【摘要】引言:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地并且發(fā)展壯大,就必須不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。作為創(chuàng)新主體的研發(fā)人員,是最具創(chuàng)造性的因素和最活躍的核心資源。如何有效地激勵(lì)研發(fā)人員,如何對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行科學(xué)合理的績(jī)效考核已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)內(nèi)容。但是研發(fā)人員績(jī)效不僅僅取決于能力,還取決于他們的工作意愿,因而研發(fā)人員績(jī)效考核中存在一定的難度,對(duì)研發(fā)人員的績(jī)
2025-01-18 12:44
【摘要】華成研發(fā)咨詢系列課程之RDM053 NPD-RDExcellentEmployee研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)2PromotingInnovation?目 錄2.研發(fā)人員的市場(chǎng)意識(shí)保密意識(shí)的流程意識(shí)計(jì)劃意識(shí)質(zhì)量意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)責(zé)任意識(shí)的成本意識(shí)1.案例分析3PromotingIn
2025-02-10 22:09
【摘要】華成研發(fā)咨詢系列課程之RDM020研發(fā)人員的考核與激勵(lì)講師介紹?講師:曾學(xué)明?服務(wù)過(guò)的公司:?華為技術(shù)有限公司、億陽(yáng)信通股份有限公司?講授課程:1.《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程》2.《研發(fā)項(xiàng)目管理的工具與模板》3.《高價(jià)值研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的管理錦囊》4.《如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)》5.
【摘要】研發(fā)人員績(jī)效管理精華版22目錄型及技術(shù)任職資格的研發(fā)KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)目標(biāo)管理/個(gè)人的績(jī)效輔導(dǎo)價(jià)與反饋管理結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)金分配層領(lǐng)導(dǎo)的述職管理核與激勵(lì)概述33研發(fā)績(jī)效管理常見(jiàn)的6大問(wèn)題太關(guān)注產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的結(jié)果“評(píng)價(jià)完全是主管的
2025-01-18 12:29
【摘要】第一篇:研發(fā)人員職責(zé)及工作細(xì)則 JNDL/IPGL-12常州江南電力環(huán)境有限公司管理制度 研發(fā)人員崗位職責(zé)及工作細(xì)則 一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施。 二、參與技術(shù)可行性分析和...
2025-10-06 12:14
【摘要】第一篇:如何激勵(lì)研發(fā)人員 如何激勵(lì)研發(fā)及技術(shù)員工 原始社會(huì)是肌肉顯示力量的社會(huì),誰(shuí)擁有強(qiáng)壯的身體,誰(shuí)就能夠生存下來(lái);封建社會(huì)是土地顯示力量的社會(huì),誰(shuí)擁有土地,誰(shuí)就占據(jù)統(tǒng)治地位;資本社會(huì)是資本顯示力...
2025-09-29 23:22
【摘要】華成研發(fā)咨詢系列課程之RDM053NPD-R&DExcellentEmployee研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322PromotingInnovation?目錄2.研發(fā)人員的市場(chǎng)意識(shí)保密意識(shí)的流程意識(shí)計(jì)劃意識(shí)
2025-01-03 03:22
【摘要】科研、研發(fā)人員聘用合同樣書(shū) 科研、研發(fā)人員聘用合同樣書(shū) 甲方(用人單位) 單位名稱:________________單位性質(zhì):________________ 單位地址:_________...
2024-12-16 22:24
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度第1章總則第1條目的為了規(guī)范和促進(jìn)技術(shù)研發(fā)部的員工培訓(xùn)工作,提升技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)技能和素質(zhì),提高公司的技術(shù)研發(fā)水平,從而提高公司的實(shí)力,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司技術(shù)研發(fā)部的所有員工。第3條管理職責(zé)分工(1)人力資源部是技術(shù)研發(fā)人員
2025-08-16 15:53