公司年度獎金分配戰(zhàn)略(更新版)
【正文】 ）元3電話補助：（ ）元4工齡工資（ ）元。低于全年客戶回款總指標(biāo)（ ）%，將取消該項獎項。5全勤：（ ）元15財務(wù)部會計：直屬財務(wù)部1崗位工資：（ ）元2月度績效工資（ ）元：3工齡工資（ ）元4（直營部回款額+客戶部銷售回款額（ ）元（財務(wù)部所有人員數(shù)）如果直營部與市場部不完成總目標(biāo)的（ ）%，將取消該職位的分紅。低于全年客戶回款總指標(biāo)（ ）%，將取消該項獎項。（封頂） （6）店長、店助、店鋪分紅比例 ①店長：店助：店員 = 4: 2：4 ； 注：店鋪全部店員拿到全部門店年終分紅的40%，店員年終分紅任職達到三星級店員以上才有資格領(lǐng)取。.5全勤：（ ）元：.1崗位工資：（ ）元2月度績效工資：（ ）元.3工齡工資 （ ）元4年終銷售提成：（直營部回款額+客戶部銷售回款額X( )%（銷售部所有人員數(shù)如果直營部與市場部不完成總目標(biāo)的（ ）%，將取消該職位的分紅。十一、其他部門工作人員須經(jīng)部門經(jīng)理對其進行年度考核并且考核等級為良好以上的，才能享有工齡獎。三、 凡是在年前一個月遞交辭職報告者或年后三個月內(nèi)遞交辭職報告者一律不享受此工齡獎金。六、 到截止時間止，凡在公司工作滿3年以上的的員工，即享有工齡獎800元。二、 年終銷售分紅提成 是公司在年度目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)定的對各部門的一種激勵，采用的多勞多得，按勞分配的原則。.9。（新店加盟首次上貨提成標(biāo)準(zhǔn)）附注：新店加盟首次上貨提成標(biāo)準(zhǔn)：市級單門面首次上貨品額春夏季（ ）萬秋冬季（ ）萬元以上或雙門面首次上貨品額春夏季（ ）萬，秋冬季（ ）萬以上，提成為首次上貨貨品額*（ ）%/市場部人數(shù)，縣級單門面首次上貨品額春夏季（ ）萬秋冬季（ ）萬元以上或雙門面首次上貨品額春夏季（ ）萬，秋冬季（ ）萬以上，提成為首次上貨貨品額*（ ）%/市場部人數(shù)，備注：提成于次月與工資共同發(fā)放。低于全年客戶回款總指標(biāo)（ ）%，將取消該
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