開現(xiàn)場工程調(diào)度會議,對參與項目施工的承包商實施統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與調(diào)度,以及組織對進入現(xiàn)場的人員、材料、設(shè)備進行統(tǒng)一調(diào)配。工程項目進度節(jié)點實現(xiàn)率達到100%。40工程總監(jiān)工程部2.工程測量協(xié)助規(guī)劃局
2025-08-09 15:22
【摘要】......工程部員工績效考核實施細則(內(nèi)部試行)第一章目的第一條為充分調(diào)動員工積極性,提高執(zhí)行力,滿足部門目標(biāo)管理的需要,完善部門的績效管理體系,有效促進部門各項工作目標(biāo)達成,特制定本細則。第二條本細則以能投水務(wù)公司發(fā)布的《項目建設(shè)年度人物考核》和公司公布的《長垣川能投水務(wù)引黃調(diào)蓄建設(shè)管理有限公司管理制度》為依據(jù),
2025-06-26 16:25
【摘要】信息工程部績效評估表員工:龍明評估期間:直接主管:張巖、張亞強崗位:專家目標(biāo)設(shè)置績效評估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分工程項目實施(負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃﹑設(shè)計、分工協(xié)調(diào)﹑監(jiān)督和管理)項目計劃完整,人員分工職責(zé)明確;項目進度合理,關(guān)鍵點的控制管理;工程進展?fàn)顩r,工程實施日志記錄詳實;工程設(shè)備、工具等物資的有效管理;項目組成員工作評估;55
2025-07-29 18:56
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!第三章工程技術(shù)部目錄一、部門績效考核指標(biāo)..................................................71二、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)...............................................71三
2025-10-21 04:23