【正文】 頁碼 . 示例 :[2]何齡修 .讀顧城《南明史》 [J].中國史研究 ,1998,(3):167— 173. ,一律采用頁下注 ,并按序號排列 (①② ……) ,作者如不同意刪改請在來稿中預(yù)先聲明 .來稿一律不退 , 請作者自留底稿 . 我們竭誠歡迎各界專家學(xué)者賜稿 ,來稿請寄 : 北京市朝陽區(qū)望京中環(huán)南路 4 號《北京青 年政治學(xué)院》編輯部 ,郵編100102,電話 :84778261 Email: 82 。二是可以嘗試聘請退休的有黨務(wù)工作經(jīng) 驗 ,愿意發(fā)揮余熱的老同志 ,來擔(dān)任組織員工作 。高職院校實習(xí)生流動黨員教育管理對策研究 —— 以浙江旅游職業(yè)學(xué)院為例 第 20卷 ,第 2期 2020年 4月 北京青年政治學(xué)院 J0URNAL0FBEIJlNGYOUTHP0LITICSCOLLEGE , i高校黨建研究 j 高職院校實習(xí)生流動黨員教育管理對策研究 以浙江旅游職業(yè)學(xué)院為例 毛近菲王伯啟 (浙江旅游職業(yè)學(xué)院 ,浙江杭州 311231) 摘要 :高職院校普遍存在學(xué)制短實習(xí)期長的特點 ,大量實習(xí)生黨員流動到各個實習(xí)單位 ,為他們的后續(xù)教育和管理 帶來困難 ,這 也是高職院校在新時期推進大學(xué)生黨建工作的一個重要瓶頸 .通過對實習(xí)生流動黨員的基本情況和實習(xí)基 地的調(diào)研分析 ,探討新時期實習(xí)生流動黨員教育管理的有效對策 ,以期進一步發(fā)展和提高高職院校黨建工作質(zhì)量 ,提升 學(xué)生黨員的整體素質(zhì) . 關(guān)鍵詞 :實習(xí)生 。選擇典型人物作報告為 47 人占 32%.可見這些學(xué)習(xí)方式較受歡迎 . 通過何種渠道來組織活動 ,是流動黨員管理中的一個重要環(huán)節(jié) ,它直接影響活動效果 ,在調(diào)研中 , 55%的同 學(xué)選擇以流動黨員 群來參加組織活動 ,36%的同學(xué)選擇建立流動黨員網(wǎng)上之家 ,進行交流學(xué) 習(xí) ,7%的黨員選擇飛信的方式 ,只有 2%的黨員選擇常規(guī)性的民主集中學(xué)習(xí) . 二 ,實習(xí)黨員所在實習(xí)單位的管理現(xiàn)狀 為全面了解實習(xí)生流動黨員實習(xí)工作情況 ,更好地做好實習(xí)生流動黨員管理工作 ,建立更加科學(xué)的 實習(xí)生流動黨員的管理模式 ,調(diào)研組通過走訪 ,電話訪問等形式深入了解實習(xí)單位對實習(xí)生流動黨員管 理工作的意見和建議 .調(diào)研組走訪了 13 家企業(yè) ,其中酒店 7 家 ,機場 ,航空公司 4家 ,房地產(chǎn)公司 2 家 .走訪的 13 家單位中 ,國有企業(yè) 有 6 家 ,外資企業(yè) 4 家 ,民營企業(yè) 2家 ,私營企業(yè) 1家 .調(diào)查發(fā)現(xiàn) , 國有企業(yè)一般都建有自己的黨組織 ,民營企業(yè)有部分單位設(shè)立了黨組織 ,而外資企業(yè)和私營企業(yè)基本上 不設(shè)立黨組織 . 國有企業(yè)在招聘時較關(guān)注學(xué)生的黨員身份 ,在實習(xí)期間會主動邀請實習(xí)生流動黨員參加企業(yè)的黨組 織活動 ,個別企業(yè) (如上海某酒店 )特別重視實習(xí)生流動黨員的管理 ,同意將實習(xí)生黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn) 入企業(yè) ,納入企業(yè)黨組織統(tǒng)一管理 .在走訪中 ,調(diào)研組與一家有長期合作關(guān)系的人力資源管理公司在校 79 企共管實習(xí)生流動黨員一事上達成共識 ,承諾共同探索管 理實習(xí)生流動黨員的有效途徑 .在調(diào)研中我們 發(fā)現(xiàn) ,外資企業(yè) ,部分民營和私營企業(yè)雖然淡化學(xué)生黨員身份 ,但非常重視學(xué)生的品質(zhì)和能力 ,認為學(xué) 生黨員往往是在校期間能力突出 ,各方面表現(xiàn)都非常優(yōu)秀的學(xué)生 ,應(yīng)該鼓勵他們在實習(xí)基地使其繼續(xù)發(fā) 揮先鋒模范作用 . 三 ,實習(xí)生流動黨員教育管理對策建立與分析 走上實習(xí)崗位的學(xué)生 黨員 ,在價值多元化 ,利益多樣化的影響下 ,黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生 了變化 ,由封閉型轉(zhuǎn)向開放型 ,一元思維轉(zhuǎn)向多元思維 .作為高職院校黨組織 ,必須審時度勢 ,掌握 實習(xí)生黨員的思想動態(tài) ,做好對實習(xí)生黨員管理和服務(wù)工作 ,按照 ”有利于黨員合理流動 ,有利于加強 對黨員的教育管理 ,有利于發(fā)揮黨員作用 ”的原則 ,不斷完善和創(chuàng)新實習(xí)生流動黨員的教育管理機制 . (一 )健全組織結(jié)構(gòu)和管理制度 ,強化黨總支對實習(xí)生流動黨員的教育管理的意識 黨建工作的關(guān)健 .高職院校 的 學(xué)生黨務(wù)工作主要是由系部的黨總支書記負責(zé) ,系團總支與輔導(dǎo)員參與的工作體系 .學(xué)生黨建工作者隊 伍存在著人數(shù)不足 ,經(jīng)驗不足 ,穩(wěn)定性不夠等問題 ,一定程度上影響了黨建工作開展的有效性 .針對這 些問題 ,一是要盡快配齊黨務(wù)干部隊伍 ,進一步明確職責(zé)分