【正文】 。 三方當事人的權利義務應是一致的。 主體合法原則 簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。 ★ 就業(yè)協(xié)議書是否等同于勞動合同 ＊ 不 同 ⊙ 當事人不同：人數(shù)；畢業(yè)生身份 ⊙ 內容不同 ⊙ 時間效力不同 聯(lián) 系 ⊙ 時間上相互銜接 ⊙ 內容上相互銜接 就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同，不是確定勞動關系的憑證。 一、 如何簽訂就業(yè)協(xié)議書 ★ 為什么要簽：畢業(yè)生派遣依據(jù) —— 報到證 ＊ ⊙ 從國家角度講，就業(yè)協(xié)議 （ 經(jīng)由報到證 ） 是 國家對畢業(yè)生的流向進行宏觀控制的一種方式 ⊙ 從個人角度講，就業(yè)協(xié)議 （ 經(jīng)由報到證 ） 是 辦理畢業(yè)生報到證以及畢業(yè)生接轉檔案和戶口關系的依據(jù) ★ 哪些人可以暫時不簽 如果單位不解決檔案和戶口，且單位不要求持報到證進行報到的， 像三資企業(yè)、私營企業(yè)等，這些單位沒有獨立的人事權，一般不解決檔案戶口 ，在這種情況下，畢業(yè)生到單位報到無需報到證，因而可以暫時不簽就業(yè)協(xié)議書而直接簽勞動合同； 暫時不簽就業(yè)協(xié)議書并不意味著可以不要就業(yè)協(xié)議書，因為 按國家政策，大學畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內仍視為應屆畢業(yè)生 ，在此期間，一旦辦理檔案接轉和戶口遷移，仍需要到湖南省教育廳辦理報到證，并且像廣東等省份在辦理落戶手續(xù)時需要畢業(yè)生出具就業(yè)協(xié)議書，所以到時仍需要簽訂就業(yè)協(xié)議書。 注意： 個人信息要真實，尤其電話號碼要確保能夠聯(lián)系上 與單位的協(xié)議要考慮清楚，尤其是違約金和涉及到本人利益與發(fā)展的內容 注意：協(xié)議需要三方簽訂才有效 甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生 鑒證登記方：學校 注意：應當重視備注欄的作用，把協(xié)議內未規(guī)定的，但本人需要明確的事宜寫入備注 就業(yè)協(xié)議的訂立 (1)訂立的原則 ：是指三方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。 溫馨提示： 我國勞動法中規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金或扣押身份證等合法證件。 又如 ， 用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。主要是指協(xié)議雙方中．一方必須是在經(jīng)教育郎批準的高等院校正式計劃錄取、并能按時取得畢業(yè)資格的應屆畢業(yè)生，另一方則是經(jīng)依法登記注冊或者上級主管機關批準的并且正常營業(yè)、當年度有用人計劃的用人單位；（ 3） 內容合法 。主要是指畢業(yè)于不具有合法辦學資格的院校或屆時不能取得畢業(yè)資格 (末修滿學分、因違紀被開除、延長學籍等 )；用人單位不符主體資格主要是單位尚未登記注冊或經(jīng)批準，單位已被注銷．單位從事非法活動．特定單位無用人指標等等。 ? （ 5） 附生效條件的就業(yè)協(xié)議條件不成立協(xié)議無效。 顯失公平，指在簽訂過程中，出于非自愿的原因對一方當事人過分有利，對他方當事人過分不利的行為。需要注意的是，附條件 必須在協(xié)議上書面注明 ，便于取證。 （ 2）教育部留學服務中心； 按照教育部留學服務中心規(guī)定 （ 3）全國博士后管委會； 按照教育部留學服務中心規(guī)定 一、認識就業(yè)報到證 報到證的補辦程序 ? 畢業(yè)生自簽發(fā) 《 報到證 》 之日起 一年以內遺失的 ，經(jīng)本人申請、登報聲明作廢，交學校審核、蓋章后方可重新補辦，補發(fā)后備注欄內注明“ 遺失補辦 原 《 報到證 》 作廢 ” 。 3. 提干的基本材料 。 ?由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。 （ 3） 開具出國 、 考研等有