【正文】 本原則（一）指導思想：堅持以科學發(fā)展為指導，以貫徹落實市委十一屆十一次全會精神為主線，按照用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和“三具兩基一抓手”的要求，以改進作風、提高效率、促進發(fā)展為著力點，切實解決各級領導班子和黨員干部在思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步強化“少說多干、不事張揚、務實創(chuàng)新、真抓實干”的工作作風，使廣大黨員干部的思想認識有明顯提高，紀律觀念有明顯增強，工作作風有明顯改進，執(zhí)行能力有明顯加強，努力在全市營造勤政、廉潔、務實、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為全面完成各項目標任務，推進“兩個加快”提供堅強有力的思想保證、組織保證和作風保證。鎮(zhèn)紀委公布聯(lián)系電話，通過明察暗訪等方式，了解掌握所督導單位活動開展情況。三、評先樹優(yōu)（12月21日—12月31日）要在全鎮(zhèn)開展紀律作風“先進單位”、“先進個人”評選，表彰宣傳一批先進單位和個人，在全鎮(zhèn)形成“樹先進、學先進、爭先進”的良好風氣。二是健全制度，鞏固成果。二是梳理反饋意見。舉辦一次討論（3月31日）領導干部之間舉辦一次討論會，交流學習心得，促進學習，要求每位領導干部都要親自參加分管部門的討論。要采取集中學習和個人自學等方式，學習黨和國家領導人關于加強黨的紀律建設、作風建設、效能建設和環(huán)境建設的論述，特別是胡錦濤同志的重要講話，學習《黨章》、《廉政準則》和有關政治理論。對涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關的重要事項決策要及時公開，規(guī)范公開內(nèi)容、規(guī)范公開形式，規(guī)范公開時間，確定每月的10日為全鎮(zhèn)統(tǒng)一公開日。（六）落實限時辦結制度。（四）嚴格會議紀律。不準傳播小道消息，不得利用網(wǎng)絡媒體、手機散發(fā)不利于樂平發(fā)展、不利于班子隊伍團結的材料信息。其主要表現(xiàn)：一是組織紀律觀念差，上班遲到早退、有事不請假，有令不行，自行其是，自作聰明，另搞一套；二是工作責任心不強，工作期間睡覺、閑逛閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲；三是執(zhí)行力不強，辦事效率不高，對不良風氣，不敢管、不愿管，怕得罪人；對急事、難事、重大事不會干，對小事、瑣事、平凡事不愿干。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以“加強紀律、轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”為主題，以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，以張國忠、張學信勞模為榜樣，牢記使命、正氣、厚德、作風、發(fā)展、民生，旗幟鮮明地弘揚“敢為人先、務實進取、開放包容、敬業(yè)奉獻”的茌平精神，強化監(jiān)督檢查，糾正突出問題，狠剎歪風邪氣，懲治違紀典型，全面提高廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)和服務發(fā)展水平，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學、蓬勃、跨越發(fā)展。其主要表現(xiàn)：——一是對待群眾不熱情，態(tài)度冷漠、話語生硬、心情煩躁，甚至與群眾頂撞爭吵；二是業(yè)務不熟，不學習、不鉆研，方法簡單，不善溝通交流；三是斤斤計較、推諉扯皮，缺乏團隊合作精神。工作時間堅守崗位，認真履行職責。嚴格會議紀律，各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的，必須請假。（七）落實首問負責制度。（十一）落實工作失誤追究制度。學習階段要求，每位機關干部每天都要記學習筆記，撰寫2篇以上的心得體會；基層黨員撰寫1篇以上的心得體會，要求每篇不少于1000字。組織一次知識測試（4月10日）——組織機關黨員干部和基層黨員進行一次以紀律建設、作風建設、效能建設為重點的知識測試活動。（6月11日—6月30日）在廣泛聽取意見的基礎上，領導班子成員要在6月15日前召開“加強紀律、轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”為主題的民主生活會；其他黨員干部要在6月20日前分部門召開民主生活會；各村黨支部要在6月25日前召開專題民主生活會。（四）總結驗收階段（11月1日12月31日）一、開展“五看”（11月1日—11月30日）主要任務是一看這次整頓是否認真扎實；二看單位各項制度體系是否健全；三看紀律作風方面存在的問題是否得到了有效整改；四看工作人員的辦事效率、服務質(zhì)量是否提高，五看發(fā)展環(huán)境是否得到優(yōu)化。鎮(zhèn)直各單位、各村主要負責人是“紀律作風整頓年”活動的第一責任人，要切實把紀律作風整頓工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。把紀律作風整頓與全鎮(zhèn)黨風廉政建設結合起來，互相補充、互相促進，全力營造風清氣正大好局面。立足教育提高。查政治立場是否堅定，能否深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的重大決策部署，是否在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致；查發(fā)展意識是否強烈，能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞“兩個加快”，積極謀劃、狠抓落實，是否思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神等問題。查是否認真學習、嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，有無違反廉潔從政規(guī)定的行為；查有無講排場、比闊氣，超標準超編制配備小汽車，公車私用和占用單位公物的問題；查有無違反公務費用支出管理規(guī)定，公款出國（境）旅游，新建機關辦公樓等樓堂館所問題；查有無損害靈寶形象，行政不作為、亂作為，人為設臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦理等破壞發(fā)展環(huán)境的行為；查工作效能，有無“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風；查有無行政權力、辦事程序不公開，執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問題。（二）查擺問題階段（2月21日—2月28日）主要任務是對照這次思想作風紀律整頓提出的五個方面內(nèi)容，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。堅持分層整改，屬于領導班子問題的，由班子成員負責，落實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。第二，檢查驗收。為加強對思想作風紀律整頓活動的領導，工信局成立思想作風紀律整頓活動領導小組。各科室要進一步嚴肅工作紀律，確保這次整頓活動“人員、時間、精力、措施”四到位。三、查紀律松弛、責任心不強問題在政治紀律上，有令不行、有禁不止，高“上有政策、下有對策”陽奉陰違、弄虛作假，在重大問題上和原則上沒有政治敏感性，不守政治紀律，聽謠、信謠、傳謠、甚至造謠生事，恐惑人心。著重抓好三個環(huán)節(jié)：一是開展批評與自我批評。通過整訓，提高全體教職工的執(zhí)教水平和教育教學能力，樹立從教愛教信心，形成精神振奮，雷厲風行，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻的園丁精神，為促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅實的作風保證。堅持把集中整訓與促進各項業(yè)務工作結合起來，做到兩不誤、兩促進，確保整訓之后，學校領導班子和教師隊伍在宗旨意識、責任意識、工作作風、紀律觀念、推動工作等方面都有新的提高、新的轉(zhuǎn)變、新的成效。分四個階段進行：（一）宣傳動員階段（8月24日—8月27日）。問題查擺后，要進行認真梳理，并細致地查找問題存在的根源。整改措施和整改方案內(nèi)容包括：整改目標、整改責任人、重點整改事項、整改辦法、整改時限，考核督查辦法等，整改措施和整改方案在學校進行公示，接受群眾監(jiān)督，根據(jù)群眾意見進行修訂。強化整頓措施，確保活動取得實效。深入查找隊伍中存在的執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀律作風和工作態(tài)度等方面突出的問題。有的單位內(nèi)部不團結，工作無法開展，互相貶低、互相拆臺，團結問題不解決，任何工作都不能干好，一個單位團結是最重要的工作，團結問題必須搞好，必須形成統(tǒng)一的認識和意志。結束后要進行考試，合格者上崗工作，不合格的予以解除合同。二要講團結，在一起工作，一個小單位就那么幾個人，有意見、有看法講在當面，不能因為團結影響工作。要注重措施的落實，形成積極的機制，把好的做法固定下來。如果發(fā)現(xiàn)有的單位包問題、保私利、避重就輕，不想解決問題，只想蒙混過關，造成后果責任自