高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查問(wèn)卷(更新版)
【正文】 “老板”的投資或擇業(yè)行為；（4）□以上三項(xiàng)都是；（5）□上述（2）和（3）都是；（6）□其他您對(duì)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”的看法：（1）□應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；（2）□畢業(yè)生應(yīng)先就業(yè)，然后尋找機(jī)會(huì)或待條件成熟再積極創(chuàng)業(yè)；（3）□市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)太大，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是可遇不可求的事；（4）□創(chuàng)業(yè)談何容易，大學(xué)生剛畢業(yè)尚不具備各方面的積累；（5）□其他2您認(rèn)為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可能會(huì)遇到的困難有（可多選）：（1）□沒有合適的項(xiàng)目；（2）□缺乏啟動(dòng)、發(fā)展資金；（3）□找不到可靠的合作者；（4）□缺乏市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及指導(dǎo)；（5）□市場(chǎng)不成熟，競(jìng)爭(zhēng)不規(guī)范；（6）□需要特殊的政策支持和保障；（7）□其他2根據(jù)您和同事的觀點(diǎn)，對(duì)以下項(xiàng)目中所列的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的共同基本可雇用性能力（employability）的認(rèn)可程度加以選擇。參與此次調(diào)查的對(duì)象應(yīng)該是企業(yè)和單位主管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)、或人力資源部經(jīng)理。我們將嚴(yán)格遵守國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，保證調(diào)查對(duì)象提供的資料不被非法利用。序號(hào)基本可雇用性能力（employability）向度非常同意大致同意沒有意見稍不同意很不同意得分543211溝通協(xié)調(diào)能力□□□□□2知識(shí)管理能力（專業(yè)知識(shí)等）□□□□□3質(zhì)量與成本管理能力□□□□□4思考與解決問(wèn)題能力□□□□□5研究和評(píng)估的能力□□□□□6積極的態(tài)度與行為能力□□□□□7職業(yè)道德（責(zé)任與忠誠(chéng)）□□□□□8適應(yīng)變遷能力□□□□□9自我導(dǎo)向的持續(xù)學(xué)習(xí)能力□□□□□10自我管理能力（情緒、壓力等）□□□□□11語(yǔ)言能力（第二外語(yǔ)等）□□□□□12團(tuán)隊(duì)合作能力□□□□□13領(lǐng)導(dǎo)能力□□□□□14國(guó)際化認(rèn)知能力□□□□□15電腦運(yùn)用能力（IT能力）□□□□□16創(chuàng)新、創(chuàng)造力□□□□□17職業(yè)生涯規(guī)劃能力□□□□□18其他建議（請(qǐng)注明）
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