交巡警大隊開展“紀律作風(fēng)教育整頓”專項活動實施方案(更新版)
【正文】 要深入到各自聯(lián)系點進行指導(dǎo)?；顒又?，各單位好的經(jīng)驗、做法可隨時專報。同時，實行重點問題和重點人員排查工作零報告制度，對沒有排出重點問題和重點人員的單位也要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報書面排查工作情況報告。各單位要采取召開座談會、民主評議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面的意見建議，進一步找準本單位存在的突出問題，增強專項整頓的針對性。 三、方法步驟 。重點解決少數(shù)民警在貫徹執(zhí)行上級的決策部署過程中，認識不到位，態(tài)度不堅決，貫徹不得力，甚至置若罔聞，我行我素，無視組織紀律，消極怠工，推諉扯皮，造成政令、警令不暢；少數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)忙于事務(wù)，對中心工作應(yīng)付差事，表率作用差；班子不團結(jié)，辦事不公道，對本單位存在的問題不愿管、不敢管、不會管，瞞上欺下、聽之任之等問題。 1 交巡警大隊開展“紀律作風(fēng)教育整頓”專項活動實施方案 為進一步加強交巡警隊伍的警風(fēng)警紀建設(shè)，深化“江蘇公安精神”大討論活動，切實提高交巡警的整體素質(zhì)和執(zhí)法執(zhí)紀水平，按照縣局 隊伍建設(shè)要常抓不懈、警風(fēng)警紀要常抓常新 的要求，縣局交巡警大隊決定，即日起至年底 ,在交巡警部門組織開展 紀律作風(fēng)教育整頓 專項活動。 三是查找民警執(zhí)行力不夠，對上級的決策、制度、命令落實不到位的問題。重點解決少數(shù)民警遲到早退，工作漂浮，出工不出力，效率低下，結(jié)交人員復(fù)雜，交往不該交往的人員，社會公德差，生活作風(fēng)不檢點，私下借款、放款，貸款無力償還等問題。 （二）查擺分析階段（六月上旬至七月下旬） 一是征求意見。對滾動排查發(fā)現(xiàn)的苗頭問題和隱患要認真進行分類梳理，登記造冊，由單位主要負責(zé)人簽字和加蓋公章后報縣局政治處。各單位在每個階段結(jié)束時，要寫出階段性小結(jié)及時報局專項辦。 （三）加強督導(dǎo)，嚴格要求。
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