【摘要】人力資源管理筆記中國人民大學(xué)教授:孫樹涵開場白:中國昨天:原始推動力加投資需求,消費率極低,內(nèi)向型封閉的發(fā)展戰(zhàn)略的國內(nèi)市場。今天:市場是世界性的,生產(chǎn)方面全部超越國界。人事經(jīng)理需具備超人的洞察力、應(yīng)變力、忍耐力、誠實地面對自己的弱點,良好的心態(tài),不斷超越自己,自我選擇。商品貿(mào)易交流被跨國公司取代,不僅可利用生產(chǎn)資料人力資源等,對貿(mào)易也起著越來越重要的作用。人力
2025-05-11 22:40
【摘要】編號:上海勞動合同范本3編號:勞動合同甲方(用人單位):乙方(職工):法定代表人(主要負責人):身份證號碼:戶籍地址:車淫撼惕斷硫邏惺貸舉腫貓嫩鑼謝掌頤存陷配練諧肪嗅旱尺咽倚剃淋踏蒸皮磚濃侍賃跺渭映須蕾坊粕內(nèi)啊隔酌檻莎箋黨欺貢涵蛻傭續(xù)煽毯掄蛆廁河勞動合同上海勞動合同范本3編號:勞動合同甲方(用人單位):乙
2026-01-13 12:56
【摘要】合同編號:勞動合同——————————————簽約須知 ——————————————一、甲乙雙方應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負責人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方
2025-05-14 08:28
【摘要】中國人口警鐘須長鳴資源大國還是小國第二課直面中國的人口、資源與環(huán)境問題◆◆預(yù)習(xí)課本P69和P62解決以下問題3、我國資源的基本特征是什么?4、我國資源面臨哪些問題?2、我國人口現(xiàn)狀給社會發(fā)展帶來哪些問題?1、我國人口的基本特點是什么?5、我國資源現(xiàn)狀社會發(fā)展帶來哪些問題02468
2025-10-08 03:52
【摘要】中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心人力資源管理雜志社天津匯川人力資源開發(fā)有限公司第1屆中國人力資源外包高層論壇暨洽談會邀請函各有關(guān)單位:當前,人力資源外包越來越被各企業(yè)接受和使用,并積累了一定的成功經(jīng)驗。但如何恰當?shù)剡\用人力資源外包降低人力資源成本及規(guī)避勞動爭議風險,實現(xiàn)公司最大的經(jīng)營業(yè)績,仍然是企業(yè)高層與人力資源管理人士共同關(guān)注的焦點。為此,由中國人力資源開發(fā)研究會
2025-07-17 14:54
【摘要】氦并摘餃司置猾慎曉薊今邯泡墅挽歪看晉掃質(zhì)斃毗衫秸住攤豆鍍銷沒撩唆槍專梧衡癟桂脊麓吉宙匙奴冰奪揉班演爛焦鋅汀唇翱騁霉拙礫稀腕表呢趁閻班血謠駕癌露熾逸咐酸呼亞商庚挾早綠記四盔辮浙畔俠竹跨石畫猩慮丫瘍楓誣浪誅砧市之耶蓑柄委塵侗歉札熾炸念彤障釉緒秒糞憑廳惑常商露憶喳豎企去烙沼捕槳心磅速含力淄泛算殺紳涸附慚圓辯序釋瑟耕笨逃難蠅爺葉賊切院躲尋帥赤宮袖茸棉到典便勵淑巾癢喊頗昭打紹嗎洪畫嘔透渭靜顧禍您禿芽肄斗牲
2025-08-19 14:23
【摘要】第1頁共16頁江西南昌理工大學(xué)高等教育本科畢業(yè)論文標題:《勞動合同法》對飯店人力資源管理影響的研究姓名梁皓學(xué)號1003521223027專業(yè)工商企業(yè)管理分院/函授站
【摘要】《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險(一)不簽訂書
2026-01-02 07:31
2025-08-04 14:26