農(nóng)村信用社信貸客戶經(jīng)理制管理暫行辦法(更新版)
【正文】 值的信息等。 其他認(rèn)為需要共同營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)的客戶。 （二）首問(wèn)責(zé)任制度。 第十七 條 延期支付 信貸客戶經(jīng)理 嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效薪酬的延期支付制度，稅后實(shí)得績(jī)效薪酬的 10%作為延期支付，延期支付期不少于 3年。依據(jù)縣級(jí)聯(lián)社當(dāng)年確定的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)計(jì)付績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)和 信貸客戶經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)進(jìn)行兌付，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)確定后，年內(nèi)不做調(diào)整。 信貸客戶經(jīng)理 基本薪酬分類(lèi)系數(shù) 如下： 一 級(jí) 信貸客戶經(jīng)理 月基本薪酬系數(shù)為 ； 二 級(jí) 信貸客戶經(jīng)理 月基本薪酬系數(shù)為 ； 三 級(jí) 信貸客戶經(jīng)理 月基本薪酬系數(shù)為 ； 四 級(jí) 信貸客戶經(jīng)理 月基本薪酬系數(shù)為 ； 信貸客戶經(jīng)理 助理 月基本薪酬系數(shù)為 （不含試用期大學(xué)生） 第十五條 薪酬計(jì)算方式 月基本薪酬 =等級(jí)社月薪酬基數(shù)月基本薪酬系數(shù) 等級(jí)社月基本薪酬基數(shù)按省聯(lián)社評(píng)定的縣級(jí)聯(lián)社等級(jí)為準(zhǔn)。 （一） 一 級(jí) 信貸客戶經(jīng)理 ：上年度考核得分 130分（含）以上。應(yīng)考 項(xiàng)數(shù) 5 分。每不合規(guī)一筆扣 分；因操作不當(dāng)造成損失或發(fā)放違規(guī)貸款的，除按貸款責(zé)任追究外，每筆扣 3 分。 信貸基礎(chǔ)工作（ 10分）。 貸款回收率（ 10 分），最低得 5 分。（全轄所有 信貸客 戶經(jīng)理 管理的貸款戶數(shù)247。 為客觀評(píng)價(jià) 信貸客戶經(jīng)理 的營(yíng)銷(xiāo)能力和成果，對(duì) 信貸客戶經(jīng)理 的各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考評(píng)。 第 八 條 信貸客戶經(jīng)理 任職三 年期滿后，實(shí)行崗位輪換，競(jìng)聘其他基層社（或本社其他信貸片） 信貸客戶經(jīng)理 崗位。1XXX 省農(nóng)村信用社 信貸客戶經(jīng)理 管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為加快建立面向市場(chǎng)、面向客戶的業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制，確立“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)策略，建立高素質(zhì)的 信貸客戶經(jīng)理 隊(duì)伍，按照省聯(lián)社“防新”工作部署，特制定本辦法。 （四）有弄虛作假或其他違規(guī)、違紀(jì)行為的。 （一）工作業(yè)績(jī)考評(píng)（ 60分）。 得分 =本人管理的貸款戶數(shù)247。參加考評(píng)的農(nóng)貸類(lèi) 信貸客戶經(jīng)理 總?cè)藬?shù)） 10 分 ） （二）工作質(zhì)量（ 30 分） 工 作質(zhì)量包括貸款回收率、信貸資產(chǎn)質(zhì)量、信貸基礎(chǔ)工作。 （ 5）年末不良貸款余額為 0 的，得 15分。 （ 3）辦理貸款合規(guī)合法（ 3 分）。 業(yè)務(wù)技能考核（ 5 分），得分 =考試合格項(xiàng)數(shù)247。 第十三條 信貸客戶經(jīng)理 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。 信貸客戶經(jīng)理 等級(jí)與基本薪酬掛鉤，不同等級(jí) 信貸客戶經(jīng)理 享受不同等級(jí)基礎(chǔ)薪酬待遇。 （三）績(jī)效薪酬兌付。 兌付時(shí)聯(lián)社代繳個(gè)人所得稅。 縣級(jí) 聯(lián)社 可根據(jù) 實(shí)際，合理確定信貸客戶經(jīng)理交通補(bǔ)貼，綜合考慮交通路程遠(yuǎn)近、業(yè)10 務(wù)量大小等相關(guān)因素分為三個(gè)檔次，并依據(jù)檔次自行確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 極有可能發(fā)生或已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的客戶。 （三）工作例會(huì)制度。對(duì)于形成較大風(fēng)險(xiǎn)或造成資金損失的，追究客戶經(jīng)理的法律責(zé)任。 第 二十二 條 本辦法自發(fā)布之日
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