村委會三年任期目標(更新版)
【正文】 考察等方式對村干部目標完成情況進行復查和驗收，作出綜合評價，與補貼發(fā)放和評先選優(yōu)掛鉤，并成為下一任期能否連選連任的重要依據。在農村“兩委”換屆選舉過程中，我們針對農村經濟發(fā)展較快的實際，按照市場經濟的發(fā)展要求，充分做好考核任用和利益分配的結合文章，對農村干部全面實行了任期目標管理制度，收到了良好效果。建立健全村級治保、調解和巡邏隊等治安防范隊伍，抓好外來人口管理，確保任期內無重大治安、刑事案件問題發(fā)生。三、民主政治建設目標按照規(guī)定程序，建立村民代表會議、民主理財小組和村務財務公開監(jiān)督小組，健全村規(guī)民約，《村民自治章程》等各項規(guī)章制度。逐年提高村民福利，對60周歲以上老黨員和老村民，在原有基礎上按年15%提高補助待遇。 任期目標管理制的實施，使村（社區(qū)）黨組織書記的壓力感、緊迫感、使命感顯著增強。在考核方式上主要采用平時考核與年終考核相結合的方式進行。一是全面兼顧、突出重點的原則。 “對村（社區(qū)）黨組織書記實行目標管理，使黨員群眾評議村（社區(qū)）黨組織書記有了明確的標尺，我們組織上考核評價村（社區(qū)）黨組織書記有了明確的依據。（5）老有所養(yǎng)。 公益事業(yè)。（2）不斷加強對果園的管理，對收益不佳的果樹要更新?lián)Q代，推廣果樹立體種值，畝平收入每年增加20%。村委會三年任期目標力爭三年內建蔬菜大棚20個以上，結構要調精，品種要調優(yōu)，效益要增大，通過調整使農戶人平純收入增加500元。（2）全村三年農業(yè)總產值力爭達到400萬元。 婦科病查治達95%以上。 計劃生育，落實“三結合、三為主”方針，搞好婦女保健工作，每季度婦檢率達100%，本屆計劃生育達到（三無），保持合格村的光榮稱號。截至目前，該縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與新當選的村（社區(qū)）黨組織書記全部都簽訂了《任期目標責任書》。 在制定村（社區(qū)）黨組織書記任期目標時，堅持了這樣幾個原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據各村（社區(qū)）實際，將考核內容進行了細化、量化，全面考核村（社區(qū)）黨組織書記的德、能、勤、績、廉，重點考核經濟和黨建目標進展及完成情況。未能按期完成目標任務的黨組織書記，不得評先評優(yōu)，而且要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、群眾說明原因，接受黨員群眾的質詢，并扣減相應待遇；非客觀原因造成未能實現目標任務的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對其誡勉談話，限期整改，連續(xù)兩次被誡勉談話的將被免職。二、社會公益事業(yè)目標及新農村建設目標三年內改造原舊村4萬平方米區(qū)域，拓寬進村路面至12米，逐年改變舊村面貌。抓好三夏收割機的引進及三秋免費耕種土地的群眾服務工作。五、平安村建設目標加強村風治理，及時解決群眾關心的熱點問題，及時化解各類矛盾，確保任期內無集體越級上訪。威海市環(huán)翠區(qū)轄6個鎮(zhèn)，190個行政村。在任期內，鎮(zhèn)黨委成立專門機構，逐村建檔立案，加強目標管理。三是公開進行競職承諾。
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