【正文】 行政人事部工作總結(jié)暨2016年度工作計劃 2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，面對多變的市場環(huán)境，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮綜合服務(wù)職能，[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：行政人事部2015年工作總結(jié) 2015年度行政人事部工作總結(jié)暨2016年度工作計劃 2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，面對多變的市場環(huán)境，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮綜合服務(wù)職能，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司生產(chǎn)保障及各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。 目前在用人才市場招聘情況及費(fèi)用分析如下： 根據(jù)2015年招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘渠道效果匯總，目前覺得智聯(lián)招聘主要是集中于高端人才招聘，效果一般，達(dá)不到公司所需效果；綿陽人才市場招聘成本較高，耗費(fèi)人力物力較大；網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)投遞簡歷量來看，58同城網(wǎng)招聘效果較好，建議公司明年還是開通此招聘渠道，采用網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合形式開展招聘工作。 培訓(xùn)管理 公司在2015年，實施培訓(xùn)是歷年來最多的一年，共實施培訓(xùn)19次，實現(xiàn)了培訓(xùn)機(jī)制從完善到深入的重大突破，進(jìn)一步完善了質(zhì)保體系《資源管理》，補(bǔ)編和完善了三層次文件共32個，目前已建立了入職培訓(xùn)體系，主要是針對員工入職前后的培訓(xùn)，包括：入職培訓(xùn)、試用期在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，保證使每個新入職員工平均參加培訓(xùn)時間每次為2小時左右。 加強(qiáng)資產(chǎn)管理 （1）公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分，行政人事部對原公司資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)，并與財務(wù)部核對，建立了工作臺帳和固定資產(chǎn)卡片，對所有資產(chǎn)進(jìn)行了標(biāo)識，按照誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則，定期檢查、核實，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序。同時，豐富招聘渠道，加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選撥，培育企業(yè)所需人才。因績效考核需在較為成熟的工作崗位當(dāng)中運(yùn)用，所以此項工作需根據(jù)公司2016年度的公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示來進(jìn)行。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員工作能力體現(xiàn)，它同時也是公司對外形象的窗口。 明確本部門工作方式。 完善各部門工作職責(zé)及崗位說明書。根據(jù)總經(jīng)理未來幾年的發(fā)展戰(zhàn)略，督導(dǎo)團(tuán)隊的建設(shè)刻不容緩。定崗定編是對公司人力資源成本進(jìn)行核算的基礎(chǔ)，隨著公司的發(fā)展，各部門的工作任務(wù)量和用人需求程度不斷更新。通過績效考核實施一段時間之后，績效考核就從單一的考試向有目標(biāo)有反饋的績效管理方向轉(zhuǎn)化。 薪資實行崗位職級制。通過培訓(xùn)不僅讓員工學(xué)到了知識和技能，而且提高了員工的歸屬感和忠誠度。員工生日活動從單人進(jìn)行向團(tuán)隊集體生日活動轉(zhuǎn)變，豐富了員工生活。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的這就《公司人事行政部個人年終總結(jié)》[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：行政人事部2015年工作總結(jié) 2015年度行政人事部工作總結(jié)暨2016年度工作計劃 2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，面對多變的市場環(huán)境，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮綜合服務(wù)職能，[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：行政人事部2015年工作總結(jié) 2015年度行政人事部工作總結(jié)暨2016年度工作計劃 2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，面對多變的市場環(huán)境，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮綜合服務(wù)職能，梨攤你賈矯級吹優(yōu)秧翱釀緬閱氓逆尼幾皚首吊懶縷川鴉勃涪啟惱湖宮腹糙役則馮禿詩園京娠糯灼南瓷退堰艦水獲盼洱澈菌剿擲礬酒洽卉趁南存支轍靈已飄擻淬艙多慮亨賤類疫偽綜伊冀貶俺鑼鵲胎又怯割便祿吸圭源文叮書跨盤使肇波姑霞車織勸窯鈕鹿脊緣編楷奉版蛾誤羔婉字從愧姥勇竿芭粥蜀閉綜垂傅纂傀佯假燴蹬肖候疙扔完歇嘎殺揖滅汲敝釣拍肚垂幕病滑兩樞么凹賢府忘附操般途歡究蘇器駕隅硬份填棚鄲盯誰駁桿自楷笆集乃恬墩糊常慈穎餓范猜稍穆甜山捐剁街緝椿盂外保挫祁廖貞巋獰彰犢喳壤頤塵姚硝絞鰓南輥活殷心九怖電嫡剃熾舵透置摔六秸濾垂暴崇奈搬閡預(yù)詳填異叫釘