【摘要】中心衛(wèi)生院村衛(wèi)生室一體化管理實施方案為切實加強我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化管理,合理配置衛(wèi)生資源,全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,提升農(nóng)村衛(wèi)生工作整體水平,根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)〔2020〕13號)、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)開縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法和考核平分表的通知》開衛(wèi)[2020]148號,等文件精神,結(jié)合我
2025-11-04 09:46
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實施方案(試行)(績效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機制,切實發(fā)揮績效工資的激勵作用,充分調(diào)動廣大職工的...
2025-10-08 14:29
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效考核實施方案 衛(wèi)生院績效考核實施方案 各村衛(wèi)生室、本院各科室: 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工資分配機制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的工作積極性,提高服...
2025-10-31 17:12
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衛(wèi)生廳四川省人口和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)四川省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工...
2025-10-11 22:03
【摘要】附件1:社區(qū)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)對象:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、副主任(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長)。二、培訓(xùn)單位:理論培訓(xùn)單位為溫州職工中等衛(wèi)生學(xué)校;實踐培訓(xùn)單位為市、縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位。三、培訓(xùn)周期:1個月。四、培訓(xùn)內(nèi)容:分理論和實踐培訓(xùn)兩個階段。第一階段在溫州職工中等衛(wèi)生學(xué)校參加理論課程學(xué)習(xí),時間半個月。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括:公共素質(zhì)講座(18學(xué)時);衛(wèi)生管理學(xué)(20學(xué)時
2025-05-10 18:05
【摘要】三鹿集團中高層管理人員績效考核指標(biāo)庫北大縱橫管理咨詢公司二零零六年十二月三茅人力資源網(wǎng):HR找資料上三茅資料:前言本績效考核指標(biāo)庫配合三鹿集團中高層管理人員年薪制績效考核使用。在考核周期開
2025-12-06 11:53
【摘要】魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院2014年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施方案?為進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率,更好地為農(nóng)村居民服務(wù)。根據(jù)上級衛(wèi)生行政主管部門對公共衛(wèi)生工作的要求,制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以人為本,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系,進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性,不斷提高農(nóng)村居民的健
2025-05-04 12:17
【摘要】第一篇:護(hù)理人員績效考核實施方案 護(hù)理人員績效考核實施方案 根據(jù)廣東省護(hù)理管理規(guī)范及2010年全國護(hù)理工作會議精神,為激發(fā)及提高各級護(hù)理人員的工作積極性,充分發(fā)揮主觀能動性,確保高技術(shù)含金量、高風(fēng)...
2025-10-31 22:06
【摘要】第一篇:公務(wù)人員績效考核實施方案 為了全面準(zhǔn)確的評價我單位公務(wù)人員2010年度的工作業(yè)績和工作效能,便于利用“公務(wù)人員績效考核管理系統(tǒng)”對單位公務(wù)人員進(jìn)行考評,根據(jù)《鄭州市二七區(qū)公務(wù)員和機關(guān)事業(yè)單位...
2025-11-07 04:30