【正文】 第一條 嚴格按照生產(chǎn)部所下達的《生產(chǎn)計劃單》合理安排各項裝配任 務事宜。 第三條 各部門應按公司指定的機械設備放置點定置管理，未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設備分布平面圖和定期盤點核算資產(chǎn)。 第十二條 違犯本章條款的單位和個人將受到相關(guān)處分，情節(jié)嚴重者視情節(jié)輕重按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定另行處理。 第四條 嚴禁私自帶音響、點心、零食、果點、香煙、火種進入車間。 進廠不足三 個月試用期者不予參加一等獎的評比。 第八條 在公司生產(chǎn)超標盈利的情況下組織員工外出旅游。 為方便工作，廠服可以穿出廠外。 第七條 超額 領(lǐng)取的廠服的成本費用均在當月工資中扣除 。 第四條 違紀人接口頭批評后，頂撞主管的、態(tài)度不好的，人事部可在宣 傳欄公開通知批評，態(tài)度較為惡劣者由人事部可向公司申報執(zhí)罰違紀人。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的； 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第四條 對濫用職權(quán)、損害公司集體利益、徇私儛弊、盜竊他人財務事件的舉報者，一經(jīng)調(diào)查證明舉報屬實，由人事部向公司申報給予舉報人重罰。 第一條 任何人在上 班期間請短假外出，必須經(jīng)人事部相關(guān)程序和放行手續(xù)。 第九條 補卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應對違章部門有關(guān)人員進行教育批評。 第三條 上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員 工 上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由， 部門主管 簽名同意； 部門主管 需經(jīng)廠級領(lǐng)導簽名同意。 第三條 試用培訓期內(nèi)的員工享有正式員 工同等待遇。 第二條 被錄用的員工，憑人事部的錄用通知書到人事部領(lǐng)考勤卡、安排住宿等上班手續(xù) 第三條 新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個月，技術(shù)人員、文員、各級管理職員試用期為三個月，并簽訂試用合同。 第十四條 員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。 第六條 危險機電設備或工 種，必須經(jīng)培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨立上崗作業(yè)。 第二條 本廠員工分計時和計件兩種 , 如發(fā)現(xiàn)計時員工在主管未做登記的情況下幫計件員做事 , 將計時與計件雙方皆須 1 天扣 3 天工資 . 第三條 公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當 月月底發(fā)放上月工資 , 一般情況下廠方及時發(fā)工資 , 特殊情況需延時的 , 最多不能超過 15 天。未經(jīng)批準，不得帶外來人員到處參觀。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。 第九條 加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。 第二章 員工守則 第一條 員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準則。 第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和 執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。 15 第十三章 安全操作規(guī)程 4 第五章 人事制度 2 第三章 員工薪酬制度 3 第四章 安全生產(chǎn)管理制度 5 第三節(jié) 員工證件辦理 第二條 在當?shù)卣嘘P(guān)部門領(lǐng)導下 , 本廠最高領(lǐng)導權(quán)力屬于總經(jīng)辦 , 并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導機構(gòu)開展具體工作 , 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核 。 第十條 本章程于二零一零年九月一日正式頒布 實施。 第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術(shù)精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。 第十五條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機器是否正 常。 第十九條 本廠員工均有責任 和義務保守本廠經(jīng)營秘密，維護本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟責任。 第三章 員工薪酬制度 第一條 公司采用 28 天 /月上班制，全年 正常工作時間為 8 小時 ， 上午 8:0012:00,下午13:0017:30， 需 晚上 加班的均為 18:3021:00。 第五條 非機電操作人員，不準私自使用機電設備；非專業(yè)機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設備。 第十三條 安全監(jiān)護責任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應及時制止，安全監(jiān)護責任人失職者，應追究相關(guān)責任。 第二節(jié) 員工的錄用 第一條 凡被我廠聘請的職員工必須有本人的身份證 及復印件 、年滿 18 周歲 , 身體健康、無傳染病及不 良嗜好 , 需交免冠 2 寸 /1 寸 照片 1 張、清楚了解我廠的廠規(guī)并無任何異議后方可辦理入廠手續(xù) 。 第二條 各部門必須根據(jù)情況對剛上班的員工進行崗位責任、安全規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量基礎知識進行嚴格的崗上輔導培訓，造就一支技術(shù)過硬、工人紀律觀念強的職工隊伍。 第二條 上班時間 一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員 工 上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由，并有 部門主管 的簽名同意， 主管人員外出 由考勤員簽名確認 。 第八條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部補簽卡，其余未打卡者不準補卡（簽卡）。 第一條 新員工在試用期內(nèi)，同樣可請七天以睥探親假。 第三條 接訴部門原則上二日作出調(diào)查處理答復，對特大事件二日內(nèi)無法落實，可以另議 。 第六條 如有違反第十 節(jié)所規(guī)定的制度主動要求辭職的，則按照第十一節(jié)第 1 條的規(guī)定，上繳個人工具及鑰匙清點無誤后， 15 內(nèi)日結(jié)算個人全部工資 第十二節(jié) 解除勞動關(guān)系條款 第一條 有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但是應當提前 15日以書面形式通知勞動者本人。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第三條 屬第八九節(jié) 5 項由人事部核實后呈報公司，按照公司指示執(zhí)行。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準 ，總經(jīng)理審批 后，至人事 部 補領(lǐng)廠服 第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時間 根據(jù)每年實際情況而定 。 試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費用 第十一條 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失 或 損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿 。 第七條 廠方免費為員工提供體育娛樂器材和影視服務等。 年 終 獎 金 評 定 類 別 分 數(shù) 人 數(shù) 獎 金 （元） 一等獎 最高分者 一名 總獎金 30％ 二等獎 次之 兩名 總獎金 40％ 三等獎 再次之 三名 總獎金 30％ 注明： 總獎金金額在 3000 元以上（含 3000 元）。 第三條 上班期內(nèi)應規(guī)范將廠牌佩戴左胸前，并嚴禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。 第十一條 嚴格遵守、落實各項安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確保公司生命財產(chǎn)安全。 第二條 凡外購、自制各種設備和工具都必須辦理申請、審批、驗收登記、定位 放置、繪圖造冊、檢驗報廢程序規(guī)范管理。 第九章 裝配車間制度 為確保裝配車間現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。 第六條 各項產(chǎn)品裝配過程中所需原材料、裝配工具，均由倉庫庫管員發(fā)放，裝配工無權(quán)到倉庫拿取任何零部件，待 裝完成后，一定要上交倉庫。 第三條 裝配車間桌面、地面要保持干凈、整潔，裝配產(chǎn)品完成要及時清理 第四條 裝配車間內(nèi)禁止吸煙 第五條 自覺遵守公司各項制度，上班時間未經(jīng)主管同意不得擅自離崗 第六條 每個裝配工要養(yǎng)成良好工作作風和嚴明的紀律，不斷提高全體裝配工自身的素質(zhì) 第十章 倉庫管理制度 為了提高公司的基礎管理 工作水平，加強成本核算，進一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。 B、三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。 A、未經(jīng)廠部各級領(lǐng)導主管審準的采購。 第五條 采購日期： 凡常用易損的工具，廠部決定一月可分別采購兩次。 第六條 嚴禁在任何公共場所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)域環(huán)境形象。深夜 23： 00 點后應返房休息。 第九條 凡是在廠區(qū)沖涼者一律扣除熱水器液化氣費用，費用均按實際沖涼人數(shù)分攤，新入廠的員工沖涼不到 15 日者均按半月計費，超出 15 日者按全月計費。 第四條 使用腳踏板時，嚴禁閑雜人員靠近，以防誤動腳踏板而造成傷害。 第十二條 設備維修之中，應切斷電源，嚴禁開機修理。 第三條 各部門的消防通道、安全門不準堆放雜物、機械等，經(jīng)常保持暢通