【正文】 崗位 4000余個。 一、 20屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況和主要特點 就業(yè)分布 ① 20屆畢業(yè)生人數及其構成 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 今年我校派遣畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生共計 16527 人，其中畢業(yè)研究生734 人、本科畢業(yè)生 10205 人、?？飘厴I(yè)生 5588 人。今年我們特邀部分基層招辦主任、邊遠地區(qū)考生代表及其家長或班主任在我省“二本”錄取期間進 入學校錄取場，對于揭開學校招生錄取過程神秘的面紗，宣傳學校規(guī)范的錄取環(huán)節(jié)與廣泛接受社會監(jiān)督是一次有益的嘗試并具有積極的意義。在學校領導的關心和相關部門的支持下，結合我校招生實際情況，招生就業(yè)處認真建設和布置遠程錄取場地，反復進行網絡調試，同時積極參加有關?。ㄊ?、自治區(qū)）的模擬演練 10 余次，及時總結經驗，努力做到快速掌握技術要領。 ②錄取過程規(guī)范，操作監(jiān)督得力 ⅰ .錄取期間按慣例學校監(jiān)察處派專人參與招生錄取工作全過程，分別參與了招生執(zhí)行計劃的調整、擬錄取名單和擬退檔名單的確定與審核等環(huán)節(jié)，確保了學校招生錄取原則的貫徹實施，同時在招生網上開設專門的“ 20年招生錄取快訊” 確保招生錄取信息的公開、透明； ⅱ .繼續(xù)加強了對重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點人員的監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行錄取原則，嚴格審查錄取名單（特別是對體育、藝術等特殊專業(yè)的招生錄取），各工作組的各項工作任務的執(zhí)行都必須有健全的簽字審批手續(xù)； （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 ⅲ .認真審查招生錄取工作人員資格，加強對招生錄取工作人員的政策、法規(guī)和技術培訓，嚴格招生錄取場工作紀律。 ②整個工作制度完善，我校在 20年單獨招生工作中，認真執(zhí)行和落實以往所制定的招生政策、招生制度的基礎上，圍繞出現的新情況、新問題，不斷地修訂和完善，并出臺了《四川師范大學關于 20年省外單獨舉行的藝術類招生專業(yè)考試的專業(yè)分類、考試科目設置、各考試科目分值分配與綜合成績形成原則的實施意 見》（校招就字〔 20〕 34 號）等文件。先后在四川電視臺科技頻道、四川省廣播電視臺、中國基礎教育網、教育部陽光高考平臺、《成都晚報》、《華西都市報》以及 20 多個?。ㄊ?、自治區(qū)）報考指南上進行學校概況、招生政策、招生計劃等宣傳； ⅵ．學校設立咨詢辦公室專門接待考生及其家長的來信和來訪，做到了讓每一位前來咨詢的考生都滿意而歸； ⅶ．通過學校招生與就業(yè)信息網進行網上宣傳與信息發(fā)布，設置考生在線咨詢欄目并及時回答考生提出的各種問題。 在宣傳內容上，繼續(xù)突出育人特色，以“廣招天下英才而育之”為主題，宣傳勵志篤行、止于至善的優(yōu)良校風， 求真循理、慎思知明的良好學風，樹立我校良好的對外形象。 今年我校的招生規(guī)模大，從而使得招生宣傳在今年的招生工作中顯得尤為重要。另外，學校還通過招生與就業(yè)信息網站，公布學校有關招生政策，使全校師生及時、全面地了解我校的招生政策，有效地提高了全校師生的招生法規(guī)意識，為招生工作全面貫徹落實“陽光工程”的宣傳提供了有力保障。針對我校的招生工作規(guī)模大、陣線長、組織工作復雜等特點，學校專門成立了由主管校領導擔任組長、紀委書記擔任副組長，相關職能部門負責人為成員的招生工作領導小組，包含“四川師范大學 20年省外單獨舉行的藝術類專業(yè)招生考試工作領導小組”、“四川師范大學 20年高水平運動員選拔與招生工作領導小組”、“四川省 20年普通高等學校美術類招生專業(yè)考試工作領導小組”、“四川省 20年普通 高等學校美術類招生專業(yè)考試成都考點領導小組”和“四川師范大學 20年招生錄取工作領導小組”等，對招生工作進行全面領導和工作研究與指導，統(tǒng)一思想，確定工作思路，制定有關方針、政策，明確各階段的工 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 作重點，協(xié)調各部門之間工作，并在確定招生計劃、招生章程、招生宣傳方案、招生工作規(guī)范等諸多重大事項，向學校常委會領導作專題匯報，得到了校領導的全力支持。 ，經 濟類和管理類非師范專業(yè)也受到了考生青睞 今年，具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的教師教育類專業(yè)和語言類專業(yè)，以及經濟類和管理類的非師范專業(yè)的生源無論質量和數量，不論在省內還是省外都繼續(xù)顯示出獨特優(yōu)勢。 ，生源質量較高 20年我校在川實際錄取人數 9389 名。 為了進一步改善學校生源結構，增強學校在臺灣省與港澳地區(qū)的影響力，從2020 年開始學校成功實現招收華僑、港澳臺地區(qū)保送生和聯合招收華僑、港澳臺地區(qū) 學生，并與北京大學、清華大學等國內一流知名大學在同一錄取條件上招生，雖然與國內一流大學相比招生生源還不夠理想，但由于我校在港澳臺地區(qū)的招生工作的開展，特別是招生宣傳力度的加強，學校在這些地區(qū)的影響力正在不斷提高。 ④按照考生性別劃分 今年招收的新生中男生 3706 名， 占實際錄取總數的 %；女生 7671 名，占實際錄取總數的 %。其中：省外普通類本科 810人、省外藝體類本科 990 人。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 大學學院 招生就業(yè)處 工作總結 20年度是招生就業(yè)處招生與就業(yè)工作最艱難的一年，一方面因為學校的干部調整招生就業(yè)處有兩名干部因為學校工作需要調離招生就業(yè)處，另一方面因為國際金融危機對我國的經濟發(fā)展的重大影響，使我國高等學校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。 1800 人 (本科 1800 人、?？?0 人 )。 ③ 按省內與省外生源劃分 今年招收的新生中省內考生 9389 名，占實際錄取總數的 %；省外考生1988 名，占實際錄取總數的 %。 ②港澳臺地區(qū)及高水平運動員招收新生報到情況 今年招收的港澳臺地區(qū)學生實際報到 10 名，報到率 %；招收的高水平運動員實際報到 3 名，報到率 100%。 二、生源情況分析 從今年招生總體情況看：省內生源充足，生源質量較高；省外生源數量不夠理想，但生源質量總體水平較高；學校部分傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)繼續(xù)得到考生看好的同時，經濟類和管理類非師范類專業(yè)得到考生青睞。從招生情況看，生源數量較為充足，除北京、貴州、廣東等少數?。ㄊ?、自治區(qū)）外，其余各省（市、自治區(qū)）第一志均完成招生計劃。 監(jiān)督 健全的招生管理與組織機構是招生工作貫徹落實“陽光工程”的有力體現，也是學校加強對招生錄取工作領導，嚴格招生管理與監(jiān)督的組織保障。 學校還根據教育部、省教育考試院的有關文件精神，制定了《四川師范大學20年高水平運動員選拔與招生工作章程》（校招就字〔 20〕 26 號）和《四川師范大學 20年普通本、?？普猩鲁獭罚ㄐＵ芯妥帧?20〕 6 號），并向社會公布，使得考生對學校的招生政策有了進一步的了解，也使得招生人員有法可依，有 章可循。 在當前高等教育事業(yè)快速發(fā)展、招生考試工作日益嚴格規(guī)范、招生規(guī)模不斷擴大、報考觀念日漸理性的情況下，如何吸引考生報考、進而提高生源質量，是一項長期而艱巨的任務。 ③明確宣傳內容，突出宣傳重點，增強招生宣傳工作的針對性。先后到達內江、瀘州、宜賓、廣安、南充、廣元、德陽、廣漢、樂山、眉山、雅安、自貢等地 100 多所中學進行現場招生宣傳和咨詢活動， 受到當地招生主管部門、中學及考生的熱情歡迎； ⅳ．利用省內外電視臺、網站、報刊雜志等媒體進行全面招生宣傳。在 20年省外單 獨舉行的藝術類專業(yè)招生考試中，成立了“四川師范大學 20年省外單獨舉行的藝術類專業(yè)招生考試工作領導小組”；在 20年高水平運動員選拔與招生工作中，成立了“四川師范大學 20年高水平運動員選拔與招生工作的領導小組”等。為保證招生錄取過程公平、公正、公開，領導小組同時還設置了錄取組、秘書組、材料組、信訪組、數據處理組、審檔打印組、紀檢監(jiān)察組、安全保衛(wèi)組、網絡技術保障組等 9 個相對獨立的工作小組，互相監(jiān)督。 ③積極準備，周密安排。 多年來，我們一直堅持武警值守錄取場地，以凈化錄取工作的外部環(huán)境與排除對招生錄取過程的不必要干擾，但這同時又伴隨了錄取工作的“神秘感”乃至校內也有不少的誤解。為此，我們按照“把畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位”要求，繼續(xù)堅定不移 貫徹執(zhí)行黨中央國務院和省委省政府關于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和措施，以招生就業(yè)處為工作主體，各部門通力合作，各學院扎實工作，圍繞著力提高畢業(yè)生核心競爭力，構建畢業(yè)生就業(yè)工作長效機制，創(chuàng)新舉措，不斷加強就業(yè)服務體系建設，本著穩(wěn)定我校畢業(yè)生較高就業(yè)率的同時努力提升就業(yè)質量，做了大量卓有成效的工作，使今年我校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成效，截止 20年 11月 30 日，全校 20屆畢業(yè)生就業(yè)率為 %，有效維護了社會和學校穩(wěn)定，促進了國家和地方經濟發(fā)展。 ⑤ 20屆畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布 20屆畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布為：在三資企業(yè)、民營企業(yè)及其它 非公有制企業(yè)就業(yè) 12271 人，占畢業(yè)生就業(yè)人數的 %；在以中學為主的其它教學單位和高等學校就業(yè) 1915 人，占畢業(yè)生就業(yè)人數的 %；在政府部門、金融、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè) 778 人，占畢業(yè)生就業(yè)人數的 %；在各類基層就業(yè)專設項目就業(yè) 600 余人，占畢業(yè)生就業(yè)人數的 %。 ②就業(yè)地域依然較集中，較 20年相比四川省內、尤其是成都市依然是畢業(yè)生就業(yè)的主體，省外則主要分布在重慶市、云南省等毗鄰西部省市，以及經濟發(fā)達的長江三角洲、珠江三角洲一帶。為了切實加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，提高各學院對就業(yè)工作的重視程度，確保學校最終就業(yè)目標的實現，學校制定了《關于下達 20屆畢業(yè)生階段性就業(yè)目標的通知》（校字 [20 ]80 號），確定了各學院的階段性就業(yè)目標。 ③與時俱進，建立和完善了就業(yè)工作管理機制。 就業(yè)為目標，積極拓展就業(yè)市場 ①積極“請進來，走出去”，挖掘潛在市場資源。 ②建設“精品化、專業(yè)化”校園招聘市場。因此，一直以來學校都積極邀請用人單位來校進行招聘，并對從信息的收集、發(fā)布，到用人單位的接待和學生的組織，以及與用人單位關系的維系等每一個環(huán)節(jié)都認真做好服務工 作。 ，樹立正確的求職擇業(yè)觀念為根本，大力開展就業(yè)指導 ①全方位做好職業(yè)教育和就業(yè)指導課堂教學。學校和各學院先后邀請校內外專家、知名校友、社會成功人士等為學生舉辦就業(yè)指導講座、報告會、交流會等，涵蓋了政策咨詢、經驗分享、技巧傳授等。 ⑤加大創(chuàng)業(yè)教育工作力度。 ②提供全面的就業(yè)信息服務。此外，鑒于部 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 分畢業(yè)生在派遣時尚未落實就業(yè)單位，一方面將他們的個人資料登記造冊建立信息資源庫，遇到合適的就業(yè)崗位予以積極推薦，另一方面告知他們可按有關規(guī)定向戶籍所在地民政部門提出申請，納入援助體系后使他們充分享受國家提供的各項優(yōu)惠政策和各種免費服務。各學院領導特別是黨政一把手必須提高認識，負起責任，把畢業(yè)生就業(yè)工作提到 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 重要議事日程，將其放到與學科建設、教學、科研同等重要的地位，深入研究與分析當前經濟形勢給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的各種新情況與新問題，采 取切實措施廣泛動員與認真引導全體教職員工關心、支持、參與促進畢業(yè)生就業(yè)工作；繼續(xù)實施畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制，根據我校 20屆畢業(yè)生情況，學校向各學院下達階段性目標任務，各學院根據學校下達的任務進行層層分解、逐一落實，一級抓一級、層層抓落實，務必確保目標任務全面完成，學校繼續(xù)把畢業(yè)生就業(yè)率作為學院領導年度評優(yōu)重要考核依據；學校要進一步調整畢業(yè)生就業(yè)工作年度量化考核細則，加大對畢業(yè)生就業(yè)工作開展過程考核的力度，各學院要積極總結已有做法的基礎上創(chuàng)新思路、增添措施，真抓落實，凸顯成效。 ，廣開就業(yè)渠道，形成全員參與就業(yè)工作的良好面。一一是要深入開展就業(yè)觀和擇業(yè)觀教育。通過心理咨詢、輔導，幫助畢業(yè)生緩解因就業(yè)壓力而產生焦慮情緒，客觀分析自我職業(yè)傾向，增強心理調適能力。