【正文】 作用，為了避免再次對光盤造成不必要的破壞，對公司和個人造成不必要的傷害，同時也為了加強(qiáng)我們每個職員保護(hù)公共財產(chǎn)的意識，金戈公司制定了如下光盤管理規(guī)定：1.、光盤資料包括公司整理刻錄的信息資料以及公司購買、獲得的各類光盤資料； 信息管理員是光盤管理的責(zé)任人，必須認(rèn)真、及時、細(xì)致、周全地做好公司設(shè)計制作信息資料的歸類、整理、刻錄、登記、放置、管理工作。主動與客人打招呼，按照先女后男，先長后幼，先客后主的順序，引見或與客人接洽；2.、外勤人員在約定的時間內(nèi)會見客人，避免遲到，有事不能按時赴約時應(yīng)提前通知對方；3.、不得在辦公區(qū)域、通道等非接待區(qū)域與客戶長時間交談。 。Ⅳ.、加班時間內(nèi)由公司統(tǒng)一訂制安排工作餐。并根據(jù)情節(jié)輕重給予懲處。8.、對惡意礦工者，作以下處理決定：Ⅰ.、礦工曠工半日扣除當(dāng)日一天工資；Ⅱ.、曠礦工一天扣除當(dāng)月兩天工資；Ⅲ.、曠礦工兩天扣除當(dāng)月五天工資；Ⅳ.、曠礦工四天扣除當(dāng)月半月工資，情況特別嚴(yán)重者按照2008年《勞動合同法》依法解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。出差人員出差期間不需簽到，但應(yīng)在考勤員處做好記錄。第9第3條 儀表儀容規(guī)范：1.、公司員工需保持頭發(fā)干凈整齊，不得留怪異的發(fā)型和漂染怪異的顏色；2.、女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水；3.、指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。一旦有所變化應(yīng)及時到人力資源部更改，否則所造成的一切后果由員工本人承擔(dān)。第2條 本手冊適用于金戈實業(yè)全體成員。反對以旁觀者、對立者、商品交換者的心態(tài)的態(tài)度對待所就職的公司；4.、在公司日常工作期間，要求使用普通話，提倡學(xué)習(xí)英語；5.、在上班時間和工作場合的稱謂應(yīng)按照“姓氏”+“職務(wù)（職稱）”為標(biāo)準(zhǔn)稱謂形式。；4.、辦公場所注重個人儀表，注意坐姿、站姿，不得坐在辦公桌上、靠在辦公設(shè)備上、翹腿、抖腿、架腿（將腿架在桌椅等物品上）等不文明舉動。第14第5條 關(guān)于請假的若干規(guī)定：1.、員工請假，應(yīng)事先持請假條或有關(guān)證明履行批準(zhǔn)手續(xù)，假期期滿，應(yīng)及時銷假回崗上班，不得以任何理由延長假期。第16第7條 關(guān)于加班的若干管理條例：1.、為提高效率，兼顧公平，對員工額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，保障員工身體健康，保證公司工作的有序進(jìn)行，特制定本制度；2.、本條例適合金戈公司所有員工；只要公司認(rèn)定的加班，公司均計算和發(fā)放加班費用，星期天或節(jié)假日加班按照國家規(guī)定計發(fā)加班補(bǔ)貼。8.、關(guān)于加班的其他細(xì)則：Ⅰ.、原則上加班時間在22:30之前結(jié)束。對公司制作的一切制品產(chǎn)品的質(zhì)量、形式均需由公司總經(jīng)理最終定奪，任何人不得以任何借口違背；2.、公司業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一調(diào)配制，每位員工負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，相互之間不得打聽，公司成員有權(quán)拒絕相互詢問；3.、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，必須積極、及時、認(rèn)真辦理，并將情況及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)；4.、凡公司員工，均須維護(hù)公司利益，不得將公司經(jīng)營狀況信息傳遞其它公司，不得以它其他公司利益為言行準(zhǔn)則；5.、公司員工必須公開聯(lián)絡(luò)方式，凡公司拔打手機(jī)電話，必須及時接聽。不得大聲談笑、唱歌或吹口哨；13.、辦公桌面屬公司公共環(huán)境共有所共有，平時只得常規(guī)放置茶杯、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊三樣固定物品。根據(jù)金戈公司統(tǒng)一申請制定的個人工作賬號，請妥善保管好，每天及時多次登陸察看：“金戈實業(yè)辦公管理系統(tǒng)”查看公司最新信息以及工作任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行。其他特殊情況必須向領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，并由管理人員記錄相關(guān)情況。第24第5條 關(guān)于車輛管理的若干條例：1.、為合理調(diào)配和使用好公司公務(wù)用車，保證行車安全，根據(jù)公司實際情況，特制定本條例； 2.、所有車輛均由公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，并指定駕駛?cè)耍?3.、車輛只能用于公司業(yè)務(wù)工作，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不準(zhǔn)用于辦私事，嚴(yán)禁利用公務(wù)用車外出旅游或?qū)W習(xí)駕駛技術(shù)； 4.、每車應(yīng)設(shè)置“車輛使用登記表”，使用前應(yīng)核對車輛里程表與登記表上前一次用車的記載是否相符。第26第7條 關(guān)于電話管理的若干條例：1.、原則上僅用于公務(wù)洽談，嚴(yán)禁和杜絕用于撥打私人電話；2.、通話時間盡量控制，通話簡明扼要，不得在電話中聊天；3.、注意禮節(jié)，長話短說，簡明扼要，以免耗時占線；4.、使用前應(yīng)對即將討論、商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄；5.、電話來時，聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前取下話筒，電話鈴音響后不得長時間無人接聽；6.、在接聽外線電話時，應(yīng)使用普通話，注意接聽電話的禮貌用語和語氣、語調(diào)，不得有使用不文明的語言、不禮貌或不耐煩的語氣和語調(diào)。借款人歸還時，根據(jù)實際用款數(shù)退補(bǔ)差額；4.、借款人如領(lǐng)用的是“轉(zhuǎn)帳支票”，應(yīng)在領(lǐng)用支票后5日內(nèi)到財務(wù)部辦理報銷手續(xù)，如有特殊情況，應(yīng)向財務(wù)部說明情況，財務(wù)部應(yīng)及時催辦。食堂工作人員工作期間按規(guī)定穿工作服、戴工作帽，必須把長發(fā)盤進(jìn)工作帽內(nèi)。 食堂工作人員不得利用便利在員工開飯前私自為自己或他人開小灶、提前進(jìn)餐、多吃多占（包括撈湯里骨頭、放其他食物在湯里煮好后私自食用），或?qū)⑹程檬澄锛坝镁邘С?，違者每次罰款50元。保持環(huán)境衛(wèi)生，給員工提供一個干凈整潔的就餐環(huán)境。1以上規(guī)定，飯?zhí)霉ぷ魅藛T和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，對他人也對自己的健康負(fù)責(zé)，共同營造一個干凈、整潔、衛(wèi)生、有序的生活環(huán)境。四、公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)使用洗手間前應(yīng)先打開排氣扇，保持空氣流通；事后自覺沖洗。 第十二章：工作牌管理規(guī)定佩帶統(tǒng)一的工作牌，是公司形象的標(biāo)志之一，這種統(tǒng)一，有利于營造一種良好公司文化氛圍，樹立員工的榮譽感和責(zé)任心，給顧客留下嚴(yán)謹(jǐn)、統(tǒng)一、可信的印象。1.、設(shè)計新產(chǎn)品，對本公司有特殊貢獻(xiàn)者；2.、在獨創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者；3.、從事有益于業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高的工作，對節(jié)省成本、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者。第十四章 處罰細(xì)則第39第1條 有下列情況之一者，予以警告：未經(jīng)許可，擅自在公司內(nèi)推銷商品者；上班時間擅離崗位，中途脫崗消極怠工者；因個人過失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)輕微者；妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者；不服從主管人員工作安排，情節(jié)輕微者；不遵守著裝規(guī)定者；不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)者；不服從上級管理者，或頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)。 員工簽字： 20 年 月 日13 / 1