【摘要】第十三章:勞資關(guān)系管理?本章重點(diǎn)勞資關(guān)系的基礎(chǔ)及概述勞資關(guān)系的管理勞資關(guān)系的和諧我國勞資關(guān)系的前景?學(xué)習(xí)目的闡述勞資關(guān)系的構(gòu)成,類型以及典型地區(qū)的勞資關(guān)系明確勞動(dòng)合同的簽訂,集體談判的過程,技巧和兩種沖突類型的管理了解幾種有效的是勞資關(guān)系和諧的方
2026-01-02 11:55
【摘要】有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:第一條合同期限1.本合同有效期限,自年月日至年月日止,為期
2025-05-15 12:01
【摘要】生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________???甲方:名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號(hào)_____________編號(hào):甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)
2025-05-14 04:37
【摘要】《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》的修改建議澳門特別行政區(qū)第/號(hào)法律(法案)勞資關(guān)係一般制度立法會(huì)根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條(一)項(xiàng)﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、僱主與僱員之間可自由訂立有關(guān)勞動(dòng)關(guān)係的合同﹐且須遵守法定最低標(biāo)準(zhǔn)﹐但不妨礙對(duì)輪班工作、夜班
2025-04-08 13:42
【摘要】15/15美國國家勞資關(guān)系法美國國家勞資關(guān)系法?。ǎ保梗常的觐C發(fā),1947年修訂) 【章名】一:宗旨與政策 第一條有些雇主否認(rèn)職工的結(jié)社權(quán)利,有些雇主拒絕接受集體談判的程序,于是導(dǎo)致罷工和其它方式的產(chǎn)業(yè)爭議或騷動(dòng),其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè):(a)妨礙商業(yè)機(jī)構(gòu)的效率、安全或活動(dòng);(b)在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙;(c)
2025-06-27 05:57
【摘要】誤區(qū)一:試用期可以隨時(shí)讓員工走人 今年5月,廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要,決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員,從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層面試,過關(guān)斬將,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,其中約定試用期為3個(gè)月?! ∪欢?,合同履行后不到兩個(gè)月,公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都被列入了裁員范圍。當(dāng)身為
2025-06-22 20:39
【摘要】15-1機(jī)械工業(yè)出版社/華章Copyright?2022by機(jī)械工業(yè)出版社華章公司版權(quán)所有。15-2第15章勞資關(guān)系和集體談判15-3引言?本章將介紹美國社會(huì)中一個(gè)強(qiáng)大的政治和經(jīng)濟(jì)力量—工會(huì)?一個(gè)采用集體行為來為成員爭取工資和工作條件方面的改善等利益的員工組織15-4集體談判政
2025-08-15 20:53
【摘要】香港勞資關(guān)系條例【時(shí)效性】有效【法規(guī)名稱】勞資關(guān)系條例【法規(guī)分類】涉外法規(guī)【頒布部門】香港立法局【頒布日期】19870201【實(shí)施日期】19870201【正文】勞資關(guān)系條例本條例只包括一九八七年二月一日前所作的修訂。本條例旨在制定條款,改善勞資關(guān)系并解決勞資糾
2025-06-30 17:46
【摘要】勞資關(guān)系十大誤區(qū)誤區(qū)一:試用期可以隨時(shí)讓員工走人今年5月,廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要,決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員,從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層面試,過關(guān)斬將,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,其中約定試用期為3個(gè)月。然而,合同履行后不到兩個(gè)月,公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都
2025-05-27 22:31