【正文】 第十四章 處罰細(xì)則第39第1條 有下列情況之一者，予以警告：未經(jīng)許可，擅自在公司內(nèi)推銷商品者；上班時(shí)間擅離崗位，中途脫崗消極怠工者；因個(gè)人過失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)輕微者；妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者；不服從主管人員工作安排，情節(jié)輕微者；不遵守著裝規(guī)定者；不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)者；不服從上級(jí)管理者，或頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 第十二章：工作牌管理規(guī)定佩帶統(tǒng)一的工作牌，是公司形象的標(biāo)志之一，這種統(tǒng)一，有利于營(yíng)造一種良好公司文化氛圍，樹立員工的榮譽(yù)感和責(zé)任心，給顧客留下嚴(yán)謹(jǐn)、統(tǒng)一、可信的印象。1以上規(guī)定，飯?zhí)霉ぷ魅藛T和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，對(duì)他人也對(duì)自己的健康負(fù)責(zé)，共同營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、衛(wèi)生、有序的生活環(huán)境。 食堂工作人員不得利用便利在員工開飯前私自為自己或他人開小灶、提前進(jìn)餐、多吃多占（包括撈湯里骨頭、放其他食物在湯里煮好后私自食用），或?qū)⑹程檬澄锛坝镁邘С?，違者每次罰款50元。借款人歸還時(shí)，根據(jù)實(shí)際用款數(shù)退補(bǔ)差額；4.、借款人如領(lǐng)用的是“轉(zhuǎn)帳支票”，應(yīng)在領(lǐng)用支票后5日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)，如有特殊情況，應(yīng)向財(cái)務(wù)部說明情況，財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)催辦。第24第5條 關(guān)于車輛管理的若干條例：1.、為合理調(diào)配和使用好公司公務(wù)用車，保證行車安全，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本條例； 2.、所有車輛均由公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，并指定駕駛?cè)耍?3.、車輛只能用于公司業(yè)務(wù)工作，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不準(zhǔn)用于辦私事，嚴(yán)禁利用公務(wù)用車外出旅游或?qū)W習(xí)駕駛技術(shù)； 4.、每車應(yīng)設(shè)置“車輛使用登記表”，使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與登記表上前一次用車的記載是否相符。根據(jù)金戈公司統(tǒng)一申請(qǐng)制定的個(gè)人工作賬號(hào)，請(qǐng)妥善保管好，每天及時(shí)多次登陸察看：“金戈實(shí)業(yè)辦公管理系統(tǒng)”查看公司最新信息以及工作任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)公司制作的一切制品產(chǎn)品的質(zhì)量、形式均需由公司總經(jīng)理最終定奪，任何人不得以任何借口違背；2.、公司業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配制，每位員工負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，相互之間不得打聽，公司成員有權(quán)拒絕相互詢問；3.、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，必須積極、及時(shí)、認(rèn)真辦理，并將情況及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；4.、凡公司員工，均須維護(hù)公司利益，不得將公司經(jīng)營(yíng)狀況信息傳遞其它公司，不得以它其他公司利益為言行準(zhǔn)則；5.、公司員工必須公開聯(lián)絡(luò)方式，凡公司拔打手機(jī)電話，必須及時(shí)接聽。第16第7條 關(guān)于加班的若干管理?xiàng)l例：1.、為提高效率，兼顧公平，對(duì)員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，保障員工身體健康，保證公司工作的有序進(jìn)行，特制定本制度；2.、本條例適合金戈公司所有員工；只要公司認(rèn)定的加班，公司均計(jì)算和發(fā)放加班費(fèi)用，星期天或節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。；4.、辦公場(chǎng)所注重個(gè)人儀表，注意坐姿、站姿，不得坐在辦公桌上、靠在辦公設(shè)備上、翹腿、抖腿、架腿（將腿架在桌椅等物品上）等不文明舉動(dòng)。第2條 本手冊(cè)適用于金戈實(shí)業(yè)全體成員。第9第3條 儀表儀容規(guī)范：1.、公司員工需保持頭發(fā)干凈整齊，不得留怪異的發(fā)型和漂染怪異的顏色；2.、女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水；3.、指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。8.、對(duì)惡意礦工者，作以下處理決定：Ⅰ.、礦工曠工半日扣除當(dāng)日一天工資；Ⅱ.、曠礦工一天扣除當(dāng)月兩天工資；Ⅲ.、曠礦工兩天扣除當(dāng)月五天工資；Ⅳ.、曠礦工四天扣除當(dāng)月半月工資，情況特別嚴(yán)重者按照2008年《勞動(dòng)合同法》依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。Ⅳ.、加班時(shí)間內(nèi)由公司統(tǒng)一訂制安排工作餐。主動(dòng)與客人打招呼，按照先女后男，先長(zhǎng)后幼，先客后主的順序，引見或與客人接洽；2.、外勤人員在約定的時(shí)間內(nèi)會(huì)見客人，避免遲到，有事不能按時(shí)赴約時(shí)應(yīng)提前通知對(duì)方；3.、不得在辦公區(qū)域、通道等非接待區(qū)域與客戶長(zhǎng)時(shí)間交談。第22第3條 關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備管理的若干條例：1.、公司所有的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的管理工作由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)，應(yīng)確保處于良好的運(yùn)行狀態(tài)；2.、個(gè)人領(lǐng)用的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備必須履行簽字手續(xù)，個(gè)人不得擅自拆裝計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備；3.、個(gè)人領(lǐng)用的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備如出現(xiàn)故障，應(yīng)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)管理員，由網(wǎng)絡(luò)管理員組織檢查，并將結(jié)論及處置解決方案上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)后再行處置予以解決；4.、網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)每月核查計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的完好性，并將檢查結(jié)果上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；5.、每季度公司組織進(jìn)行個(gè)人領(lǐng)用計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的復(fù)核登記，并履行簽字手續(xù)。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人；8.、工作時(shí)間原則上不接打私人電話，控制接發(fā)個(gè)人短信，特殊情況除外；9.、通話時(shí)聲音以保證對(duì)方聽清楚而不影響周圍人辦公為宜；10.、通話時(shí)有其它電話需要接聽，需征得對(duì)方同意，并用最簡(jiǎn)捷明快的方式結(jié)束談話。不允許出現(xiàn)有頭發(fā)、清潔球絲、鼠屎、蒼蠅、昆蟲等雜物、異類及不衛(wèi)生東西混入。在飯?zhí)脙?nèi)就餐的人員，不得把吃剩的飯菜、殘物等倒在地板上。而手機(jī)功能更是越來越豐富，為進(jìn)一步執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范公司管理規(guī)定，給辦公區(qū)域的一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定本條例。第364條其他獎(jiǎng)項(xiàng)：本條款作為對(duì)第八第九章獎(jiǎng)勵(lì)決定的補(bǔ)充獎(jiǎng)項(xiàng)，本條列適用金戈公司所有員工：1.、敬業(yè)、愛崗，為公司在業(yè)內(nèi)取得良好口碑者；2.、吃苦耐勞、工作業(yè)績(jī)突出；3.、能熟練掌握除英語外的其他任何一門外語，并取得國(guó)家認(rèn)可的資格證書；（含）以上比賽，所參賽作品獲獎(jiǎng)?wù)?，根?jù)實(shí)際參賽所獲得獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；45.、全年無任何缺勤在年底考核時(shí)進(jìn)行酌情加獎(jiǎng)。第424條 有下列情形之一者，予以開除，且不發(fā)資遣費(fèi)：對(duì)同事暴力恐嚇、威脅，妨害團(tuán)體秩序者；毆打同事，或相互毆打者；在公司內(nèi)賭博者；偷竊、侵占同事或公司財(cái)物，經(jīng)查屬實(shí)者；無故損毀公司財(cái)物，損失重大或第二次損壞、涂改重大文件者；兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者，從事第二職業(yè)者；在公司工作期間，受刑事處分者；煽動(dòng)罷工或怠工者；散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方關(guān)系者；故意泄漏公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密使公司蒙受重大損害者；1利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者；1擅離職守，引起事故使公司蒙受重大損失者；1其他違反公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者；1違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的禁止行為者。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工掛牌上崗，并由總經(jīng)辦、人力資源部負(fù)責(zé)追蹤考核。三、衛(wèi)生責(zé)任制公司衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)，員工上班打掃自己責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生，具體分布參見《保潔平面分布圖》。用餐后剩下的菜（包括生菜和熟菜）