【正文】 管理。（3）每次材料到達(dá)工地時(shí)，應(yīng)及時(shí)檢查，如發(fā)現(xiàn)材料的質(zhì)量和技術(shù)要求與合同不符，拒絕簽收，并及時(shí)向倉儲部經(jīng)理及采供部經(jīng)理反映材料質(zhì)量存在的問題。（4）是否認(rèn)識到復(fù)訓(xùn)的重要性。（3）運(yùn)用復(fù)訓(xùn)的藝術(shù)：①頻繁而短時(shí)的授課比偶爾的為時(shí)甚長的授課效果好。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容：①工程部：原來成熟的工作流程和即將實(shí)施的新工藝流程。（7）部門之間經(jīng)常出現(xiàn)摩擦?xí)r。因此，一個(gè)管理有效的公司必須建立一套完整的復(fù)訓(xùn)制度，以確保專業(yè)（技術(shù)）人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的恒定。必須做到先驗(yàn)貨后付款。采購物資的計(jì)劃安排采供部在采購物資時(shí)應(yīng)盡量做出月采購計(jì)劃及周采購計(jì)劃，以便工程、施工、倉儲、計(jì)財(cái)?shù)炔块T做好相應(yīng)的配合。采購規(guī)則采購原則必須按照先質(zhì)量、后價(jià)格的原則，在確保質(zhì)量的前提下商談價(jià)格。員工在進(jìn)入公司后，其對應(yīng)的信用信息也就進(jìn)入了該系統(tǒng)。很難界定的因公費(fèi)用如：購買假公濟(jì)私物品（以公司的名義購買的自己喜歡的物品，主要自己使用或占用）的費(fèi)用；某些情況下的招待費(fèi)用；在享受醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)在非指定的醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；與客戶單位某一員工產(chǎn)生戀情而發(fā)生的通訊、佳通及其他有關(guān)費(fèi)用；在調(diào)查時(shí)沒有證據(jù)能證明因公的費(fèi)用等。家庭成員指配偶、子女、夫妻雙方的父母及其他直系親屬。以欺詐的手段報(bào)銷因私費(fèi)用是不道德的，甚至是非法的。質(zhì)量督察長只有完成（1）、（2）、（3）條后，才能得第4條規(guī)定的工資。如實(shí)踐證明其不適合從事督察工作，立即調(diào)離督察崗位，讓其從事其他工作或?qū)⑵浣馄?。?shí)踐證明，沒有哪一個(gè)人的道德是永恒的。如有影響，公司將對每人做出同樣的處罰。因?yàn)檫@樣的小團(tuán)體必定損害只身一人在公司工作員工的利益，有悖于公平原則，必將影響公司的發(fā)展。（4）發(fā)現(xiàn)自己患有傳染性疾病時(shí)，必須及時(shí)向公司匯報(bào)，公司將會做出妥善處理，否則會影響同事健康。衛(wèi)生關(guān)系（1）每天刷牙一次以上。你的同事的存在，對你來說是非常重要的。（11）不得從同事的表情及眼色或無意的話語中猜測同事的內(nèi)心想法。這種私下的借貸關(guān)系可能會導(dǎo)致你與他人關(guān)系的復(fù)雜與緊張。同事關(guān)系法則關(guān)系總則簡單、純潔的同事關(guān)系是公司健康發(fā)展的保證，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事關(guān)系法則。在駕駛車輛時(shí)，務(wù)必系牢安全帶。（19）私做交易而謀求非法收入的，開除。（13）匯報(bào)工作時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂，對同事及上級進(jìn)行偏離實(shí)際的恭維及溜須拍馬的，每次罰款50200元，受處罰全年超過3次的，解聘。在公司宿舍入住的員工，如晚上不回來，必須在走之前向上級部門報(bào)告，經(jīng)同意后方可離開，否則，第一次罰款50500元，第二次警告并罰款300元，第三次解聘。（5）缺勤而事先未獲批準(zhǔn)的，每次罰款100元，3次解聘，5次開除。（3）工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計(jì)較個(gè)人得失的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。（9）工作期間，早餐、中餐及需要加班或值班人員的晚餐嚴(yán)禁飲酒。（2）缺勤而事先未獲批準(zhǔn)，解除試用關(guān)系。（4）不得隨地扔垃圾。（18）在睡覺時(shí)間不得大聲說笑，否則會直接影響其他同事的休息，從而影響工作。（13）不得經(jīng)常與同事一起聚餐（原則上每月不得超過兩次）。（6）不遲到、不早退，有事事先請假，不獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。試用員工條例總則新來公司的試用員工，對公司的許多制度，特別是涉及價(jià)值觀條款的認(rèn)識需要一個(gè)過程，所以，新員工在試用期間不完全受公司其他有關(guān)制度的約束。（2）如果職工想跳槽，也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)閺?qiáng)大的企業(yè)能成為他與新企業(yè)談判的資本——我以前在強(qiáng)大的企業(yè)工作過。高層管理人員每月至少要下基層頂崗一次。（2）員工長假結(jié)束后想回公司，需先向公司書面申請。2講文明，懂禮貌。2禁止賭博。1做錯(cuò)任何事情都應(yīng)立即向領(lǐng)班級主管匯報(bào)，否則，一經(jīng)查出，將加倍處罰。飲酒后因公會客視同酒后工作。如連續(xù)三天因頭天晚上過度娛樂，不能保證正常的睡眠時(shí)間而導(dǎo)致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢復(fù)正常后方可允許工作。員工應(yīng)自覺做到不遲到、不早退。上級安排的任務(wù)、客戶的要求、同事的委托，均需記錄，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)、答復(fù)或回話。堅(jiān)決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。公司實(shí)行“委托責(zé)任人與請求協(xié)助”的管理制度。因自然災(zāi)害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時(shí)，須將自己的工作交接好，經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可離開。除特殊工作外，不得穿拖鞋。違犯者第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金；第二次解聘。公司只以認(rèn)真的工作作風(fēng)及向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶的尊重。員工之間如因過失或方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí)，應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并誠懇道歉，以求得物主的原諒。2員工對公司要忠實(shí)，不得謊報(bào)情況，不得散布流言蜚語，不允許報(bào)喜不報(bào)憂。如假期未滿，要求回公司上班的，同樣按以上規(guī)定處理。（2）正式木工出師人員。受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間需從事清潔、幫廚及園林護(hù)理等工作。（1）服從上級管理，杜絕與上級頂撞。（9）禮貌待人。實(shí)踐證明，猜測99%是錯(cuò)誤的（如你不信，可以做相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)）。（2）自己患有傳染性疾病時(shí)，必須向公司匯報(bào)，以便公司做出妥善處理。垃圾桶內(nèi)的垃圾每天都要倒掉，時(shí)刻保持過道的清潔。（5）工作時(shí)，談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、哼小曲、吹口哨者，每次罰款30元。因過失或方法不當(dāng)損壞公司或員工物品時(shí)，應(yīng)立即承認(rèn)并誠懇道歉，以求得公司及同事的原諒，否則，一經(jīng)查出，除賠償損壞的物品外，還將罰款50200元，并降低信用等級。（6）一年中，連續(xù)5次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，年終再給予5次獎(jiǎng)勵(lì)總和的獎(jiǎng)勵(lì)。（7）有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己職責(zé)的，解聘。上班時(shí)擅自離崗的，每次罰款100300元。（16）管理人員對采用正確手段指出自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤及提出批評的員工采取不理智的他讀、泄私憤或打擊報(bào)復(fù)時(shí)，每次罰款1001000元，并給予免職、解聘處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。（22）員工在工作時(shí)無意中犯了錯(cuò)誤而能主動(dòng)向主管人員承認(rèn)的，象征性地處罰1元錢；對企圖隱瞞錯(cuò)誤的從重處罰。如有違反，第一次，予以只準(zhǔn)駕駛微型車1個(gè)月的處罰；第二次，予以只準(zhǔn)駕駛微型車3個(gè)月的處罰；在3個(gè)月內(nèi)連續(xù)3次違反規(guī)定，停止開車1年；違反規(guī)定5次以上者，解聘。（3）業(yè)務(wù)上虛心向上級及熟練員工請教，請教完畢，不要忘記說謝謝。（9）不得經(jīng)常與同事一起聚餐（原則上每月不得超過一次）。只要能做好本職工作，而不傷害別人和公司的利益，他就是一個(gè)號員工。當(dāng)你的下屬被任命為你的上級時(shí)，你就必須服從他的領(lǐng)導(dǎo)。如你身上有異味，會使同事感到難以忍受并不能愉快地工作。在今天的文明社會里，只有落后的原始部落依然依靠“血緣關(guān)系”來區(qū)分關(guān)系的疏密及等級的劃分。（3）當(dāng)你在處理下級員工所犯錯(cuò)誤時(shí)，處理最嚴(yán)重的必須是與你有血緣關(guān)系的或是你的同鄉(xiāng)，否則作違規(guī)處理，要受到相應(yīng)處罰。否則，影響公司的利益，將會受到相應(yīng)的處罰。督察工作人員的權(quán)力制度督察官與質(zhì)量督察長有著崇高的權(quán)力，在履行督察職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格按照制度及規(guī)則辦事。此時(shí)，督察人員的權(quán)力及利益保護(hù)尤其重要。如果此規(guī)則因不適應(yīng)形勢而必須進(jìn)行修改，則必須經(jīng)過董事會連續(xù)3年作出決議，并連續(xù)3年且每年不得少于一次在報(bào)紙等媒體上同時(shí)刊登“未修改規(guī)則”的全文及“已修改規(guī)則”的全文后，方可進(jìn)行修改。如：因急需而購買的辦公及工程材料費(fèi)用；因公的差旅費(fèi)用；因公的正常招待費(fèi)用；因緊急或特殊情況下的出租車費(fèi)用；與公司事務(wù)有關(guān)的通訊費(fèi)用；因緊急狀況下支付的幫工報(bào)酬；因公在外，天氣轉(zhuǎn)冷而添置的衣物；因工作需要正常使用交通工具而發(fā)生的費(fèi)用等。在公司連續(xù)工作1年以上的員工可以享受以上待遇。調(diào)查部也會對員工的報(bào)銷進(jìn)行抽樣調(diào)查。“個(gè)人信用計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)”及調(diào)查部的抽樣調(diào)查，都是防范此類行為發(fā)生甚至泛濫的有效手段。采購程序（1）在采購貨物前必須填寫采購單，采購人員憑單采購。貨物到達(dá)后由收貨人和質(zhì)檢人員開箱或開包檢驗(yàn)。貨款的計(jì)劃于準(zhǔn)備（1）一次性支付5萬元以上的貨款，應(yīng)在確認(rèn)采購單之前告知計(jì)財(cái)中心，以便計(jì)財(cái)中心對資金進(jìn)行調(diào)度與準(zhǔn)備。（2）新的設(shè)備、工作程序和管理制度投入使用時(shí)。一個(gè)完整的復(fù)訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（1）復(fù)訓(xùn)目標(biāo)：目標(biāo)著眼于提高員工的實(shí)際工作能力。復(fù)訓(xùn)者：教員、業(yè)務(wù)骨干或被公認(rèn)的技術(shù)、工作能手。研究表明：通過閱讀，可以記住10%；通過聽課，可以記住20%；聽看結(jié)合，可以記住50%；自己復(fù)述一遍，可以記住80%；一面復(fù)述一面做，可以記住90%。對質(zhì)量的要求近乎苛刻。（5）按照《施工安全及勞動(dòng)保護(hù)措施》檢查每一位員工的作業(yè)是否符合勞動(dòng)保護(hù)要求，同時(shí)也檢查工地作業(yè)措施是否符合安全要求，強(qiáng)制休息制度是否落實(shí)。（3）每項(xiàng)工作都必須在執(zhí)行長的帶領(lǐng)下進(jìn)行。值班長的產(chǎn)生、職責(zé)及地位（1）無論工地管理得多么有效，隱患總是存在的。每棟住宅建造時(shí)就在樓梯間隱蔽處設(shè)計(jì)制作一個(gè)檔案箱，并將《施工責(zé)任書》復(fù)印件存入檔案箱。（4）修理完畢，認(rèn)真填寫維修卡，并以書面形式寫明故障原因，分清是產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，還是客戶使用不當(dāng)造成的，并報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)禁止或通知有關(guān)部門出面干涉并制止。（2）倉儲部經(jīng)理每天須指定專人準(zhǔn)時(shí)收看、收聽天氣預(yù)報(bào)并做好記錄，如有異常天氣的預(yù)報(bào)應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門做好應(yīng)對準(zhǔn)備。危險(xiǎn)品只能堆放在指定的、適合危險(xiǎn)品堆放的區(qū)域。生命安全原則當(dāng)物品安全與生命安全發(fā)生沖突時(shí)，生命安全優(yōu)先。公司主張?jiān)谧鲎鳂I(yè)場所始終佩戴安全帽及穿著公司發(fā)放的服裝。在維修及更改線路和設(shè)備時(shí)必須切斷電源，并在電源的開關(guān)處掛上“已斷電，前方正在作業(yè)”的警告牌，必要時(shí)在開關(guān)處派專人看守。（3）設(shè)備操作員對周圍配合施工的人負(fù)有告知義務(wù)，并對該設(shè)備產(chǎn)生的安全事故負(fù)有一定的責(zé)任。粉塵吸入保護(hù)粉塵吸入保護(hù)系統(tǒng)可能會導(dǎo)致終生病患。對合同中（及相對應(yīng)的圖紙中）的非標(biāo)準(zhǔn)配置及新材料、新設(shè)備的選用情況要作深入了解。領(lǐng)取施工文件工程施工前，須領(lǐng)取以下文件：（1）員工守則。（9）領(lǐng)取值班長、執(zhí)行長胸牌。材料進(jìn)場程序（1）確定采購人員和施工人員并測量定位。駕駛?cè)藛T在取得駕駛證的3個(gè)月內(nèi)，只能駕駛指定的微型車輛。未經(jīng)倉庫管理人員許可，任何車輛不得駛?cè)雮}庫重地；車輛經(jīng)許可駛?cè)雮}庫后，必須限速在每小時(shí)5公里。禁止在小區(qū)內(nèi)鳴號。長途行車前，一定要對車輛進(jìn)行檢查維護(hù)。（2）拉緊手閘。（3）與保險(xiǎn)公司聯(lián)系，讓保險(xiǎn)公司來現(xiàn)場核查取證。臉部要干凈。牙齒干凈，不能有食物留在牙縫里。1坐著的時(shí)候，身體的任何一個(gè)部位都不應(yīng)該抖動(dòng)。2原則上不能接受別人送的禮物。不準(zhǔn)私出校門。木工班學(xué)生日常行為規(guī)范按時(shí)起床，疊好被褥，整理好床鋪及其他生活用品。工作時(shí)，要愛護(hù)工具。杜絕任何問題石沉大海，有始無終。1不得向?qū)W校提供假證書、假體檢報(bào)告、假證明信等一切假文件及假復(fù)印件或涂改過的文件。提倡說普通話。2不可以與同學(xué)或其他人，在任何時(shí)候打麻將、玩紙牌、游戲機(jī)，無論是賭錢還是娛樂性質(zhì)的。也不得故意損壞或?yàn)E用物品。若發(fā)現(xiàn)他人有弄虛作假的行為，任何人都可以通過書面意見（投入意見箱）或其他形式反映，但不得在記錄卡上亂涂亂寫。實(shí)訓(xùn)室內(nèi)不準(zhǔn)拉臨時(shí)電線。1實(shí)訓(xùn)時(shí)，因身體不適或其他特殊原因需要停止實(shí)訓(xùn)，必須履行請假手續(xù)。1當(dāng)物品安全與生命安全發(fā)生沖突時(shí)，生命安全是優(yōu)先的，學(xué)校不允許學(xué)生冒著生命危險(xiǎn)去搶救物資。２０ 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