【正文】 項目完成時間為：合同簽訂之日起60個日歷日內(nèi)。 審計軟件過程活動：根據(jù)《質(zhì)量保證計劃》評估項目的各個開發(fā)過程是否符合本項目的質(zhì)量控制、保證規(guī)范的要求。 制定《工程質(zhì)量保證計劃》：根據(jù)項目計劃，制定關(guān)于項目的檢查實施中的過程質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量的計劃。項目的報告周期為：每周：提交書面項目周報，報告本周項目任務(wù)完成情況及下月工作計劃每月：提交項目月報，直接向客戶簡報本月項目任務(wù)完成情況及下月工作計劃，總結(jié)本月工作內(nèi)容。2) 保證項目按期完成：采用多項工作并行的方式，以健全的項目組織機構(gòu)、周密的實施計劃、嚴(yán)格的監(jiān)督機制保證項目按期完成。對于有視頻短片的簡歷，可以設(shè)置視頻標(biāo)記，以便企業(yè)增加篩選的條件。這樣將會吸引更多的人才參與；2) 增加面試機會。. 視頻遠程面試系統(tǒng)視頻遠程面試系統(tǒng)是繼人才市場，報紙招聘廣告、人才網(wǎng)之后的第四代招聘求職方式。. 管理員252。 個人會員分級個人會員分為普通會員和VIP會員，VIP會員為收費會員。但隨著3G時代的到來、大屏幕觸控智能手機的普及，用戶對于移動互聯(lián)網(wǎng)的使用體驗需求不斷提升，在更強的互動性、頁面完整性和WWW網(wǎng)頁通用性的需求下，基于WAP技術(shù)的傳統(tǒng)手機瀏覽器正在走向退潮。 如今，手機移動互聯(lián)網(wǎng)成了最即時的媒體之一。用戶可以根據(jù)自己的需要下載XLS和PDF格式的報表。所謂的頁面數(shù)就是訪問者訪問本站點，只要點擊任何頁面都算為頁面數(shù)，包括頁面的刷新等。. 廣告管理系統(tǒng)在網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計的時候，就已經(jīng)定下一些廣告位，管理員只要在系統(tǒng)后臺對這些廣告位的廣告進行增加，修改，刪除的操作，就可以更新前臺顯示的廣告，而不用修改到網(wǎng)站的頁面或者是連接到服務(wù)器進行修改。單個內(nèi)容（文章）移動操作在用戶對該內(nèi)容進行編輯時可以重新指定內(nèi)容所屬欄目/頻道。. 信息無限級分類管理系統(tǒng)采用樹的結(jié)構(gòu)來表示信息分類，支持無限級的擴展，也就是說，管理員在日后的管理中可以自己增加刪除信息分類，實現(xiàn)靈活的信息分類。. 發(fā)布招聘職位信息發(fā)布、刷新招聘職位信息。. 英文簡歷管理管理英文簡歷，內(nèi)容與管理簡歷相同。 企業(yè)會員信息管理216。 短信群發(fā)216。 管理員網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的功能可以劃分為如下幾個部分求職者模塊：注冊個人資料，更改個人資料、搜索招聘信息、發(fā)布求職意向、下載簡歷模板、投遞簡歷、查看個人信箱、網(wǎng)上視頻面試、微信求職、手機終端信息提示等操作；招聘者模塊：更新企業(yè)資料、發(fā)布招聘信息、搜索應(yīng)聘信息、查看企業(yè)信箱、回復(fù)求職者、瀏覽所獲簡歷、網(wǎng)上視頻面試、微信招聘等操作；系統(tǒng)管理員模塊：管理員可以實現(xiàn)對求職者和招聘者的管理，主要是數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、網(wǎng)站(包含手機網(wǎng)站)新聞管理等。. 項目建設(shè)總體思路充分發(fā)揮晉城人才網(wǎng)的服務(wù)品牌效應(yīng)，有效整合全國全省人才服務(wù)機構(gòu)優(yōu)質(zhì)資源和全社會人才服務(wù)需求信息，以開發(fā)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)拼圖為依托，以不斷創(chuàng)新公益服務(wù)與強化配置協(xié)調(diào)運行機制為動力，通過建立人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搜索控制系統(tǒng)、人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫和人才服務(wù)供需對接特色網(wǎng)站，實現(xiàn)從求助發(fā)布到需求對接的全智能化服務(wù)與管理，致力解決人才、企業(yè)和各類機構(gòu)的人才服務(wù)需求，傾力打造引領(lǐng)人才公益服務(wù)發(fā)展潮流，集信息化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化于一體的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。 郵件訂閱 22 . 管理員 22 252。 個人搜索器 22 252。服務(wù)平臺將跨越時空障礙，讓人才及時獲取所需人才服務(wù)，讓人才服務(wù)機構(gòu)獲得更加廣闊的服務(wù)空間。 企業(yè)會員216。 短信通知216。 打發(fā)是216。. 中文簡歷管理注冊成會員后，個人會員可以發(fā)布管理如下簡歷信息n 基本個人信息 n 職位目標(biāo) n 工作經(jīng)歷 n 項目經(jīng)驗 n 教育背景 n 語言水平 n 職業(yè)特長與技能 n 培訓(xùn)情況 n 視頻面試n 微信求職n 其它信息. 預(yù)覽簡歷預(yù)覽個人簡歷。. 管理招聘職位信息企業(yè)會員在線添加招聘信息，招聘職位，人數(shù)要求，學(xué)歷要求等，并支持在線管理功能。. 內(nèi)容管理系統(tǒng)該系統(tǒng)用來管理網(wǎng)站發(fā)布的資訊類信息，如用來發(fā)布管理幫助信息、公告信息、資訊信息。經(jīng)過對用戶需求分析并設(shè)計了多種功能供用戶選擇，對指定ID范圍的內(nèi)容進行批量移動。在線支付接口包括支付寶，財付通在線支付等。 . 頁面分析頁面分析，主要分析的就是頁面數(shù)。管理者可以清楚的看到，哪個時間段內(nèi)訪問的次數(shù)最多。還能查看每個搜索引擎訪問最多的關(guān)鍵字. 手機網(wǎng)站隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，技術(shù)的變革也帶動了商業(yè)模式的變革，PC時代的生態(tài)鏈正在漸變中顯示出新的商機。用人單位可以通過手機網(wǎng)，發(fā)布招聘信息，查看人才資料等. 手機客戶端在過去很長一段時間里，手機瀏覽器都是用戶接觸移動互聯(lián)網(wǎng)的第一窗口。. 個人會員252。 郵件訂閱訂閱郵件。 會員數(shù)據(jù)導(dǎo)出會員數(shù)據(jù)可以導(dǎo)出到Excel報表，還可以導(dǎo)出會員郵件列表和手機列表。從此，中小城市的企業(yè)招聘人才跟在大城市里沒什么兩樣了；4) 企業(yè)會員可以長期租用運營商的人力資源數(shù)據(jù)庫處理招聘的所有問題，成為一個連接廣大人才市場的終端，源源不斷地為企業(yè)輸送人才； 企業(yè)會員操作流程圖3. 對于求職者1) 求職者不受所處地域的限制，外省的人才也會參與，因為他可以在當(dāng)?shù)厣暇W(wǎng)與企業(yè)面試。其最大的特點是使用方便，不需要下載錄制軟件，求職者只需要在簡歷界面中點擊“錄制視頻”的按鈕，就可以連接到視頻服務(wù)器上進行在線錄制，錄制完成后也不需要上傳視頻文件，因為它已經(jīng)保存在服務(wù)器中了。3. 第三章 系統(tǒng)實施組織和計劃安排. 實施目標(biāo)1) 保證項目的質(zhì)量：晉城市人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，為此要以系統(tǒng)工程、管理科學(xué)為指導(dǎo)，在保證進度的同時充分保證項目質(zhì)量。如果計劃有變動，應(yīng)與客戶負責(zé)人充分溝通，更新項目計劃。在此次工程建設(shè)中，我們的質(zhì)量保證過程將主要采用以下的9種措施：252。252。質(zhì)量保證活動報告：定期向公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理以及相關(guān)人員提交質(zhì)量控制的活動報告，闡述的質(zhì)量控制的狀況、問題，并取得反饋，以加以改進。在培訓(xùn)過程中，軟件開發(fā)人員就本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)展現(xiàn)、界面設(shè)計、系統(tǒng)功能等方面聽取了一線業(yè)務(wù)人員的意見和建議，并在下步系統(tǒng)修改中完善。. 專業(yè)化的服務(wù)隊伍客戶支持團隊是由我公司經(jīng)過專門技術(shù)培訓(xùn)，有較高業(yè)務(wù)水平的軟件工程師協(xié)同技術(shù)專家共同組成的。在系統(tǒng)運行維護期及簽約期內(nèi)，若遇到政策變化、技術(shù)升級等事項，將按要求免費進行開發(fā)調(diào)整，提供升級版本和相應(yīng)的支持服務(wù)，以滿足要求。. 系統(tǒng)遠程維護在用戶授權(quán)許可的情況下通過互聯(lián)網(wǎng)對系統(tǒng)進行檢查、維護，包括以下內(nèi)容：252。 軟件升