億陽融智和利時—技術發(fā)展部經理職位說明書(更新版)
【正文】 展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展，保證公司的技術優(yōu)勢和競爭力；? 根據公司技術發(fā)展策略，了解并跟蹤技術發(fā)展趨勢，負責公司的技術引進、新技術研究和推廣應用和技術標準的制定；? 參與新業(yè)務、新產品的立項及重大產品的關鍵技術評審，對關鍵技術和新技術提出建議，負責審查新技術在產品中的應用；? 建立有效的技術支持體系，對公司其它部門提供技術發(fā)展趨勢、新技術、產品路標規(guī)劃方面的培訓；? 根據技術副總裁的授權，建立與技術界的密切關系，積極爭取技術的引進并開展技術合作；3． 工作關系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關系和業(yè)務匯報關系）4． 工作權限?單位總人數直接下屬間接下屬業(yè)務下屬年度預算額年度銷售額年度花費年度凈收入運營成本第二部分 工作職責請描述職位4~8項應付責任，包括主要活動和要達到的成果，每一應付責任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。全責4組織研發(fā)人員進行前瞻性技術、關鍵技術、先進的研發(fā)工具的預研，提升公司的核心技術水平及研發(fā)能力
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