【正文】 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 操作說明： 編號： 0048 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有計(jì)算差錯的損益報(bào)表數(shù)與全年損益報(bào)表數(shù)的比率 計(jì)算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有計(jì)算差錯的損益報(bào)表數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 3， C 得分為 1。 計(jì)算公 式 完整率 =所核價項(xiàng)目數(shù) /應(yīng)核價項(xiàng)目數(shù) X100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 供應(yīng)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年一次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理核價記錄完整為 A、完整率大于等于80%小于 90%且處理核價記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理核價記錄不完全為 C。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0038 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指報(bào)價單的完整率及處理報(bào)價記錄的完全情況。 計(jì)算公式 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 相關(guān)部門 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月一次 統(tǒng)計(jì)方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0031 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0027 指標(biāo)名稱 差錯率 指標(biāo)定義 有處理差錯的銷貨數(shù)與總的銷貨數(shù)的比率 計(jì)算公式 差錯率＝有差錯的銷貨數(shù)247。 計(jì)算公式 完整率 =所收集出勤記錄數(shù) /應(yīng)收集出勤記錄數(shù) X100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 各部門 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年一次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理出勤 記錄完整為 A、完整率大于等于80%小于 90%且處理出勤記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理出勤記錄不完全為 C。總的非工時數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái) 務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 各車間 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%~97%為 A、 93~95%為 B、 90~93%為 C、 90%以下為 D。總的消耗單數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 各車間 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn) ： 97%以上為 S， 95%~97%為 A、 93~95%為 B、 90~93%為 C、 90%以下為 D?？偟牟牧舷膯螖?shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 各車間 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S， 3%~5%為 A、 5~7%為 B、 7~10%為 C、 10%以上為D。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0008 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。 操作說明： 編號： 0004 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在取得出、入庫單據(jù)以后能按時妥善處理完畢。考核指標(biāo)定義 (財(cái)務(wù) ) 編號： 0001 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指材料出、入庫單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。 作說明 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 3， C 得分為 1。總的維護(hù)材料數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%~97%為 A、 93~95%為 B、 90~93%為 C、 90%以下為 D。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分 為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0011 指標(biāo)名稱 差錯率 指標(biāo)定義 有處理差錯的材料消耗單數(shù)與總的材料消耗單數(shù)的比率 計(jì)算公式 差錯率＝有差錯的材料消耗單數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0015 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有處理差錯的消耗單數(shù)與總的消耗單數(shù)的比率 計(jì)算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有差錯的消耗單數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0019 指標(biāo)名稱 準(zhǔn)確性 指標(biāo)定義 沒有差錯的非工時數(shù)與總的非工時數(shù)的比率 計(jì)算公式 準(zhǔn)確性＝?jīng)]有差錯的非工時數(shù)247。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0023 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指出勤記錄收集的完整率及處理出勤記錄的完全情況。 計(jì)算公式 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月一次 統(tǒng)計(jì)方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B?？偟氖占l(fā)票數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%~97%為 A、 93~95%為 B、 90~93%為 C、 90%以下為 D。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0034 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在取得需報(bào)價產(chǎn)品的資料以后能按時妥善處理完畢 。 計(jì)算公式 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 相關(guān)部門 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月一次 統(tǒng)計(jì)方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0041 指標(biāo)名稱 完整性 指標(biāo)定義 指核價單的完整率及處理核價記錄的完全情況。 計(jì)算公式 完整率 =所收集的日報(bào)表數(shù)量 /應(yīng)收集的日報(bào)表數(shù)量 X100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 金工車間 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年一次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理 日報(bào)表 完整為 A、完整率大于等于 80%小于 90%且處理 日報(bào)表 完整為 B、完整率小于 80%或處理 日報(bào)表 不完全為 C。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 3， C 得分為 1。 操作說明： 編號： 0051 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在消耗資料取得以后能按時妥善處理完畢。總的成本報(bào)價數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 金工車間 數(shù)據(jù)核對 財(cái) 務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每年 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%~97%為 A、 93~95%為 B、 90~93%為 C、 90%以下為 D。 考核得分： S 得分為 5， A 得分為 4， B 得分為 3， C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明： 編號： 0058 指標(biāo)名稱 及時性 指標(biāo)定義 指在圖紙取得以后能按時妥善處理完畢。 計(jì)算公式 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月一次 統(tǒng)計(jì)方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為 B。 考核得分： A 得分為 5， B 得分為 1 操作說明： 編號： 0065 指標(biāo)名稱 規(guī)范性 指標(biāo)定義 指能否及時按照工作流程及相關(guān)規(guī)定，辦理結(jié)帳和編報(bào)事項(xiàng)。總的申報(bào)項(xiàng)數(shù) 100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： S、 A、 B、 C、 D 考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S， 3%~5%為 A、 5~7%為 B、 7~10%為 C、 10%以上為D。 計(jì)算公式 完整率 =所錄入的憑證數(shù) /應(yīng)錄入的憑證數(shù) X100% 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 /年一次 統(tǒng)計(jì)方式 數(shù)據(jù) 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理 憑證 完整為 A、完整率大于等于 80%小于 90%且處理 憑證 完整為 B、完整率小于 80%或處理 憑證 不完全為 C。 計(jì)算公式 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每年一次 統(tǒng)計(jì)方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：安全處理為 A、不安全處理為 B。 計(jì)算公式 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部、銀行 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月 1 次 統(tǒng)計(jì)方式 部長工作記錄 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B、 C 考核標(biāo)準(zhǔn)：能及 時規(guī)范辦理且無差錯為 A、無差錯為 B、不規(guī)范或有差錯為C。 計(jì)算公式 數(shù)據(jù)采集 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)核對 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)周期 每月一次 統(tǒng)計(jì)方式 考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明 考核等級： A、 B 考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A、超時處理為